Условия и перспективы работы в Швеции для граждан СНГ в 2020 году

Швеция

Работа в Швеции для русских вакансии 2020 без посредников. Работа за границей: Швеция

Кассир в Швецию

работа кассиром за границей K-Rauta имеет 17 строительных складов в Швеции и продает товары для д.

Водитель грузовика в Швецию

? свежая вакансия за границей для водителей грузовиков Emballator Metal Group разрабатывает и про.

Оператор в пекарню в Швеции на лето

Fazer Bakery – одна из самых крупных пекарней в Скандинавии (Швеция, Финляндия и др. страны) у на.

Официанты в Швецию

в ресторан Eataly нужны официанты Eataly – это место, где можно попробовать все итальянские дели.

Бармен в Швецию

в ресторан итальянской кухни нужен бармен рабочие часы меняются согласно графику в течение недели.

Строители, вакансия в Швеции

строительная польская компания ищет строителей на свои объекты в Швеции наши объекты: каркасно-па.

Строители (кровельщики, сантехники и пр.) в Швецию

для работы в Европе нужны строители разных специальностей (сантехники, кровельщики и пр.) заказы .

Электрик в Швецию

работа электриком в ведущей компании-поставщике электроуслуг мед. пособие пенсия по ITP1 предо.

Разработчик базы данных, Швеция

в компанию, которая занимается консалтингом по разработке баз данных, нужен разработчик в связи с .

Продавец в пекарню в Швеции

работа продавцом в крупной хлебопекарне наша продукция: хлеб разных сортов (ржаной, тонкий хлеб, .

Монтажники вентиляции в Швеции

работа в Европе монтажником вентиляции зарплата оговаривается подробности уточняйте по телефону .

Плотник в Швецию

работа за границей в строительной фирме нужны плотники зарплата белая долгосрочное сотрудничест.

Строители, работа в Швеции

польская строительная фирма ищет строителей на объекты в Швеции (строительство каркасно-панельных .

Автослесарь и автоэлектрик в Швецию

работа для автоэлктриков и автослесарей за рубежом автосервис со своей клиентской базой зарплата.

Плотник, работа в Швеции

работа плотником в шведской фирме, которая имеет много лет опыта на рынке зарплата оговаривается .

Сварщик, работа в Швеции

на шведское предприятие нужен сварщик завод Скания монтаж металлоконструкций водительские пра.

Экскаваторщик в Швецию

для работы за рубежом нужен экскаваторщик официальное оформление хорошая зарплата кандидат с .

Официант в Швецию (работа для женщин)

вакансия за рубежом для женщин зарплата 102 кр/час до налогов первые 3-4 дня практика с оплатой .

Ремонт помещений в Швецию

для работы в строительной сфере за рубежом нужны следующие специалисты: маляры, плотники, плиточн.

Столяр в Швецию

работа в Швеции Konila UAB нужны 4 столяра проезд и проживание оплачивает работодатель начальн.

Работа в Швеции для русских и граждан СНГ

Из всех стран Евросоюза, Швеция была и остается одной из немногих, где иностранным рабочим рады всегда. Особое внимание здесь уделяется квалифицированным специалистам и обладателям дефицитных профессий.

Работа в Швеции для русских – это неплохой шанс улучшить свое материальное положение, а иногда и повод переехать на постоянное место жительства в Европу. Наш сайт предлагает самые свежие вакансии 2020 без посредников, что позволяет значительно сэкономить время и деньги в процессе трудоустройства. Для этого по трудовым законам страны граждане, не проживающие на территории Евросоюза, должны получить специальное разрешение от местных властей, которое выдается только по конкретному предложению работы от шведского работодателя. Для оформления разрешения на работу вам понадобиться:

  • грамотно заполненная форма заявления;
  • копии загранпаспорта;
  • документы, официально подтверждающие предложение о рабочем месте;
  • квитанция оплаты регистрационного сбора.

После получения разрешения, возникает необходимость оформления визы, официальная работа за границей без этого не возможна. Грамотно оформив все эти документы, Швеция с распростертыми объятьями встретит вас и обеспечит абсолютно всеми социальными и правовыми гарантиями безопасности.

Вакансии 2020 без посредников

Поиск работы в зарубежных государствах становится все более популярным занятием среди граждан нашей страны, так как позволяет устроиться на место с достойной заработной платой и полностью раскрыть свой потенциал. Швеция – одна из стран, где можно получить отличную работу каждому, независимо от квалификации и опыта.

На нашем сайте представлено большое количество предложений от шведских работодателей по самым разным специальностям. Вакансии 2020 года без комиссий представлены самыми разными профессиями. Среди них можно найти объявление о поиске няни, горничной, программиста, повара, рабочего, электрика, поэтому каждый соискатель имеет возможность найти место по душе.

Стоит отметить, что работа в Европе для россиян и украинцев дает реальные возможности реализоваться в качестве специалистов и достичь больших успехов в своей области деятельности. Для успешного трудоустройства обязательно требуется иметь резюме, по которому работодатель сможет определить возможности соискателя. Чтобы правильно его составить, необходимо ознакомиться с примером на сайте. Найти отличную вакансию за границей может каждый, как со знанием языка, так и без знаний, с образованием и без него.

Работа в Стокгольме в Швеции

Столица Швеции – самый популярный город среди трудовых мигрантов. Работа в Стокгольме позволяет получить иностранному резиденту достойную оплату труда, все социальные гарантии, возможность переезда всей семьей и предоставление вида на жительство в Швеции.

Особенности рынка труда в Швеции

Швеция занимает 9 место в рейтинге стран с самыми сильными экономиками в мире. Основная особенность рынка труда заключается в том, что шведы отдают предпочтение в трудоустройстве именно своим гражданам.

Изначально вакансии предлагают местным жителям, и если кандидат не найдётся, принимают на работу иностранца.

Иностранный гражданин может официально устроиться на работу в Швеции и получать полагающийся ему социальный пакет. В стране дефицит высококвалифицированных работников и простой рабочей силы. Найти работу здесь смогут инженеры и программисты, строители и уборщики.

Уровень зарплат в Стокгольме

В Швеции нет понятия минимальной заработной платы. Работодатель выплачивает наёмному работнику оклад, который он считает нужным. Уровень зарплат регулируют профсоюзы. Средняя оплата труда в Стокгольме для иностранцев равна 10 000-12 000 крон, для местного населения – около 20 000 крон.

Сколько зарабатывают медики в Скандинавских странах?

Таблица 1. Заработная плата в Стокгольме по профессиям в 2019-2020 году

СпециальностьЗаработная плата в кронах
IT-консультант33 000
Автомеханик21 000
Адвокат37 000
Архитектор32 000
Ассистент экономиста24 000
Бетонщик30 000
Бухгалтер32 000
Вахтер23 100
Веб-дизайнер25 000
Ветеринар30 000
Водитель22 000
Водопроводчик30 700
Воспитатель в детском саду24 000
Врач узкой специализации48 000
Горничная22 500
Грузчик22 000
Дантист35 000
Журналист35 000
Инженер31 000
Инженер-строитель29 000
Кассир24 300
Маляр25 000
Маркетолог-аналитик40 800
Машинист30 000
Медсестра25 000
Мойщик окон20 500
Музыкант32 400
Няня24 000
Официант18 000
Охранник23 000
Парикмахер20 000
Педиатр55 000
Переводчик35 300
Плотник26 100
Повар21 500
Пожарный22 000
Полицейский25 000
Помощник повара19 000
Преподаватель вуза28 000
Программист30 000
Продавец24 000
Психолог36 900
Разнорабочий25 000
Сварщик25 000
Строитель25 000
Таксист20 000
Уборщик18 500
Школьный учитель32 500
Фармацевт30 000
Финансовый аналитик45 000
Фотограф30 040
Хирург52 000
Экономист30 000
Юрист31 500

Безработица в Стокгольме

В Стокгольме самый низкий уровень безработицы в Швеции. В 2019 году в городе проживало 5,8% безработных граждан. В 2020 году количество безработных увеличилось на 0,9%.

Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в районе Rinkeby-Kista – 7,1%. Другие «проблемные» районы: Spånga-Tensta с показателем в 5,9% и Skärholmen – 5,8 %.

Уровень безработицы в других районах Стокгольма:

  • Kungsholmen – 1,6 %;
  • Östermalm – 1,7 %;
  • Norrmalm – 1,7 %;
  • Kungsholmen – 3,0 %;
  • Östermalm – 3,0%;
  • Enskede-Årsta-Vantör – 3,1 %.

Таблица 2. Уровень безработицы в Стокгольме по годам

График: безработица в Стокгольме

ГодУровень безработицы
20066,0%
20075,6%
20085,2%
20096,7%
20107,2%
20116,5%
20126,8%
20136,8%
20147,1%
20157,0%
20166,4%

Больше всего проблем с трудоустройством возникает у людей без высшего образования или гражданства Швеции.

Кем можно устроиться на работу в Стокгольме

В Швеции развита аграрная отрасль. Агрономы, механики, садоводы в стране всегда нужны. В государстве много полезных ископаемых, но все месторождения до сих пор не найдены, поэтому там охотно принимают на работу квалифицированных геологов.

Работа Агрономом в Швеции

Востребованные профессии

Больше всех в Стокгольме востребованы иностранные резиденты с высшим образованием, высокой квалификацией и знанием языка. Легче всего найти работу в медицинской отрасли.

В городе не хватает врачей и медсестёр. Средняя заработная плата врачей узкой специализации (терапевт, педиатр, ЛОР, окулист и др.) – 35 000-55 000 крон в месяц. Но врачам стоит приготовиться к тому, что им потребуется пройти дополнительно годовые курсы по специализации и проработать 2 года в ординатуре.

Востребованы воспитатели детских дошкольных учреждений. За работу платят от 25 000 крон в месяц. Преподаватели в вузах и колледжах тоже требуются, но устроиться туда сложнее. Средняя зарплата преподавателя – 28 000 крон в месяц.

Ежегодно список востребованных профессий меняется. Его публикуют на сайте https://arbetsformedlingen.se/. Перечень востребованных специальностей в Стокгольме в 2020 году:

  • автомобильный механик (21 000 крон);
  • агроном (21 000 крон);
  • водитель (20 000 крон);
  • геолог (31 000 крон);
  • повар (21 500 крон);
  • работник сельского хозяйства (от 18 000 крон);
  • строитель (25 000 крон);
  • строительный инженер (29 000 крон);
  • экскурсовод (19 000 крон);
  • электрик с высшим образованием (27 000 крон).

Особо востребованы социальные работники. В их обязанности входит оказание помощи людям с ограниченными физическими возможностями и пенсионерам. За такую работу в среднем платят от 23 500 крон в месяц.

Сезонная и временная работа

Сезонная работа – это временное трудоустройство. Иностранцев набирают для сбора трав, грибов, яблок, кукурузы и ягод в окрестностях Стокгольма. Сезон начинается в январе-феврале. За месяц можно заработать от 1 000 до 4 500 евро в зависимости от количества собранной продукции.

Сезонная работа: сбор ягод в Швеции

Реже можно найти сезонную работу на фабриках и фермах. Например, упаковщик на шоколадной фабрике зарабатывает от 11 крон в час, а работник коровьей фермы от 10 крон в час.

Для сезонной работы нужно оформить рабочую визу. Для этого понадобится приглашение от нанимателя с указанием заработной платы не меньше 18 160 крон в месяц.

Стажировка

Стажировка в Стокгольме – отличная возможность для иностранных студентов и выпускников выучить шведский язык и получить новые знания по профессии. На стажировку принимают иностранцев возрастом от 21 до 29 лет. Обязательные требования:

  • отсутствие жены/мужа;
  • диплом об образовании или обучение минимум на 2 курсе высшего учебного учреждения;
  • владение английским на разговорном уровне.
  • водительские права.

Популярны стажировки в агрономическом секторе. Стажировки начинаются весной или осенью. Стажёры трудятся по 40 часов в неделю, зарабатывают по 50 крон в час. Иностранным студентам выдают стипендию 4 500 крон на питание и проживание. Есть программы, которые предоставляют жильё и питание, но в таком случае из стипендии высчитывают примерно по 2 100 крон в месяц.

Стажировки в Стокгольме платные. Средняя стоимость – 500 евро.

Найти подходящую программу можно на сайтах:

По окончании стажировки стажёру выдают сертификат.

Читайте также:  Поиск работы и размеры заработных плат в Швейцарии в 2020 году

Непопулярные профессии в Стокгольме

Найти работу в Стокгольме будет затруднительно обладателям профессий:

  • агент по недвижимости;
  • банковский работник;
  • графический дизайнер;
  • журналист;
  • музыкант;
  • фотограф;
  • PR-менеджер.

Вернуться к оглавлению

Нужно ли знать шведский язык

Знание шведского обязательно при трудоустройстве на высокооплачиваемые должности. Поэтому уровень владения языком должен быть хотя бы базовым.

Некоторые компании принимают на работу иностранцев, которые не владеют шведским, но знают английский.

Без знания этих двух языков найти работу, даже низкоквалифицированную, практически невозможно.

Кем можно работать без знания шведского: видео

Условия труда

По трудовому законодательству рабочая неделя не должна быть больше 40 часов. Каждый работник на полной ставке имеет право на получение оплачиваемого отпуска в 25 дней. Сверхурочная работа не превышает 50 часов в месяц и оплачивается по более высокой ставке.

Как найти работу

Сайты вакансий в Стокгольме:

IT-специалисты могут найти работу на портале https://jobb.idg.se/jobb/, а представителям медицинской отрасли лучше искать вакансии на сайте http://www.lakarjobb.se/. Большое количество предложений о работе для строителей публикуется на https://byggindustrin.se/lediga-jobb, а специалисты в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса смогут найти работу на https://www.knifeandfork.se/.

Можно воспользоваться услугами рекрутинговых агентств, которые за плату подбирают подходящие вакансии.

Трудоустройство

Для официального трудоустройства иностранный резидент обязан оформить рабочую визу. Её выдают на основании приглашения от работодателя и разрешения на работу. Приглашение работодатель может выслать наёмному работнику после того, как его одобрит профсоюз.

Работа кассиром IKEA в Швеции

Сначала работодатель публикует вакансию на сайте EURES, где объявление висит минимум 10 дней. Если за этот период не нашлось претендента на работу среди граждан Швеции или Европейского союза, то работодатель подаёт прошение об одобрении приглашения на работу иностранного резидента.

После отправки приглашения наёмный работник обязан получить разрешение на работу. Иностранный резидент отправляет ходатайство в консульство Швеции или оставляет заявку на сайте миграционного отдела.

Необходимые документы

Для оформления разрешения на работу подают пакет бумаг:

  • заявление;
  • ксерокопию заграничного паспорта;
  • оригинал приглашения на работу.

За оформление разрешения оплачивают взнос в размере 200 евро. Рассмотрение документов длится 2-5 месяцев. После получения документа можно оформлять рабочую визу.

Для получения рабочей визы в Швецию на 1 год необходимо подать документы в дипломатическое представительство Швеции:

Визу в Швецию оформляют 3 месяца. По прибытии в Швецию иностранный резидент получает вид на жительство. ВНЖ действует 2 года. После окончания этого срока его можно продлевать. Через 4 года пребывания в Швеции иностранец имеет право подать ходатайство на получение гражданства.

Налоги

Все официально трудоустроенные граждане обязаны платить налог. Размер налога зависит от заработной платы в месяц:

  • 30% при доходе от 0 до 401 100 крон (0-41 210 евро);
  • 50% – 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро);
  • 55% – от 574 300 крон (59 005 евро).

Вернуться к оглавлению

Последствия нелегального трудоустройства

На нелегала накладывают штраф в размере 40% от невыплаченной суммы налога. Работника заносят в чёрный список. В будущем устроиться на работу в Швеции будет сложно.

Гражданство Швеции для россиян — все способы получения в 2020 году

Королевство Швеция — малонаселенная страна. Здесь проживает всего 10 млн. человек. Это меньше, чем в Москве. Небольшое количество населения, его доброжелательность и высокий уровень жизни, курс на сохранение экологии привлекают в эту североевропейскую страну много мигрантов. Трудности интеграции и получения гражданства преодолевают те, кто заранее осведомлен об особенностях шведской иммиграционной политики.

Швеция на карте

Шведское гражданство — что необходимо знать

В Швеции можно открыто говорить, что желаете переехать сюда навсегда. Старение и так немногочисленного населения заставило шведов сделать более лояльным миграционное законодательство. Правда, потенциальным новым гражданам следует строго следовать каждой букве закона. Шведы очень законопослушны и не приемлют «серые» схемы иммиграции.

Всеми вопросами иммигрантов занимается Миграционная служба Швеции.

Основания для получения гражданства Швеции

Правила получения шведского гражданства прописаны в Законе от 2001 года. Рассмотрим самые популярные варианты иммиграции на скандинавский полуостров.

Натурализация

Прожив в королевстве достаточно долго на законных основаниях (главным образом по работе), можно подать заявление на предоставление гражданства. Всего два года нужно прожить гражданам соседних стран: Дании, Исландии, Финляндии, Норвегии. Беженцам и лицам без гражданства необходимо легально прожить в Швеции 4 года, а всем остальным категориям мигрантов – 5 лет.

Воссоединение семьи и брак

Вариант переезда к скандинавам для создания семьи самый быстрый и простой способ иммиграции. Шведы признают как официальные, так и гражданские союзы. Кроме того, здесь разрешены однополые браки.

Принимающему партнеру необходимо доказать возможность обеспечить вторую половину местом жительства и финансами.

Для воссоединения семьи первоначально выдается временный вид на жительство на 2 года. В конце «испытательного» двухлетнего срока пару ожидает ряд собеседований. Если союз пройдет проверку на фиктивность, партнер-иностранец получает ПМЖ.

Воссоединение других родственников (не супругов или партнеров) шведским законодательством не предусмотрено. Исключение: дети до 18 лет и родители несовершеннолетних граждан Швеции.

По рождению

Автоматически подданными шведского короля становятся младенцы, отец или мать которых являются гражданами Швеции. При этом не имеет значения, живы родители на момент рождения ребенка или нет.

Дети иностранцев не имеют прав на получение гражданства сразу после рождения. Шведскими подданными они могут стать, только если постоянно проживают в стране с 13 до 18 лет и имеют ПМЖ. Для этого им необходимо подать заявление в Миграционную службу в возрасте с 18 до 20 лет.

Открытие бизнеса, инвестиции

В Швеции нельзя получить льготы при получении гражданства только за открытие бизнеса (даже крупного) или покупку недвижимости, акций. Инвесторы могут стать подданными короля только на общих основаниях: прожив на скандинавском полуострове 5 лет и выполнив другие условия натурализации. Послабление сделано лишь в сроках получения ПМЖ. Владельцы законно работающих успешных компаний могут получить ПМЖ через 2 года.

Беженцы

Шведские власти крайне редко предоставляют убежище иностранцам. Так в 2018 году его получили 120 человек из России, 3 из Белоруссии и 22 из Украины. Соискатели статуса беженца должны доказать, что преследуются в стране происхождения по этническому происхождению, политическим взглядам, сексуальной ориентации. Также убежище могут предоставить тем, у кого в месте непосредственного проживания идут военные действия или кто подвергается прямому риску пыток.

Получение шведского гражданства в 2020 году

Для того, чтобы стать подданным шведской короны иностранец должен вначале получить временный, а позже постоянный вид на жительство.

Требования для претендента на гражданство

Претендент на получение шведского гражданства должен:

  • прожить в Швеции определенный законодательством срок (2 года партнеры подданных шведской короны, 4 года беженцы, 5 лет остальные категории);
  • быть старше 18 лет;
  • иметь постоянный вид на жительство (ПМЖ) в Швеции;
  • ведет достойный образ жизни (не нарушает закон, обеспечивает себя финансово, платит налоги, не конфликтует с коллегами и соседями и т.д.).

Получение ВНЖ и ПМЖ

Первый ВНЖ выдается на 2 года. Если он предоставлен для воссоединения семьи, то ПМЖ можно получить уже через 2 года.

Первый ВНЖ для работы прикрепляется к конкретному работодателю и вакансии. Так что менять работу в первые 2 года проживания в Швеции нельзя. Уволиться, конечно, можно, но после этого придется покинуть Скандинавский полуостров и начать поиск работы сначала. Если же удалось проработать 2 года у первого работодателя, появляется возможность продлить ВНЖ еще на 2 года и уже затем искать новую работу. При этом менять разрешено работодателя, но не профессию. Проработав в Швеции в общей сложности 4 года, можно претендовать на ПМЖ.

Сбор и подача документов

В Миграционную службу Швеции вместе с заявлением о предоставлении гражданства необходимо предоставить:

  • внутренний паспорт страны происхождения;
  • действующий загранпаспорт;
  • фото;
  • подтверждение наличия ПМЖ;
  • подтверждение проживания необходимого срока;
  • справка о несудимости с стране происхождения;
  • подтверждение легальных доходов, достаточных для проживания в Швеции заявителя и членов семьи, которые подают заявление вместе с ним;
  • справка о состоянии здоровья;
  • справка из налоговой об отсутствии задолженности.

Кроме перечисленных документов могут понадобиться результаты проверки брака на фиктивность, проверки эффективности работы фирмы и т.д.

Тестирование на знание языка и традиций

Шведским миграционным законодательством не предусмотрено прохождение тестирования. Уровень владения шведским языком и знание традиций оценивается чиновником миграционной службы во время собеседования.

Сколько по времени занимает получение гражданства?

Шведские чиновники не спешат с ответом просителям шведского гражданства. Обычно рассмотрение заявления длится 3 месяца, но может затянуться и на год.

Стоимость услуг

Госпошлина за рассмотрение заявления на гражданство зависит от основания обращения и возраста заявителя. Она может быть и 175, и 1500 шведских крон. Квитанцию об оплате нужно приложить к комплекту документов на гражданство.

Можно ли в Швеции иметь двойное гражданство?

С июля 2001 года в Швеции официально разрешено двойное гражданство. Теперь мигранты могут стать подданными шведской короны и в то же время остаться гражданами страны происхождения.

Отказ в получении гражданства — основные причины

В предоставлении шведского гражданства могут отказать при обнаружении попытки скрыть судимость, выявлении фиктивного брака/партнерства, при недостаточном желании интегрироваться в шведское общество. Также отказывают ранее служившим в вооруженных силах, в полиции и других госорганах некоторых государств. Обжаловать решение об отказе можно в миграционном суде.

Напоследок, обязательно посмотрите видео с канала “Kapkachik” об иммиграции в Швецию:

6 шагов навстречу работе в Швеции или трудовая эмиграция для жителей России и стран СНГ

Путь на шведский трудовой рынок, не зависимо от квалификации соискателя, состоит из шести шагов, о которых мы подробно расскажем в нашей статье, ведь работа в Швеции привлекает всё больше и больше иностранных граждан.

Итак, с чего же стоит начать поиск шведской работы? Вот эти самые 6 шагов, о которых мы говорили в самом начале:

  1. Вопрос принятого решения о необходимости трудовой эмиграции. Сначала у соискателя зарождается мысль об иностранном трудоустройстве, потом происходит изучение трудового рынка, анализ собственных возможностей и потребностей.
  2. Изучение шведского языка. Если кандидат планирует заниматься неквалифицированным трудом, например, в сфере обслуживания, то он вполне может обойтись на работе без шведского или английского языка. Однако базовое владение шведским языком существенно облегчит сам поиск работы, а также оформление бумаг для переезда.
  3. Непосредственные поиски работодателя. Процедура поиска работы в Швеции – это стандартное мероприятие. Нужно выйти на контакт с работодателем (через интернет, агентство, по телефону, по почте) и получить его письменное согласие о найме.
  4. Получение официального разрешения на работу и получение трудовой визы. Все иностранные граждане, которые не являются гражданами Европейского Союза, должны получить разрешение на работу. Подробная информация указана на сайте.
  5. Переезд в шведское королевство. Новый трудовой эмигрант должен заранее позаботиться о жилье, а также школе или детском садике для своих детей. Необходимо взять с собой определённый пакет личных документов. По приезду, в течение первых дней, нужно зарегистрироваться в налоговой службе, шведском фонде социального страхования и открыть счёт в банке для получения заработной платы.
  6. Акклиматизация на новом месте. Она включает в себя как моральные, так и физические аспекты. Новая страна, новый климат, новая работа в Швеции – всё это требует времени для адаптации.

Особенности работы в Швеции

Работа в шведском королевстве протекает на основании инструкций и правил. Многие из них очень непривычные для русского человека или украинца и кажутся абсурдными, однако нужно работать в рамках инструкции до тех пор, пока эта инструкция действует. В этой стране чётко оговорено количество и оплата рабочих и сверхурочных часов. Однако в Швеции нет такого понятия, как минимальная заработная плата. А отпуск составляет не менее 25 дней в году. Большинство трудовых правил имеют статус закона, а также являются соглашениями между работодателями и профсоюзами.

Читайте также:  Размер пенсии в Швеции в 2020 году

Рабочее время

Шведская рабочая неделя, по закону, состоит из 5 дней и 40 часов, то есть стандартный рабочий день – 8 часов. Сверхурочная работа в Швеции, а также трудовая занятость в вечерние, ночные или праздничные дни не может превышать 50 часов в месяц. Она оплачивается по повышенному тарифу.

Время болезни и отпуск

Если сотрудник заболел, то первый день болезни не оплачивается. Со второго и до 21 дня он получает пособие по временной нетрудоспособности. В это время оплатой занимается работодатель. Если работник болеет более 3-х недель, то он получает пособие от государственной страховой кассы. Размер денежной выплаты зависит от размера заработной платы.

Отдых

На законодательном уровне для шведских работников прописано свободное время от работы: не менее 11 часов в сутки, обязательный ночной отдых с 00.00 часов ночи до 5.00 часов утра. А также законом предусмотрены паузы в работе.

Уровень заработной платы в шведском королевстве

Шведы не знают, что такое минимальная заработная плата. Такого понятия ни на уровне государственных документов, ни в обиходе работодателей нет. При подписании трудового договора указывается график работы, должностные обязанности и ежемесячный размер заработка. В стране активно работают профсоюзы. Поэтому всегда можно узнать, соответствуют ли договор и его условия соглашениям между профсоюзом и работодателем.

Но по статистике наёмные сотрудники-иностранцы получают в Швеции не менее 60% от среднего заработка по стране. К примеру, средняя ежемесячная зарплата для квалифицированных кадров равняется около 3600 евро, а для неквалифицированного персонала — 2200 евро. Значит, иностранный сотрудник будет получать не менее 2160 и 1320 евро соответственно.

Самые высокооплачиваемые профессии

Хорошо оплачиваемая работа в Швеции для русских находится в сфере банковских услуг, компьютерных технологий, юриспруденции, медицины и менеджмента. Так, например, банковские квалифицированные кадры получают в среднем 7,5 тысяч евро в месяц, врачи – 6,5 тысяч, менеджеры среднего уровня и юристы – 5-5,5 тысяч, а программисты – 4,5-5 тысяч евро. Водители дальнего следования зарабатывают до 4,3 тысяч евро в месяц, а преподаватели английского языка – до 4,0 тысяч. От 3 тысяч до 3,8 тысяч евро в месяц зарабатывает младший медицинский персонал, строители, автомеханики, официанты, лесники.

Самые востребованные профессии

Список самых востребованных вакансий ежегодно публикуется Шведским Министерством занятости, а с определённой периодичностью он обновляется. На 2019 год Швеция остро нуждается в квалифицированных кадрах в сфере медицины (лор-врачи, гинекологи, хирурги), строительства (инженеры), питания (повара, кулинары) и компьютерных технологий. Также стране нужен младший медицинский персонал, строители-отделочники, сельскохозяйственные работники, водители. Также в Швеции наблюдается спрос на разнорабочих, занятых в сфере обслуживания. Кроме того, двери шведского королевства всегда открыты для выдающихся спортсменов (молодых и тренеров), а также для учёных.

Как найти работу иностранцу?

Поиски работы в шведском королевстве ничем не отличаются от аналогичного процесса в другой иностранной стране. Можно воспользоваться помощью агентств по рекрутингу и своим знакомым, которые живут и работают в Европе. В современных условиях развития интернета также вполне реально найти работу за рубежом самостоятельно (через объявления на специализированных сайтах).

Самостоятельный поиск

Практически все соискатели начинают поиск работы именно самостоятельно, через всемирную сеть Интернет. Целесообразно начать поиск с официального шведского источника, со службы занятости Швеции, с раздела «Platsbanken». Также можно обратиться на следующие популярные шведские сайты по подбору кадров: metrojobb.se, monster.se, jobbsafari.se, jobb.blocket.se. Компьютерщикам можно заглянуть на сайт csjobb.idg.se, медикам – на medrek.se, а работникам строительных профессий – на ingenjorsjobb.se. Кроме того, можно обращаться непосредственно на сайты работодателей, в раздел «Вакансии». Также к поиску можно привлечь знакомых соотечественников, которые проживают и трудятся в Европе. Работа в Швеции для русских (вакансии) всегда есть, однако нужно приложить немало усилий, чтобы найти ту, которая будет соответствовать опыту и требованиям кандидата.

Помощь агентства

В Швеции успешно работают рекрутинговые агентства. Обратиться к ним можно через официальные сайты, например, jobbsafari.se или careerbuilder.se. Специалисты составят договор на оказание услуг и будут производить подбор вакансий согласно образованию, опыту и пожеланиям клиента. Общение с иностранным клиентом производится в основном через электронную почту.

Процедура трудоустройства

Трудоустройство в Швеции происходит по стандартной процедуре, используемой на территории стран Европы. Это означает, что соискатель должен сначала найти работодателя, который письменно подтвердит своё намерение взять его на работу, после – оформить разрешительную бумагу и трудовую визу. Согласно этим документам кандидат может легально въехать на территорию шведского королевства на срок трудового контракта.

Алгоритм трудоустройства

Порядок трудоустройства:

  1. Поиск работодателя.
  2. После того, как найдена подходящая вакансия, нужно связаться с работодателем. Ему нужно отправить резюме (на шведском или английском языке) и сканы своих документов, включая документы об образовании. Резюме должно быть информативным: содержать полную информацию о релевантном опыте работы, а также пожелания об условиях и оплате труда.
  3. Ожидание ответа работодателя.
  4. Получение от нанимателя официального приглашения и сопроводительного письма от профсоюза о том, что данный сотрудник необходим для компании.
  5. Получение разрешения на работу на основании приглашения работодателя.
  6. Оформление трудовой визы.
  7. Поиск жилья, переезд.
  8. Регистрация в налоговой службе и местном фонде социального страхования.
  9. Открытие счёта в шведском банке для получения заработной платы.
  10. Выход на работу.

Разрешение на работу

Разрешительный документ на трудоустройство оформляется на официальном портале Миграционной службы или в консульстве Швеции.

Соискатель должен представить следующие документы:

  • заявление в виде бланка;
  • заграничный паспорт и копии всех страниц;
  • официальное приглашение нанимателя;
  • сопроводительное письмо шведского профсоюза;
  • квитанцию об оплате консульского сбора;
  • фото установленного образца (2 шт.).

После того как иностранец получает разрешительный трудовой документ, он может задаться вопросом — как получить рабочую визу в Швецию?

Ответственность за нелегальную работу

Швеция, как мы уже говорили, страна правил и инструкций. Шведы с особым формализмом относятся к налогообложению. Поэтому работники-нелегалы не могут:

  • рассчитывать на достойную и своевременную оплату труда;
  • рассчитывать на защиту своих интересов профсоюзом;
  • официально снять жильё;
  • взять кредит;
  • открыть свой бизнес;
  • включить нелегальную работу в официальный стаж.

Кроме того у нелегалов в будущем будут проблемы с трудоустройство и въездом на территорию ЕС, а также серьёзные проблемы с налоговой инспекцией Швеции. В течение 5 лет после получения последней нелегальной заработной платы иностранец может получить уведомление о выплате налогов + 40% штрафа от размера налога. Уведомление придёт по месту регистрации нелегала и при этом не имеет значения его настоящее местонахождение.

«Шведская пальма»

В интернете существует виртуальный клуб «Шведская Пальма», который создан для объединения двух наших культур (русской и шведской). На страницах портала можно найти актуальные новости, анонсы мероприятий, деловые и личные объявления, а также фотоматериалы и опросы. Ссылка на официальную «Пальму» http://www.sweden4rus.nu/ .

Программа Au-рair и волонтёрство

Для молодых людей в возрасте от 18 до 30 доступна программа «Au-pair». Иностранец в течение года может проживать в семье шведов, оказывая услуги по ведению хозяйства и помощи с детьми. За эту работу шведы предоставляют питание, небольшую плату (400-500 евро/месяц) и бесплатное жильё на их территории. Также по данной программе появляется возможность учиться на лингвистических курсах (обычно их оплачивает наниматель). По истечении года иностранный гражданин должен покинуть страну на срок 1 год. Потом он может вновь вернуться к программе Au-pair.

Аналогично работают и волонтёрские программы. Сайт с официальной информацией находится по адресу: www.wwoof.se. Как правило, в Швеции используется труд волонтёров в коневодческих и кинологических питомниках, в сельскохозяйственных и животноводческих фермах.

Налоги и сборы

Обязательные налоговые сборы в Швеции рассчитываются по прогрессивному методу: чем выше доходы, тем больше налоги. От налогов полностью освобождены только те лица, которые заработали в год менее 1928 евро. Все налогоплательщики уплачивают муниципальные налоги. Их размер колеблется между 29 и 35% в отношении годового дохода от 1928 до 45413 евро. Если резидент страны зарабатывает в год от 45313 до 64457 евро, то он обязан уплатить дополнительно 2% в государственную казну. Если годовой доход превышает 64457 евро, то требуется заплатить ещё +5 % налоговых сборов.

Швеция для бизнеса

Бизнес иммиграция на территории Швеции довольно распространена среди деловых людей России и стран СНГ. Этому способствует благоприятная бизнес-политика королевства Швеция. На уровне шведских законов определены лишь три условия для иностранцев-бизнесменов:

  • минимальный размер уставного капитала фирмы — 50 тысяч евро;
  • он должен быть размещён на счету шведского банка;
  • минимальная доля акционера-иностранца – не менее 10%, а при приобретении акций уже работающих шведских компаний иностранец должен купить 50% акций.

Заключение

Сложная экономическая ситуация, отсутствие уверенности в завтрашнем дне на родине делают трудовую иммиграцию в Швецию все привлекательнее и привлекательнее для многих россиян. Многие рассматривают работу в Швеции как возможность закрепиться в европейской стране с перспективой для будущих поколений. Надеемся, что наша статья поможет вам определиться с правилами и тонкостями шведского трудоустройства.

Работа в Швеции: что ожидает трудовых мигрантов

Швеция заслуженно считается одной из наиболее успешных и стабильных стран мира. Это государство давно заняло верхние строчки мировых рейтингов по уровню и продолжительности жизни, ВВП на душу населения, индексу человеческого развития. В стране низкий уровень преступности. Шведы оказались на десятом месте в мире по уровню счастья, в то время как россияне — лишь на 56. И ни у кого не вызывает удивления стремление сотен тысяч трудовых мигрантов со всего мира найти себе работу в этой благополучной стране, ставшей символом достатка и на практике построившей так называемый шведский социализм. Насколько сложно найти сегодня работу в Швеции и что для этого потребуется?

Краткий обзор шведского рынка труда и иммиграционной политики страны

Шведские власти и сами шведы толерантны к иностранным трудовым мигрантам. Это не может не радовать, так как отношение заметно отличается в лучшую сторону от большинства европейских стран. Королевство Швеция является полноправным членом Европейского Союза, входит в Североатлантический альянс и Скандинавский союз, на него распространяется действие Шенгенского соглашения. Поэтому трудовая иммиграция в эту страну по своим принципам во многом похожа на выезд в остальные государства ЕС. Кризис мигрантов не обошёл стороной и спокойную Швецию, поэтому власти вынуждены были принять ряд законов по ужесточению иммиграционных правил. Но «гостей» с Ближнего Востока и из Африки в этой стране всё же значительно меньше, чем, например, в Германии или Франции.

На шведском рынке труда сегодня очень проблематично найти работу иностранцу, который не обладает востребованной или даже остродефицитной профессией. Шведы проводят прагматичную иммиграционную политику, направленную на привлечение в экономику страны лучших умов со всего мира. И граждане СНГ не являются в данном случае исключением. Конечно, нужны в Швеции и автослесари, и официанты, и даже дворники. Без них просто никуда. Но устроится на такую работу непросто, ведь конкуренция на местном рынке труда очень высокая, поэтому шведский работодатель выбирает себе в работники лучших из лучших, благо у него выбор просто огромен, чему в немалой степени способствует высокая материальная мотивация. Это же правило актуально и в отношении высококвалифицированных специалистов.

Читайте также:  Королевство Швеция, перспективы и преимущества иммиграции в страну

Территория Швеции протянулась на значительное расстояние с севера на юг

Уровень безработицы в ноябре 2017 года в Королевстве Швеция составил 6,2%, что несравнимо ниже, чем в большинстве стран Европейского Союза. Наибольший процент безработных среди молодых шведов (11%). Характерной особенностью шведского рынка труда является почти стопроцентная занятость среди людей старше 45. Во время приёма на работу напрочь отсутствует возрастной ценз, если, конечно, речь идёт о шведских гражданах. Для иностранных трудовых мигрантов тоже не установлены официальные требования, но местные работодатели отдают предпочтение работникам в возрасте от 22 до 55 лет.

В Швеции хорошо развит аграрный сектор экономики, несмотря на относительно неблагоприятный климат. Большинство сельхозпродукции выращивается в теплицах, что гарантирует растениям защиту от капризов погоды и скандинавских холодов. Сельское хозяйство практически полностью покрывает внутренние потребности страны в сельхозпродукции, часть её экспортируется и за рубеж. В аграрном секторе всегда есть работа для сезонных рабочих, несмотря на высокую степень механизации и автоматизации, что особенно ярко выражено в животноводческой отрасли.

Варианты поиска работы в Швеции

Существует несколько способов найти работу в Королевстве. Принципиально они ничем не отличаются от поиска вакансий в других странах Евросоюза, но всё же имеют свои особенности, на которые следует обратить внимание.

Поиск работы с помощью рекрутингового агентства

Работа в Швеции популярна среди трудовых мигрантов, поэтому в России и других республиках СНГ достаточно кадровых агентств, оказывающих услуги по трудоустройству в этой стране. С одной стороны, при работе с посредниками не нужно прилагать особых усилий для самостоятельного поиска подходящей вакансии, достаточно лишь обратиться к специалистам кадрового агентства и заключить с ними договор. Они также возьмут на себя все вопросы по официальному оформлению трудоустройства и визовому сопровождению. Конечно, им придётся заплатить немалые деньги, но в определённых случаях взаимодействие с посредническими фирмами является оптимальным способом поиска работы в Швеции, особенно если речь идёт о первой поездке для трудоустройства за рубеж.

В некоторых случаях кадровое агентство может быть весьма эффективным

С другой стороны, при использовании услуг рекрутингового агентства может возникнуть немало неприятных моментов. Всем известно, что далеко не все подобные фирмы являются чистоплотным в выполнении договорных обязательств. Посредники могут взять аванс за свои услуги, но по факту их не оказать, а также предоставить вакансию, не соответствующую требованиям заказчика. Недобросовестные посредники могут попросту выполнить часть обязательств, а часть переложить на плечи самого трудового мигранта. Для эффективного использования рекрутингового агентства при поиске работы в Швеции необходимо убедиться в его добропорядочности, поинтересовавшись действующей лицензией на осуществление подобного рода деятельности, посетить офис компании и подписать с ней контракт. В нём должны быть чётко оговорены все условия предоставления информации о вакансии и дальнейших действиях специалистов фирмы по трудоустройству заказчика в Швеции. Оплату услуг желательно проводить уже после выполнения компанией своих обязательств, но никоим образом не авансировать их. Это обезопасит от бесполезной потери времени и денег. В рекрутинговом агентстве необходимо позиционировать себя в роли определённого специалиста, поскольку именно по критерию профпригодности будет происходить подбор подходящей вакансии в Швеции.

Одним из наиболее эффективных способов поиска работы является обращение к родственникам, друзьям или знакомым, проживающим или уже работающим в Королевстве. Они могут дать объективную информацию о наличии подходящей вакансии, конкретизировать ситуацию по условиям и оплате труда, а также при необходимости дать рекомендации для шведского работодателя. Дисциплинированные и педантичные шведы очень большое значение придают репутации соискателя вакансии и тем рекомендациям, которые он представляет. Если уже работающий и находящиеся на хорошем счету работник может поручиться за соискателя вакансии, то это даст несомненные преимущества при трудоустройстве.

Можно посетить Швецию в качестве туриста, во время путешествия подыскивая себе подходящую работу. До этого нужно обратиться в частное кадровое агентство непосредственно уже в Швеции или в государственную службу занятости, которая имеет 380 представительств по всей стране, поэтому найти её не составит особого труда. Частные кадровые агентства могут выполнять заявку местного работодателя или использовать информацию, добытую из собственных источников. В первом случае услуги их специалистов оплачиваются заказчиком, во втором же придётся потратиться и заплатить от 300 до 500 евро. Государственная служба занятости оплату за предоставление вакансии не берёт. В ней можно получить направление к работодателю, с которым нанести ему визит. Посещение работодателя даст возможность не только лично пройти интервью с ним, но и познакомиться более детально с необходимыми требованиями и условиями работы, а также оговорить размер её оплаты. Шведский работодатель вполне может пойти навстречу квалифицированному трудовому мигранту и повысить размер заработной платы после проведения собеседования с ним.

Служба занятости в Швеции называется Arbetsförmedlingen

Для посещения Швеции в роли туриста необходимо получить шенгенскую визу или национальную долгосрочную визу категории D. При заключении трудового контракта он станет основанием для обращения в иммиграционную службу страны с заявлением о выдаче вида на жительство.

Значительное количество трудовых мигрантов находит работу в Швеции по интернету. Для эффективного поиска подходящей вакансии можно воспользоваться следующими ресурсами:

Если найдена подходящая вакансия, то на неё следует отправить информативное резюме с детальным описанием полученного образования, опыта работы по специальности, а также пожеланий к условиям и оплате труда. Резюме следует составлять на шведском или английском языке. В качестве альтернативы можно использовать финский язык, если соискатель владеет финским. Значительным плюсом в резюме станут рекомендации от предыдущих работодателей. Очень хорошо, если они будут европейскими и тем более скандинавскими. Опыт работы в Финляндии приветствуется и в Швеции.

Работу в Швеции можно найти и в интернете

Каждая ваша поездка на работу в Швецию — это, так сказать, экспедиция, при этом непростая и довольно длительная. И конечно, для тех людей, которые не имели опыта работы за границей и не знают английского языка, эта работа может стать невыносимым испытанием.

Алексей

http://www.helsinki.com.ua/tag/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D1%88%D0%B2%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D1%8B/

Каковы требования к трудовому мигранту в Швеции

Шведские работодатели неплохо знакомы с трудовыми мигрантами из стран СНГ. Кроме работоспособного возраста, необходимо иметь хорошее состояние здоровья. Это означает отсутствие следующих основных недугов:

  • гипертонической болезни;
  • болезней сердца;
  • проблем с опорно-двигательным аппаратом;
  • инфекционных болезней, представляющих угрозу для общества.

Соискатель вакансии не должен быть носителем криминального прошлого или настоящего, не иметь вредных привычек и просто быть адекватным с психологической точки зрения. Работодатель будет уделять особое внимание анализу полученного образования и профильного опыта работы, если речь идёт о квалифицированных специалистах. Обычно с иностранными трудовыми мигрантами-специалистами шведы заключают контракт, предусматривающий трехмесячный испытательный срок, во время которого будет произведена оценка знаний и навыков новых сотрудников. В период испытательного срока, как правило, выплачивается стандартная зарплата, в отличие от привычных условий прохождения испытательного срока, скажем, в России, где на это время предусмотрена значительно более низкая оплата труда. Кроме вышесказанного, существенным минусом при трудоустройстве станут факты нарушения иммиграционных законов ЕС и тем более самой Швеции.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЦИИ

Швеция считается одной из самых благополучных стран в Евросоюзе с крупной стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и оптимальными условиями для профессиональной деятельности. Успешное развитие государства во многом стало возможным благодаря внедрению инноваций и выпуску высокотехнологичной продукции. Несмотря на высокий уровень конкуренции, открыть бизнес в Швеции, например, в сфере IT, стремятся тысячи зарубежных предпринимателей.

Работа и жизнь в Швеции привлекает внушительное количество трудовых мигрантов из разных стран. Тем не менее далеко не каждый специалист может рассчитывать на рабочее место. Кроме того, это очень дорогое для проживания государство с высокими ценами и налогами. С другой стороны, шведские вузы предоставляют качественное образование, здесь отличная инфраструктура и создана одна из лучших систем медицины в мире. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Швеции в 2020 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Рынок труда в Швеции

Безработица в Швеции не превышает 7%, а уровень занятости достигает 70%. При этом из 94 тысяч новых рабочих мест в прошлом году около 74 тысяч были отданы именно иностранцами. Чаще всего трудовые мигранты устраивались на работу в сфере образования, ухода и здравоохранения, а также в промышленном секторе. Тем не мене сегодня около 353 тысяч местных жителей официально числятся безработными, а население Швеции составляет порядка 10,1 млн. По прогнозам местных экспертов, в 2020 году число занятых лиц увеличится на 100 000 человек.

Легальное трудоустройство в Швеции для иностранцев из третьих стран, включая россиян и украинцев, предусматривает выполнение ряда условий. Например, на вакансию минимум 10 дней не должны претендовать граждане Швеции и других государств–членов Евросоюза. Кроме того, соискатель обязан заранее найти рабочее место и подписать контракт, оформить разрешение на трудоустройство, открыть визу и получить шведский вид на жительство. С учетом высокой конкуренции профессия иностранца должна быть очень востребованной в Швеции.

Минимального уровня оплаты труда в Швеции не предусмотрено. Ставки фиксируются в коллективных соглашениях между профсоюзами и работодателями отдельно по каждому сектору экономики. В целом даже неквалифицированный труд оплачивается очень достойно – не менее 2 тысяч евро в месяц. По сведениям шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2020 году составляет 38,2 тысячи крон в месяц (около 3,6 тысяч евро). После уплаты налогов остается 2,6 тысячи евро. Работа в Стокгольме приносит около 3,3 тысяч евро чистыми.

Самые востребованные профессии в Швеции

Наиболее востребованные профессии в Швеции в 2020 году связаны со сферой услуг, информационных технологий и инноваций, медицины, строительства, образования и научных разработок. В определенной степени у граждан постсоветского пространства пользуется популярностью сезонная работа на фермах, например, по сбору различных ягод и грибов.

Шведское агентство по иммиграции в координации со службой занятости и Министерством иностранных дел ежегодно публикует список профессий, на которые в Швеции существует высокий спрос. В текущем году перечень включает 189 наименований в самых различных направлениях. В таблице ниже выделены основные.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЦИИ – СПИСОК

1Акушерка2Бармен3Врач (разные специальности)4Водитель (автобус, грузовик, трамвай, такси)5Инженер (разные направления)6Лесоруб7Медсестра8Мясник9Няня10Парикмахер11Пекарь12Повар13Программист14Сантехник15Социальный работник16Стоматолог17Строитель (разные направления)18Упаковщик19Учитель20Фармацевт

Примечание. Информация основана на официальных сведениях шведского агентства по иммиграции.

В заключение отметим, что наряду со своими сверенными соседями – Финляндией и Норвегией, Королевство Швеция входит в перечень самых счастливых стран мира. Это очень красивое государство с высоким уровнем жизни, отличной экологией и замечательной природой.

Ссылка на основную публикацию