Зарплата медсестер в России

Какая зарплата может быть у медсестры в России?

Медицинская отрасль всегда имеет проблемы, среди них – в каком размере оплачивается труд медсестры. Из-за низких зарплат в поликлиниках и больницах возникает нехватка молодых специалистов, как следствие – нагрузка на одного работника увеличивается, что сразу сказывается на качестве его работы. И прежде чем поступить учиться в медицинское учреждение, будущим студентам необходимо составить представление о том, сколько же зарабатывает, какой на самом деле размер зарплат у медсестер разных регионов РФ и какие функции на нее возлагаются.

В сельских больницах и поликлиниках дела обстоят даже хуже, чем в мегаполисах: доход среднего медицинского персонала на селе значительно отличается от заработков их городских коллег – зачастую даже в несколько раз. В 2018 году зарплата старшей медсестры в Москве доходит до отметки 60 000 рублей, в то время как в Алтайском крае такой показатель составляет около 30 000 рублей.

Если сравнить ставку медсестры со ставками других медицинских работников, то станет ясно, что она будет на порядок ниже, и уже только из этого очевидно, что платят медсестрам очень мало.

Как формируется зарплата медсестры

На оплату труда персонала и медсестер влияют многие факторы. Выделим наиболее важные из них:

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.

Конечно же, в коммерческих больницах и поликлиниках есть возможность гораздо выше оценить труд своего работника. Ведь порой и в таких частных клиниках не хватает рабочих рук – конкуренция на рынке труда в этой сфере высока, поэтому уровень заработной платы сказывается на штатной численности.

Но если брать высокий показатель уровня доходов, то он обосновывается дополнительными требованиями к сервису и обслуживанию пациентов.

Разница в зарплате между государственной медициной и частными организациями бывает значительной – в коммерческих медучреждениях можно зарабатывать в 2 или 3 раза больше.

Зарплата среднестатистической медсестры в различных регионах России может колебаться от 15 000 до 50 000 рублей.

В коммерческих организациях к расчету суммы повышения заработной платы относятся более требовательно, чем в государственных структурах. К примеру, средняя зарплата детской медсестры в коммерческом учреждении может доходить до 45 000 рублей, в то время как ее коллега на такой же должности в соседнем регионе будет получать около 30 000 рублей.

Средняя зарплата медсестры в регионах и в Москве

Чтобы наглядно понять, много ли зарабатывает медсестра и сколько составляет ее средняя зарплата в рублях за месяц, можно посмотреть на цифры, приведенные в статистике заработной платы в регионах и в Москве:

  • Новосибирская область – 45 833 рубля;
  • Московская область – 40 000 рублей;
  • Челябинская область – 40 000 рублей;
  • Красноярский край – 35 000 рублей;
  • Свердловская область – 35 000 рублей;
  • Смоленская область – 35 000 рублей;
  • Ленинградская область – 33 333 рубля;
  • Ростовская область – 32 500 рублей;
  • Алтайский край – 30 000 рублей.

По статистике средней заработной платы медсестры понятно, что оплата труда среднего медицинского работника выше всего в Новосибирской области. Нужно отметить, что уровень средней зарплаты за последние несколько лет значительно вырос – с 25 000 рублей в 2016 году до 35 000 рублей на сегодняшний день.

Если проследить за уровнем средней зарплаты, сколько получает старшая медсестра по областям России, с 2016 года по настоящее время, то сегодня ее доход почти на 10 000 рублей больше.

Самая высокая оплата труда отмечается в Московской области и составляет 49,2% от общего количества вакансий.

Что касается заработков по областям России, то на втором месте находится Ленинградская область – 9,4%, а третье досталось Томской области – 5,9%.

Как стать медсестрой и обязанности работников

Медсестра является правой рукой врача и его надежным помощником. Хотя профессия имеет свою строгую структурную квалификацию, она разделяется на собственные категории:

    1. Старшая медсестра. Она обязана иметь высшее образование и диплом специалиста. В ее обязанности входит процесс организации работы медсестер и младшего персонала поликлиники или больницы. На протяжении всей работы она ведет строгий контроль за медицинскими предназначениями и распределяет между персоналом обязанности. Подчинена непосредственно отделением. Также несет ответственность по закупке и распределению лекарственных препаратов;
    2. Постовая медсестра. В ее обязанность входит исполнять все предписания дежурного врача. В больницах такой специалист закрепляется за определенным этажом или палатами;
    3. Процедурная медсестра. Согласно функциональным обязанностям она делает перевязки, устанавливает капельницы, ставит уколы, забирает анализы. Если врач в манипуляционном кабинете делает процедуры пациенту, то она ему ассистирует;
    4. Операционная медсестра. Ее действия нацелены на то, чтобы подготовить весь инструмент для хирургического вмешательства, белье и шовный материал для проведения операции. Также в операционном отделении она неукоснительно исполняет поручения врача-хирурга;
    5. Участковая медсестра. Она непосредственно находится на приеме вместе с врачом. Также в ее обязанностях заложено выполнение патронажа на дому у пациентов и заполнение необходимых документов. Под руководством доктора она имеет право выписывать направление в больницу или на дополнительные обследования. Сестры в Москве имеют больше обязанностей, чем тот же сотрудник к глубинке;
    6. Диетическая медсестра. Она помогает в работе диетологу, который ведет прием пациентов, и выполняет все его рекомендации. В основном ее место работы сосредоточено в местах общественного питания, где она проверяет составленное меню и контролирует процесс приготовления еды;
    7. Медсестра при докторе. У многих специалистов высшей категории в поликлиниках есть собственный специалист, который является его непосредственным помощником;
    8. Младшая медицинская сестра. Она выполняет предписания и рекомендации врача по уходу за больными. В ее обязанности не входит выполнение различных манипуляций, хотя ее работа очень важна.

Что характерно, зарплата у медсестры зависит от квалификации и какая работа ей предстоит.

Для того чтобы получить профессию, нужно учиться в высшем медицинском учреждении или посещать на курсы колледжа.

Работа медсестры заключается в:

  • оказании помощи больному;
  • выполнении различных уколов;
  • заборе анализов;
  • уходе за пациентом;
  • выдаче лекарств и контроль за их приемом;
  • постановке капельниц;
  • обработке медицинских инструментов;
  • подготовке пациентов к процедурам;
  • проведении лечебных манипуляций.

Несмотря на качество сегодняшней медицины, профессии медсестры в России очень востребованы. Ведь она служит настоящим посредником между врачом и пациентом, в помощи которых последний так нуждается. Хотя доход врачей и прочего медицинского персонала различается в несколько раз, всех их объединяет общее дело – забота о здоровье пациентов.

Видео со сравнением с зарплатой в Европе, а именно в Германии.

Зарплата медсестер в России в 2019 году

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания. Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием. Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Категории медсестер

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней. Например, к первому относятся санитарки, в других – квалификации «процедурная медсестра», «старшая акушерка», «старшая операционная медсестра», «старшая медсестра» и др. Всего более двадцати должностей.

Разнообразие обязанностей

Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:

  • быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
  • ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
  • ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
  • использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
  • ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
  • вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.

Специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу «Средний и фармацевтический персонал» входят специалисты 2-5 уровня.

Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня «медицинская сестра диетическая» и «медицинская сестра участковая», составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня «медицинская сестра по массажу» и «медицинская сестра операционная» гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб. А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Заработная плата

Квалификационный уровеньДолжность (выборочно)Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1 уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

Сколько положено медсестрам, имеющим высшую категорию

Специалист высшей категории входит во вторую квалификационную группу. В зависимости от должности, ему присваивается также уровень от 2-го до 4-го.

Заработная плата здесь формируется за счет таких составляющих:

  • оклада по ЕТС;
  • платы за время, отработанное ночью и/или сверх нормы (100 процентов);
  • надбавок за стаж, вредность (15 процентов);
  • доплат за взятую дополнительную работу.

Медицинская сестра, получившая высшую квалификацию, имеет оклад, начисляемый по 11-му разряду. При этом в ее случае используется повышающий тарифный коэффициент в размере 3,12.

По актуальной на 2019-й сетке, «голый» оклад такого специалиста (в зависимости от должности) составляет от 4 269 рублей до 4 809. Это очень мало, но, использовав ранее упомянутый коэффициент, нетрудно произвести более точные вычисления. В результате получится, что в первом случае оклад окажется в пределах 13 319 рублей, а во втором – 15 004.

Таким образом ответ на вопрос «Какой будет зарплата у медсестры, получившей сертификат о высшей категории?» нетрудно дать, добавив к названным суммам все положенные выплаты. В самом худшем случае на руки специалист получит около 17 тысяч рублей.

Несколько выше сейчас доходы у среднего персонала, трудящегося в лечебных заведениях, находящихся в сельской местности – здесь работникам положена дополнительная надбавка в размере 25 процентов.

Как стать медсестрой

Чтобы стать медсестрой, необходимо пройти обучение в медицинском колледже. По этому направлению выбор широкий – всего насчитывается более 245 заведений во всех регионах страны, например:

  • Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева.
  • Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
  • Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
  • Свердловский областной медицинский колледж.
  • Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.

Специальность медсестры (медбрата) можно получить после окончания 9 или 11 классов. Для поступления в колледж результаты ОГЭ или ЕГЭ не требуются. Зачисление проходит по конкурсу аттестатов (если конкуренция на бюджетные места большая, а, как правило, это так, то во внимание обязательно принимаются и результаты ГИА). Ссузы имеют право проводить вступительные испытания в виде тестирования или собеседования для проверки психологических качеств абитуриентов. Их результаты оцениваются по шкале «зачет/незачет». Длительность обучения зависит от уровня базового образования. После девяти классов учеба в медколледже будет продолжаться три года и 10 месяцев, после одиннадцати – два года и 10 месяцев.

Читайте также:  Заработная плата биатлонистов в России в 2020 году

Категории медсестер Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах мира

В США медицинские сестры относятся к категории высокооплачиваемых профессий. В год специалисты зарабатывают в пределах 65-80 тыс. долларов (3,9-4,8 млн. руб.), а в месяц – 5,4-6,7 тыс. долларов (320-400 тыс. руб.). Немецкие медсестра получают за свой труд 2-3,1 тыс. евро (140-210 тыс. руб.). Это существенно больше зарплат российских медицинских сестер.

Что ожидать в 2019 году

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким. Такие негативные события, как падение цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет. При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования. Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2019 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях. Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%. В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей. Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Зарплата медсестры: насколько в России ценят медиков

Сфера здравоохранения в России находится в упадке. Пациенты недовольны отсутствием специалистов, а медики жалуются на низкую зарплату. На практике средняя зарплата медсестер в России едва превышает МРОТ.

Сколько зарабатывают медсестры в России

Согласно данным портала Trud.com за май 2019 года, в России медсестры получают в среднем 25 000 ₽. Больше платят старшему персоналу — 32 000 ₽, младшему медицинскому персоналу в стоматологиях — 35 000 ₽, в хирургии — 40 000 ₽. Патронажная медсестра и анестезистка зарабатывают 40 000-48 000 ₽.

Из чего складывается зарплата

Принцип начисления заработной платы младшего и среднего медицинского персонала довольно сложный. Ставка небольшая, устанавливается Минздравом, зависит от квалификационной группы:

  1. Санитарка, младшая сестра, сестра-хозяйка: оклад – 9 152 ₽.
  2. Медицинский дезинфектор – 10 400 ₽.
  3. Диетическая сестра, рентгенолаборант – 11 440 ₽.
  4. Медсестра по массажу, постовая, патронажная сестра, медсестра по физиотерапии, приему и передаче вызовов – 13 416 ₽.
  5. Помощник врача общей практики, фельдшер, акушерка, медсестра-анестезист, операционная, медицинская сестра процедурной, технолог медицины – 15 080 ₽.
  6. Старшая медсестра, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – 16 120 ₽.

Надбавки, коэффициенты за переработки, поощрительные выплаты устанавливаются руководством поликлиник и стационаров. Дополнительные выплаты ограничены фондом оплаты труда, так что для выполнения правительственного распоряжения о повышении зарплат больницам приходится сокращать персонал.

На доход влияют следующие факторы:

  1. Специализация и уровень образования (от младшей медсестры до менеджера в здравоохранении).
  2. Стимулирующие выплаты (премиальные, за выслугу лет, высокие результаты работы, категорию, работу в опасных условиях, при совмещении должностей, замещении отсутствующих работников).
  3. Региональные доплаты (в условиях Крайнего Севера, пустынных местностях, высокогорных районах).
  4. Статус медицинского учреждения (в частных клиниках платят больше, чем в государственных, а в больницах федерального значения зарплаты больше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения).

То, сколько зарабатывает медсестра, зависит от количества отработанных часовсмен.

Сколько зарабатывают медсестры в Москве

Согласно актуальным данным Росстата, в Москве зарплата среднего медицинского персонала составляет 74 400 ₽, санитарки получают 67 600 ₽. Портал поиска работы Trud.com сообщает другие данные — 40 000 ₽.

Сколько зарабатывают в регионах

Аргументы и Факты, ссылаясь на данные Росстата, в феврале 2019 года писали, что самая высокая средняя зарплата у медсестер, фельдшеров и акушеров в регионах:

  • Магаданская область — 71 200 ₽;
  • Ненецкий АО — 79 800 ₽;
  • Чукотка — 88 500 ₽;
  • Ямало-Ненецкий АО — 90 500 ₽.

Младшие медсестры получают в Магаданской области 71 300 ₽, в Ненецком АО — 79 900 ₽, на Чукотке — 87 200 ₽, в Ямало-Ненецком АО — 90 300 ₽.

Меньше всего средний медперсонал получает в таких субъектах РФ:

  • Чечня — 23 700 ₽;
  • Мордовия — 23 400 ₽;
  • Ивановская область — 23 300 ₽;
  • Северная Осетия — 22 800 ₽;
  • Кабардино-Балкария — 22 100 ₽;
  • Карачаево-Черкесия — 21 800 ₽;
  • Ингушетия — 21 600 ₽.

Младшие медсестры мало зарабатывают в Кабардино-Балкарии — 21 300 ₽, Северной Осетии-Алании — 21 100 ₽, Дагестане — 20 800 ₽.

Сотрудница роддома в Башкирии назвала “Комсомольской правде” реальные цифры: зарплата санитарки — 7 000-9 000 ₽, если брать дополнительную работу, медсестры — 10 000-24 000, врача на одной ставке — 17 000. А по официальной статистике Минздрава, медсестры в Башкирии в среднем должны получать 29 000 ₽.

Реальная зарплата медсестры

Какие заработки в частных клиниках

В частных клиниках и санаториях зарплата среднего медицинского персонала в среднем в 2-3 раза больше, чем в государственных. Реальный заработок медработника в частных кабинетах Москвы (согласно информации базы вакансий Trud.com) — от 40 000-65 000 ₽ для медсестры функциональной диагностики, диетической, палатной, операционной.

Планируется ли повышение в 2019 году

Прогнозируют, что инфляция в 2019 году составит 4,3%. Правительство обещает поднять зарплаты бюджетникам примерно на те же проценты. Но в феврале и марте этого года инфляция уже превысила прогнозные цифры, достигнув 5,5%.

Работники медицины получат небольшую прибавку, но их покупательская способность не возрастет.

Младший и средний медперсонал — бюджетники, которые гарантированно должны получать зарплату не ниже, чем средняя по региону. Это определено “майскими указами” Президента. Пока соответствие не достигнуто, но в бюджете прописано, что оклады проиндексируют:

  • на 6% — с 1 сентября 2019 года;
  • +5,4% — с 2020 года;
  • +6,6% — с 2021 года.

Глава Минздрава Вероника Скворцова в августе этого года предложила повысить минимальную зарплату медсестер до 70% средней по региону. Глава ведомства уверена, что для этого не понадобится дополнительное финансирование, а только организационные меры.

Зарплаты медсестер в других странах

Согласно данным Федерального статистического ведомства, в Германии медсестра по уходу за больными или акушерка получает 2 882 евро (211 503 в рублях) в месяц до вычета налогов. В Бельгии средний медицинский персонал с высшим образованием может получать 3 000 евро (220 143 ₽), со средним специальным — 1 500-1 700 евро (110 000-124 000 ₽). В Дании тоже конкурентная зарплата — 2 700 евро (198 135 ₽) в месяц в государственной клинике. В США, по оценкам Бюро статистики США, медсестра зарабатывает в среднем 6 130 долларов (405 189 ₽) в месяц.

Что отвечает Президент на вопросы медработников:

Недофинансирование российских больниц — серьезная проблема, которая мешает не только медперсоналу, но и пациентам. Последним просто не к кому обращаться, поскольку врачи и медсестры не соглашаются работать за мизерные зарплаты. Пока повышение идет очень медленными темпами.

Зарплата медсестер

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания.

Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Характеристика профессии

Профессия медсестры относится к классу среднего медицинского персонала, в то время, как в высший входят врачи, а в младший — санитары, сиделки, медрегистраторы и т. п. В России существует официальная классификация медицинских сестёр, разделяющая их на две группы.

К первой группе «Медицинского и фармацевтического персонала 1-го уровня» причисляют должности, которые относятся к следующим квалификационным категориям:

Читайте также:

  • санитары;
  • сестры-хозяйки;
  • младшие медсестры.

Вторая группа объединяет представителей среднего медперсонала, а также содержит классификацию медсестер:

  • старшая медицинская сестра;
  • медсестра при докторе;
  • процедурная медсестра;
  • операционная;
  • участковая.

Получить среднее медицинское образование можно в училище или колледже в течение 3 лет и 10 месяцев. Чтобы стать врачом, потребуется потратить в два раза больше времени, если считать его с интернатурой.

Полноправный врач имеет право самостоятельно проводить диагностику и назначать лечение, в то время как средний медперсонал должен выполнять предписания доктора, имея право по своей инициативе оказывать лишь первую медицинскую помощь.

Среди распространенных обязанностей медсестер числятся:

  • оказание помощи пациентам;
  • выполнение инъекций;
  • сбор материалов для анализа;
  • выдача медпрепаратов и контроль за приёмом;
  • постановка капельниц;
  • подготовка больных к проведению процедур;
  • обработка медицинского инструмента;
  • проведение лечебных манипуляций.

В Москве средняя заработная плата медсестры колеблется в пределах 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 80-100 тысяч. Такие же пропорции сохраняются и в других регионах, т. е. врачи в среднем получают в 2-2,5 раза больше, чем средний медперсонал.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.

Из чего состоит зарплата медсестры

Ошибочно думать, что зарплата равная должностному окладу. Заработная плата медицинских сестер включает в себя несколько составляющих. Разберем каждую из них.

  1. ЗП медсестры включает в себя должностной оклад. Размер оклада указывают в соответствии с региональными нормативными актами, которыми определены оклады по профессиональным квалификационным группам.
  2. В зарплату также входят компенсационные выплаты. Обратите внимание, они могут носить как постоянный, так и временный характер. Например, за работу во вредных условиях или на Крайнем Севере будут идти доплаты на постоянной основе. А вот за совмещение должностей и сверхурочную компенсация будет временной.
  3. В заработную плату медсестры обязательно входят стимулирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты не начисляются за конкретный период времени, например, месяц, квартал, год, на основании записи руководителя подразделения о несоблюдении стандартов качества работы или приказа главного врача медучреждения. Условия начисления стимулирующих выплат должны быть прописаны в трудовом договоре сотрудника.

Там же нужно указать размер выплат и условия, при которых они не начисляются. В Положении об оплате труда должен быть определен порядок снятия стимулирующих выплат, кто имеет на это право и в каких случаях работники не получают стимулирующие выплаты.

Индексация зарплат медсестер

Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату, чтобы компенсировать инфляцию. Об этом напомнил Роструд на своем сайте.

Зарплаты медработников, в том числе медицинских сестер, будут проиндексированы на 4,3 процента до 1 октября 2020 года. На эти цели Минфин дополнительно выделит из бюджета 100 млн руб.

Росстат будет следить, чтобы зарплата бюджетников соответствовала средней по региону. По словам Топилина, точные размер и сроки индексации назвать нельзя, потому что это зависит от ситуации в регионе. В 2020 году власти прогнозируют более медленный рост зарплат по сравнению с предыдущим годом.

Заработная плата

Квалификационный уровеньДолжность (выборочно)Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1 уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120
Читайте также:  Размер заработной платы в Санкт-Петербурге в 2020 году

Средняя зарплата в регионах

Показатели по регионам, конечно, ниже усреднённого по стране.

  • В Якутии 53 500 рублей.
  • В Амурской области – 35 000 рублей.
  • В Сибири и Красноярске 30 000 рублей.
  • На Сахалине 50 000 рублей.
  • В Татарстане, Нижнем Новгороде и Перми 27 000 рублей.
  • В Марий Эл – 21 000.
  • В Дагестане 17 500 рублей.
  • В Ингушетии, Чечне и Ставропольском крае – 21 000-22 000 рублей.
  • В Коми – 40 000 рублей.
  • В Пскове – 24 000.
  • В Архангельске – 37 000 рублей.
  • В Орле – 18 000 рублей.
  • В Московской области – 42 000 рублей.

В столице можно найти учреждения, где работа медсестры хорошо оплачивается, иногда до 66 000 рублей.

Больше, чем в других регионах, медсестры получают в Приморье. Здесь у них средняя зарплата 45 000 рублей. Далее по уровню зарплаты – Алтай и Астраханская область. Если рассматривать крупные российские города, то самая высокая оплата труда медсестры в Троицке – 40 000 рублей, Ростове и Ярославле.

Усредненные размеры заработных плат по России в 2017 году ненамного отличаются от показателей 2016. Средняя зарплата российского продавца составляет двадцать шесть тысяч рублей, маляров-штукатуров и бетонщиков – тридцать тысяч рублей, на три тысячи больше получают каменщики, как и бухгалтеры – в среднем тридцать три тысячи рублей.

Усредненная зарплата кровельщиков, каменщиков и терапевтов – сорок тысяч рублей, учителей – тридцать две тысячи рублей. Хирурги в среднем по России получают 47 000 рублей, стоматологи – 50 000. Усредненные показатели медицинских сестер – 25 000 рублей.

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

РегионОбщая сумма зарплат
Чукотский АО64 000
Ненецкий АО26 953
Магаданская область26 478
Камчатская область25 791
Ленинградская область25 000
Ямало-ненецкий АО23 667
Ханты-Мансийский АО23 667
в Московской области21 700
Мурманская область20 500
Республика Саха20 000

Уровень зарплат в Москве

Средняя зарплата медсестры в Москве варьируется от 31 000 до 40 000 рублей. Значение имеет статус и специализация медицинского учреждения. Размер минимальной ставки — 7000, предельной — 90 000 рублей.

Заработная плата операционной медсестры в Москве достигает 80000 рублей

Размер окладов участковых сестер без опыта работы варьируется от 12 000 до 15 000. Наименьший оклад у сестер, работающих в муниципальных детских и стоматологических клиниках. Самую высокую зарплату платят сестрам, работающим в операционных отделениях.

Уровень заработных плат в крупных городах

Размер окладов (в рублях), которые выплачиваются медсестрам в других крупных городах РФ, выглядит так:

  1. Хотьково — 40 000.
  2. Щербинка — 37 000.
  3. Высоковск — 36 000.
  4. Зарайск — 36 000.
  5. Климовск — 36 000.
  6. Кокошкино — 36 000.
  7. Троицк — 36 000.
  8. Электроугли — 36 000.
  9. Краснознаменск — 35 000.

Вернуться к оглавлению

Размер окладов похожих вакансий

Общая сумма заработной платы (в рублях) зависит от профиля. Медсестра в России может быть:

  1. Старшей —38 333.
  2. Операционной — 34 667.
  3. Косметологической — 32 500.
  4. Процедурной — 30 000.
  5. Хирургической — 26 667.
  6. Стоматологической — 25 000.
  7. Функциональной диагностики — 25 000.

Средняя зарплата медсестры в Москве

Детская медсестра в России получает 33 333 р. / мес. Физиомедсестра в России получает 25 000 р. / мес.

Зарплата младшей медсестры

Зарплата младшей медсестры существенно ниже. Размер оклада зависит от различных факторов. В первую очередь принимается во внимание опыт работы.

Огромную роль играет регион страны.

Размер оклада за 12 месяцев

Уровень средней заработной платы младшей медицинской сестры представлен в таблице.

МесяцОбщая сумма зарплаты
январь 201710 000
февраль 201710 500
март 201710 500
апрель 201710 500
май 201710 500
июнь 201712 000
июль 201712 000
август 201712 000
сентябрь 201712 000
октябрь 201712 000
ноябрь 201711 456
декабрь 201712 000

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается младшим медсестрам в регионах, представлен в таблице.

РегионОбщая сумма зарплат
в Московской области20 000
Камчатская область19 908
Липецкая область19 000
Республика Саха16 825
Новосибирская область14 125
Ленинградская область14 000
Республика Бурятия12 750
Свердловская область12 750
Амурская область12 575
Краснодарская область12 500

В Санкт-Петербурге младшая медсестра получает 23 000 рублей. Размер зарплаты младшей медицинской сестры в Красноярске составляет 12 000 рублей.

Зарплаты в Московской области

В среднем размер заработной платы медицинской сестры в Московской области варьируется от 35 000 до 55 000.

Значение имеет как конкретный регион в Московской области, так и специфика труда работника.

Заработки, которые выплачиваются медицинским сестрам в Московской области, представлены в таблице.

РегионОбщая сумма зарплат
Каменское55 000
Румянцево45 000
Шишкин Лес45 000
Шереметьевский42 500
Вороново40 000
Поселок завода Мосрентген40 000
Знамя Октября40 000
Внуково38 750
Красногорск35 000

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%. В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%.

Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей.

Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Зарплата медсестры в США

Заработная плата медсестры в США практически вдвое меньше, чем у американских врачей. Но по абсолютной величине оценка их труда гораздо выше. Вакансии медицинских сестер пользуются огромным спросом.

В Америке медсестра может быть:

  1. Анестезиологом — 15,4 тыс. долл. / год.
  2. Практикующей — 8,5 тыс. долл. / год.
  3. Акушеркой — 8,2 тыс. долл. / год.
  4. Администратором — 7,8 тыс. долл. / год.
  5. Консультантом — 7,6 тыс. долл. / год.
  6. Информационной — 7,5 тыс. долл. / год.
  7. Клинической — 7,2 тыс. долл. / год.

Высокооплачиваемую должность имеют медсестры работающие на машине скорой помощи

Как и в других странах, главным критерием является опыт работы. Специалисты, проработавшие в больнице более 2 лет, получают больше. Еще выше оклады у младшего медицинского персонала, работающего в частных клиниках.

Выход на пенсию

На основании ФЗ-173 некоторые категории медицинских сестер вправе претендовать на льготные условия выхода на пенсию. Так, стаж 1,5 года за 1 год применяется для расчета стажа работы медсестер, которые работали в отделениях травматологии и хирургии, ожоговых центрах, родильных домах, тубдиспансерах.

Размер пенсий медсестры определяет длительность трудового стажа и величина зарплаты, также на неё может повлиять сумма страховых взносов. Таким образом, величина средней пенсии работников торговых складов колеблется в пределах 8-9 тыс. руб.

Глава III. Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения

Глава III
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения

Информация об изменениях:

Приказом Министра обороны РФ от 18 августа 2016 г. N 515 в таблицу 80 внесены изменения

2. Медицинские и фармацевтические работники

Должностной оклад, руб.

в сельской местности

Руководители структурных подразделений

Начальник (заведующий) центра, клиники – врач-специалист хирургического профиля:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) центра, клиники – врач-специалист:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения – врач-специалист хирургического профиля:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий): медицинской части (в главном и центральном военных клинических госпиталях), выездной бригады (отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому), медицинского отряда (установки) (передвижного постоянно действующего) – врач-специалист:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения – врач общей практики:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения (в Главном центре (центре) государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны) – врач- специалист:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) лаборатории (контрольно-аналитической, являющейся структурным подразделением военно-медицинской организации):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурных подразделений из числа провизоров в центре контроля качества и сертификации лекарственных средств:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) другого структурного подразделения – врач-специалист:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа провизоров):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Председатель комиссии (военно-врачебной):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения (в Главном центре военно-врачебной экспертизы Министерства обороны) – врач-специалист:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа зубных врачей и медицинских технологов):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Заведующий производством (организаций, отделов, отделений, лабораторий зубопротезирования):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Врач-специалист (хирургического профиля, оперирующий больных в стационаре):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Врач-специалист (в Главном центре (центре) государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Старший провизор центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Провизор (контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Средний медицинский персонал

Зубной врач, медицинский технолог, старший фельдшер:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старшая акушерка:

имеющая высшую квалификационную категорию

имеющая I квалификационную категорию

имеющая II квалификационную категорию

не имеющая квалификационной категории

Помощник врача: по гигиене детей и подростков, по гигиене труда, по гигиеническому воспитанию, по коммунальной гигиене, по общей гигиене, по радиационной гигиене, паразитолога, эпидемиолога; помощник энтомолога; старший зубной техник:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющая высшую квалификационную категорию

имеющая I квалификационную категорию

имеющая II квалификационную категорию

не имеющая квалификационной категории

Фельдшер, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Медицинская сестра (анестезист, палатная, постовая, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, операционная, приемного отделения):

имеющая высшую квалификационную категорию

имеющая I квалификационную категорию

имеющая II квалификационную категорию

не имеющая квалификационной категории

Медицинская сестра других наименований:

имеющая высшую квалификационную категорию

имеющая I квалификационную категорию

имеющая II квалификационную категорию

не имеющая квалификационной категории

Зубной техник, лаборант, рентгенолаборант, инструктор- дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:

имеющий среднее медицинское образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

имеющий среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

Читайте также:  Размер зарплат работников РЖД

Средний фармацевтический персонал

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Младший медицинский и фармацевтический персонал

имеющая среднее фармацевтическое образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

имеющая среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев

имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет

имеющий среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку

Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка:

имеющая среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

имеющая среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку

имеющая начальное общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет

имеющая начальное общее образование и прошедшая индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

Специалисты с высшим профессиональным образованием

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Биолог, зоолог, энтомолог в организациях санитарно-эпидемиологического надзора; химик-эксперт:

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Биолог, зоолог, энтомолог (в Главном центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны); эксперт-физик (по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений); судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик):

имеющий высшую квалификационную категорию

имеющий I квалификационную категорию

имеющий II квалификационную категорию

не имеющий квалификационной категории

Ведущий эксперт (судебный)

при стаже работы не менее 3 лет и наличии двух смежных экспертных специальностей или ученой степени кандидата наук, или при стаже работы не менее 7 лет

без предъявления требований к стажу работы

Инструктор-методист по лечебной физкультуре:

при стаже работы в должности не менее 10 лет

при стаже работы в должности не менее 7 лет

при стаже работы в должности не менее 5 лет

при стаже работы в должности не менее 3 лет или стаже работы по профилю не менее 5 лет

при стаже работы по профилю не менее 3 лет

  • 1. Руководители Военные госпитали и их филиалы, другие лечебно-профилактические организации (обособленные подразделения), имеющие коечный фонд
    • Лечебно-диагностические и консультативно-диагностические центры, поликлиники и другие амбулаторно-поликлинические организации (обособленные подразделения); государственные центры судебно-медицинских и криминалистических экспертиз, их филиалы, судебно-медицинские лаборатории; центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора и противочумные организации (обособленные подразделения, филиалы)
    • Санаторно-курортные комплексы, военные санатории, филиалы санаторно-курортных комплексов (санатории) и другие санаторно-курортные организации (подразделения)
>
1. Руководители Военные госпитали и их филиалы, другие лечебно-профилактические организации (обособленные подразделения).
Содержание
Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации.

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Зарплата медсестер: как оплачивается труд младшего и среднего медицинского персонала

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 31 октября 2018. Время чтения 9 мин.

Средняя зарплата медсестер в России составляет 36 380 руб., младшего медицинского персонала – 33 600 руб. По данным открытых вакансий, работодатели в большинстве случаев готовы платить 25 300 руб., а в некоторых оплата не достигает и 14 000 руб. Максимальные зарплаты получают медсестры на Чукотке – до 100 500 руб., минимальные – в сельских больницах республики Марий Эл – 11 500 руб.

Средняя зарплата медсестер

Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2018 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня. Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2018 г.

ПериодСредний медперсоналМладший медперсонал
Год436 560403 200
Месяц36 38033 600
День12371143
Час155143
Минута2,582,38
Секунда0,0430,0397

Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках.

Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики. На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:

  • 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
  • 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
  • менее 14 000 руб. – 14,1%;
  • от 42 000 до 56 000 – 12,8%.

И только 2% открытых вакансий предлагают заработные платы выше 56 000 руб.

Поэтому будем разбираться, сколько получает медсестра реально и от чего зависит ее доход.

Справка о профессии

Медицинская сестра или медсестра, медбрат – это младший помощник врача, в обязанности которого входит выполнение врачебных назначений и осуществление сестринского процесса.

Рис. 1 Обучение сестринскому делу

Претендовать на такую должность могут выпускники средних медицинских профессиональных учебных заведений, закончивших факультет «сестринское дело».

Справка! Младший медперсонал, в том числе санитарки, младшие медсестры, должен иметь начальное медобразование: курсы или неполное среднее.

Профессия востребована во всех регионах страны, включая труднодоступные, сельские. Медики этого профиля могут работать не только в больницах, поликлиниках, профилакториях, санаториях, платных кабинетах: массажных, стоматологических, косметологических, но и в школах, военных образованиях, детских садах, социальных учреждениях.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Справка! С 2013 года численность медсестер уменьшилась на 8,2%, под сокращение попали 118 153 человек, а младший персонал уменьшился на 388 257 единиц или 56,5%.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

Специализация

Должностные оклады медицинского персонала устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью, обозначенной в квалификационном профессиональном перечне, который утвержден Минздравом. Именно эти оклады пересчитываются, когда анонсируется повышение зарплаты бюджетников.

Рис. 2. Курсы повышения квалификации

Согласно Приказу Минздрава № 526 от 27.09.2007 г., весь средний медицинский и фармацевтический персонал разделен на 5 квалификационных групп, к каждой из которых относится до 15 профессий.

Таблица 2. Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2018 г.

Квалификационный уровеньДолжность (выборочно)Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.

Талица 3. Уровень заработных плат медперсонала в 2018 г.

Должность, медсестраЗ/п, руб.
Детская55 000
Старшая36 700
Косметолога36 700
Операционная36 300
Процедурная33 000
Функциональной диагностики30 000
Физиотерапевтического кабинета28 000
Младшая22 656

Стимулирующие выплаты и надбавки

Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:

  • за выслугу лет;
  • за высокие результаты работы;
  • премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:

  • 10% – при наличии второй категории;
  • 15% – первой категории;
  • 20% – высшей категории.

Рис. 3. За вредные условия труда предусмотрена доплата

Особые надбавки положены за работу во вредных и опасных условиях, а также в условиях, которые отличаются от стандартных:

  • при совмещении должностей;
  • выполнении работ разной квалификации;
  • замещении отсутствующих работников;
  • сверхурочной работе;
  • работе в ночное время, праздничные и выходные дни.

Особые доплаты предусмотрены за работу с секретными материалами.

Справка! Медперсонал в военных подразделениях, армии дополнительно получает надбавку за воинское звание.

В большинстве случаев надбавки определяются трудовыми договорами, а стимулирующие выплаты, в том числе премии, по решению руководства медучреждения.

Региональные доплаты – зарплата медсестер в разных городах России

Огромное влияние на величину оплаты труда медперсонала оказывает уровень средних доходов в регионе. Именно к этому значению привязаны показатели, подлежащие контролю.

Также на доходы влияют применяемые районные коэффициенты, а также за работу:

  • в высокогорных районах;
  • в безводных и пустынных местностях;
  • в условиях Крайнего Севера.

К особым регионам, где медикам начисляются надбавки, также отнесены:

  • южные районы Дальнего Востока;
  • Красноярский край;
  • Иркутская область;
  • Забайкальский край;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Хакасия.

Рис. 4. Работа в сельской местности

Зависимость доходов от региона проживания четко прослеживается при анализе средних заработков.

Таблица 4. Уровень средних заработков медицинских сестер по регионам за сентябрь 2018 г.

РегионМладший персонал, руб.Средний персонал, руб.
Чукотский автономный округ89 99890 916
Ямало-Ненецкий авт. округ89 66889 762
г. Москва73 19868 314
Магаданская область65 10469 518
г. Санкт-Петербург48 09755 028
Московская область44 04348 584
Хабаровский край41 84443 951
Ленинградская область40 16639 705
Республика Карелия32 96934 726
Краснодарский край28 24129 988
Смоленская область24 47325 834
Ивановская область21 99823 120

По анализу актуальных вакансий, в октябре 2018 г. самой востребованной профессия является в Московской обл. – 48,6% предложений с зарплатой в районе 35 800 руб.

А самые выгодные условия работы предлагают работодатели Ненецкого автономного округа – 48 300 руб.

Оплачивать труд претендентов в районе 30 000 руб. готовы клиники в Крыму, Смоленской обл. и Республике Адыгея.

О зарплатах в больницах Хабаровского края смотрите в видеоролике:

Статус медучреждения

Немаловажным фактором, влияющим на оплату труда медицинского персонала среднего уровня, является статус клиники.

В частных учреждениях платят на порядок больше, чем в государственных. В то же время зарплаты в больницах федерального значения выше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения.

Таблица 5. Уровень оплаты труда медсестер в клиниках разного подчинения

РегионСредняя з/п , руб.В федеральных, руб. В региональных, руб.В муниципальных и сельских, руб.
Российская Федерация36 38042 79336 16927 938
Дальневосточный федеральный округ49 72445 24750 36346 031
Северо-Западный федеральный округ44 30748 15043 65840 224
Центральный федеральный округ43 82354 40642 16025 473
Уральский федеральный округ42 62035 68944 71035 355
Сибирский федеральный округ32 74235 76432 56325 216
Приволжский федеральный округ28 11630 31228 03720 461
Южный федеральный округ28 02030 76428 89026 207
Северо-Кавказский федеральный округ23 54025 51023 42620 446

Как менялась оплата труда медсестер за последние 6 лет

После страта программы совершенствования оплаты труда заработные платы медицинского персонала существенно увеличились:

  • медицинских работников среднего уровня – на 52%;
  • младшего персонала – на 135%.

Таблица 6. Рост оплаты труда медицинских сестер за 2013–2018 гг.

ГодМладший персонал, руб.Средний персонал, руб.
201314 31324 102
201416 13026 310
201516 82027 001
201618 43628 174
201721 41330 246
2018, сентябрь33 56936 380

График 1. Динамика роста дохода медсестер в 2013–2018 гг.

Так как уровень доходов не достиг обещанных показателей, программа продолжит действовать как минимум на протяжении ближайших 3 лет, за которые заработные платы должны вырасти еще на 18%.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах

Оклады медицинских сестер в Америке вдвое ниже, чем зарплаты американских докторов. Но в сравнении с российскими коллегами они получают намного больше. Доход также зависит от практики и специализации. В среднем медсестры получают:

  • клиническая – 72 000 $/в год (400 000 руб./мес.);
  • консультант – 76 000 $/в год (422 200 руб./мес.);
  • акушерка – 82 000 $/в год (455 600 руб./мес.);
  • практикующая – 85 000 $/в год (472 000 руб./мес.);
  • анестезиолога – 154 000 $/в год (855 600 руб./мес.).

В Германии средний медперсонал зарабатывает около 2 000–3 100 тыс. евро (142 000–220 000 руб./мес.

Заработки украинских медработников варьируются от минималки 3 723 грн. (9 000 руб.) до 12 000 грн. (29 300 руб.). Самые высокие заработки у работников киевских больниц, а также частных клиник.

Ссылка на основную публикацию