Уровень заработной платы модели в России в 2020 году

Средняя заработная плата в 2020 году в России

Довольно большое количество сайтов практически ежемесячно публикуют информацию о средней зарплате в регионах России. Однако далеко не каждый россиянин понимает откуда берутся эти цифры и на что стоит обращать внимание.

Для чего нужен этот параметр и какая будет средняя зарплата в 2020 году в России?

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

Новости по теме:

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2020 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

Что будет в 2020 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2020-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.

На 2020 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20201 год данный показатель достигнет 6,6%). Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2020-м году должна достигнуть 43 000 рублей.

Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.

Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности. Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.

Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2020 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан. Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Важная информация!

Уровень зарплат в России зависит от региона, и по статистике наиболее высокими показателями могут похвастаться жители Чукотки, потому что жить в данном регионе довольно сложно – здесь наблюдаются трудности с доступом товаров, а также высокие цены на них по причине автономности региона.

Примерно такая же ситуация наблюдается на Камчатке и в Магаданской области. В лидерах по высоком уровне заработных плат находится Москва и Санкт-Петербург – первая и вторая (культурная) столицы России.

Средняя зарплата в Москве

Отдельного внимания заслуживает размер средней заработной платы в Москве, потому что столичный регион является первоочередным показателям, на который ориентируются граждане других регионов. Однако здесь стоит учитывать, что уровень жизни в Москве очень высокий и очень дорогой, поэтому средняя зарплата здесь имеет высокое значение.

Предварительные данные говорят о том, что данный показатель достигнет 76 000 рублей в 2020 году, хотя сегодня её уровень на 10 000 рублей меньше.

Если сравнивать показатель средней зарплаты в регионе с показателем зарплаты в столице, то можно заметить, что последний показатель превышает региональный в два раза. Более того, не так давно мэр Москвы сделал заявление о том, что в среднем врач московской поликлинике зарабатывает 110 000 рублей, то есть уровень доходов столичных граждан может быть ещё выше, чем в представлении специалистов Росстата.

Можно ли доверять данным статистики?

Сегодня очень часто в прессе обсуждается вопрос о том, что верить статистике, представленной специалистами Росстата не стоит, по причине того, что организации используют методики расчётов и не объясняют, откуда не берутся.

Однако глава Минфина напоминает о том, что в расчёте средней заработной платы принимаются во внимание выдержки из налоговой службы, поэтому цифры можно считать довольно правдивыми. Более того, оглядываясь назад можно заметить, что на практике информация, представляемая Росстатом, практически полностью соответствует реальности, поэтому верить ей можно.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2020 году

Уровень жизни населения каждой отдельно взятой страны всегда можно определить при помощи универсальных показателей, таких как доход на душу населения (ВВП по ППС) и средняя заработная плата. В России этот показатель определяется в национальной валюте – рублях, каждый месяц Министерством финансов. На величину заработка влияет прежде всего установленный правительством прожиточный минимум и минимальная заработная плата, а также уровень инфляции за отчетный период.

Различают номинальную среднюю зарплату и реальную, которая зависит от покупательской способности населения. Эти 2 показателя постоянно коррелируются между собой, и часто рост номинальной средней зарплаты полностью нивелируется ростом цен и обесцениванием национальной денежной единицы.

В 2020 году, впервые за последних 6 лет, наблюдается рост не только номинальной, но и реальной средней зарплаты по стране. Особенно опережающими темпами увеличилась зарплата в Москве – почти до 90 тысяч рублей, Санкт- Петербурге – более 60 тысяч рублей и нефтегазодобывающих регионах – от 60 до 70 тысяч рублей. Отстают как всегда в росте доходов регионы средней полосы России и республики Северного Кавказа.

Средняя заработная плата в регионах России в 2020 году

Субъекты Российской ФедерацииСреднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация47472,6
Центральный федеральный округ54971,5
Белгородская область34253,6
Брянская область26104,6
Владимирская область28590,7
Воронежская область32734,3
Ивановская область26518,9
Калужская область33977,4
Костромская область28314,5
Курская область28590,7
Липецкая область30938,8
Московская область53314,1
Орловская область21132,3
Рязанская область26795,2
Смоленская область25137,7
Тамбовская область26933,3
Тверская область25275,9
Тульская область32043,7
Ярославская область33424,9
г. Москва89641,8
Северо-Западный федеральный округ49170,5
Республика Карелия40745,2
Республика Коми49446,7
Архангельская область46270,0
Ненецкий автономный округ74722,6
Вологодская область36187,3
Калининградская область36187,3
Ленинградская область35220,5
Мурманская область54833,4
Новгородская область34391,7
Псковская область30524,4
г. Санкт-Петербург60682,8
Южный федеральный округ31491,2
Республика Адыгея25966,4
Республика Калмыкия25275,9
Краснодарский край32458,1
Астраханская область34391,7
Волгоградская область29695,7
Ростовская область29281,3
Северокавказский федеральный округ25690,2
Республика Дагестан21684,7
Республика Ингушетия26104,6
Кабардино-Балкарская Республика23756,5
Карачаево-Черкесская Республика22651,6
Республика Северная Осетия – Алания23342,2
Чеченская Республика26380,8
Ставропольский край27623,9
Приволжский федеральный округ31491,2
Республика Башкортостан35358,6
Республика Марий Эл26657,0
Республика Мордовия26242,7
Республика Татарстан33977,4
Удмуртская Республика29419,4
Чувашская Республика28867,0
Пермский край34253,6
Кировская область28728,8
Нижегородская область33701,1
Оренбургская область32734,3
Пензенская область28867,0
Самарская область33977,4
Саратовская область29419,4
Ульяновская область28728,8
Уральский федеральный округ49170,5
Курганская область28590,7
Свердловская область41159,6
Тюменская область62982,4
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра77761,2
Ямало-Ненецкий автономный округ88672,7
Челябинская область33424,9
Сибирский федеральный округ37706,6
Республика Алтай31215,0
Республика Бурятия34806,1
Республика Тыва38397,2
Республика Хакасия40192,7
Алтайский край26242,7
Забайкальский край31767,5
Красноярский край36739,8
Иркутская область40745,2
Кемеровская область21961,0
Новосибирская область22099,1
Омская область36187,3
Томская область40469,0
Дальневосточный федеральный округ49170,5
Республика Саха (Якутия)67126,0
Камчатский край63534,9
Приморский край42678,9
Хабаровский край44198,2
Амурская область43369,5
Магаданская область70164,7
Сахалинская область64363,6
Еврейская автономная область39225,9
Чукотский автономный округ70440,9
Читайте также:  Сколько зарабатывают программисты в Москве и других регионах России

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2020 году

В Европе страны бывшего соцлагеря демонстрируют постоянный рост средней зарплаты на протяжении последних 10 лет, не стал исключением и 2020 год. Особенно это касается Польши, которая опережает Россию по этому показателю почти в 2 раза. Увеличил отрыв от России по заработным платам и Китай, вплотную приблизившись к психологическому уровню в 1000 долларов.

Интересная картина наблюдается и среди стран СНГ. Если раньше кроме России, которая заметно опережала все другие республики бывшего союза, размером средней зарплаты мог похвастаться Казахстан, то сейчас по средней заработной плате его опережает Грузия и Беларусь. Что касается Украины, то за прошедший год средняя зарплата по стране выросла почти на 30% в долларовом эквиваленте, что является абсолютным рекордом как за темпами роста, так и за размером за всю историю существования государства.

Страны мираСреднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария6400
Норвегия4800
США4500
Германия4350
Япония4100
Южная Корея2900
Польша1500
Греция1330
Эстония1310
Чили1220
Словакия1150
Китай960
Турция830
Румыния740
Россия730
Грузия540
Беларусь530
Казахстан485
Украина455
Азербайджан330
Киргизия180
Таджикистан125

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Подготовлены рекомендации по оплате труда работников бюджетной сферы в 2020 году

scanrail / Depositphotos.com

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2019 года утвердила Единые рекомендации 1 по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. Указанные разъяснения ежегодно утверждаются протоколом соответствующей комиссии и рекомендуются к применению Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления в пределах их компетенций. Утвержденные положения о единой структуре оплаты труда работников бюджетной сферы в текущем году основаны на рекомендациях, применявшихся в 2019 году. Вместе с тем они содержат некоторые отраслевые особенности для отдельных категорий профессий.

Прежде всего, обращено внимание государственных и муниципальных органов всех уровней, а также работодателей бюджетной сферы на соблюдение норм трудового законодательства при формировании систем оплаты труда. В частности, указано о необходимости учета правовых позиций Конституционного Суда РФ, выраженных в постановлениях от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П о недопустимости включения в состав МРОТ надбавок, доплат, коэффициентов, а также о гарантии права работника на повышенный размер оплаты труда за выполнение условий, отклоняющихся от нормальных.

Отмечается, что снижение установленных ранее показателей оплаты труда бюджетных работников недопустимо. Так, для работников здравоохранения доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%.

Для работников культуры без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями доля выплат по окладам не должна быть ниже 50%. Отмечено, что органами власти на местах оплата труда работников культуры может регулироваться путем применения повышающего коэффициента за работу в сельской местности и (или) повышения, устанавливаемых в процентах (в абсолютных величинах).

В части формирования заработной платы работников детских садов рекомендовано помимо Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций руководствоваться показателями эффективности деятельности подведомственных детских садов и работы их руководителей, утв. приказом Минобрнауки России от 13 декабря 2018 г. № 73н, по которым оцениваются деятельность учреждения, в том числе финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина и работа с кадрами.

Для формирования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта на установление окладов, ставок рекомендовано направлять не менее 70% фонда оплаты труда организации. Определяя заработную плату отдельным категориям работников, в частности, тренерам, рекомендовано ориентироваться на следующие факторы (помимо общеустановленных): сохранность тренером контингента, сохранение здоровья спортсменов, трудоустройство тренера в физкультурно-оздоровительную организацию, в которой он сам проходил спортивную подготовку, трудоустройство в сельской местности, участие тренера и иных специалистов учреждений физкультуры и спорта в реализации всероссийского комплекса “ГТО”. За указанную работу рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты, а за наличие спортивных достижений спортсменами на уровне не ниже сборной команды субъекта РФ – дополнительные, в том числе в виде грантовых поощрений.

В области ветеринарии в структуре заработной платы рекомендуемая доля оклада работника также должна составлять не ниже 70%. Предусматриваются стимулирующие выплаты работникам ветеринарии при ликвидации очагов особо опасных болезней животных и за работу вне стационарных пунктов.

Статистика зарплат ‒ январь 2020

Самые точные цифры по зарплатам и вакансиям в России за январь 2020 и самый верный прогноз на февраль ‒ статистика на основе 2,2 млн вакансий

ВЦИОМ выяснил ‒ в новогоднюю ночь 67% жителей России пообещали себе изменить жизнь к лучшему. 3% пообещали больше зарабатывать, 3% ‒ найти или сменить работу.

Всё реально ‒ статистика подтверждает. В январе меньше вакансий, зато больше шансов на работу мечты. Поэтому январь ‒ отличное время для поиска работы.

Подвели итоги первого месяца 2020 года ‒ выяснили всё о зарплатах, вакансиях и новостях рынка труда в январе.

Средняя зарплата в январе 2020

Сначала о главном. Средняя зарплата в январе уменьшилась на 1736₽ (это много) и составила 38 823₽.

Модальная, то есть самая частая зарплата осталась прежней ‒ 30 000₽.

Снижение средней зарплаты актуально для большинства крупных российских городов:

  • Москва 52 732₽↑
  • Санкт-Петербург 43 007↓
  • Тюмень 39 509₽↓
  • Казань 36 779₽↓
  • Екатеринбург 36 967₽↓
  • Ростов-на-Дону 35 915₽↓
  • Владивосток 40 176₽↑
  • Нижний Новгород 34 484₽↓
  • Сочи ‒ 40 545₽↓
  • Новосибирск ‒ 34 906₽↓

Хорошая новость ‒ по прогнозу ГородРабот.ру в феврале средняя зарплата вырастет и составит около 40 000₽.

Кстати, наш прогноз на январь 2020 оказался верным ‒ прогнозируемое значение 38 233₽, реальное ‒ 38 823₽.

Динамика средней зарплаты по регионам России, январь 2020

Сравнили среднюю заработную плату в вакансиях сайта по всем российским регионам за декабрь 2019 и январь 2020 года.

В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла.

Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2020 в следующих регионах:

  1. Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7%
  2. Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты составил 5%
  3. Ямало-Ненецкий АО ‒ средняя зарплата увеличилась на 4%

Лидерами по темпам уменьшения заработной платы в январе 2020 стали:

  1. Смоленская область ‒ средняя зарплата за первый месяц 2020 года уменьшилась на 12,5%
  2. Оренбургская область ‒ здесь зарплаты просели на 12%
  3. Новгородская область ‒ зарплаты снизились на 11%

В Москве средняя зарплата за январь 2020 увеличилась на 1,1% ‒ 597₽. В Санкт-Петербурге зарплаты уменьшились на 0,4% (169₽).

Больше всех в январе 2020 зарабатывали в Чукотском АО ‒ 59 595₽. Меньше всего ‒ в Северной Осетии: здесь средняя зарплата на январь 2020 составила 25 497₽.

Кого ищут работодатели в январе 2020

В январе работодатели заняты подведением итогов прошлого года и планированием нового. Поэтому традиционно вакансий в январе немного. Но они есть ‒ за месяц на ГородРабот.ру опубликовано 2 222 000 вакансий.

По данным Росстата сейчас в России 3,5 млн безработных. Теоретически 63% из них могли бы найти работу в январе.

Прямо сейчас на ГородРабот.ру 1 332 653 вакансий со 150 сайтов по трудоустройству.

Читайте также:  Уровень заработных плат юристов в России в 2020 году

Топ самых востребованных специалистов в новом году практически не изменился: наиболее востребованы у работодателей менеджеры (4,7% вакансий сайта), водители (3,6% вакансий) и продавцы (2,9% вакансий).

Больше всего вакансий в январе 2020 открыто в сферах:

  1. Рабочий персонал ‒ 17,3% вакансий сайта
  2. Продажи ‒ 12,2%
  3. Производство ‒ 9,3%
  4. Транспорт, логистика ‒ 9,1%
  5. Медицина, фармацевтика ‒ 6,6%
  6. Информационные технологии, интернет, телеком ‒ 5,1%
  7. Строительство, недвижимость ‒ 4,4%
  8. Инсталляция и сервис ‒ 3,8%
  9. Туризм, гостиницы, рестораны ‒ 3,7%

Какие зарплаты предлагают в январе

Росстат утверждает ‒ зарплатный разрыв в России сокращается. В 2019 году максимальная и минимальная зарплаты различались в 13 раз. Для сравнения ‒ в 2013 году это соотношение составляло 15,8 раза.

По нашей статистике самая популярная категория зарплат ‒ по договорённости (в 23% вакансий сайта). Далее зарплаты в вакансиях распределяются так:

  • До 15 000₽ ‒ 7,6%
  • От 15 000 до 25 000₽ ‒ 17,6%
  • От 25 000 до 40 000₽ ‒ 21,7%
  • От 40 000 до 60 000₽ ‒ 16%
  • От 60 000 до 100 000₽ ‒ 11,8%

Около 30 000 вакансий предлагают работу с зарплатой от 100 000₽.

Так положено

В среду правительство одобрило амбициозную концепцию социально-экономического развития страны до 2020 года, подготовленную минэкономразвития.

Планируется, что к 2015-2020 годам Россия войдет в пятерку стран-лидеров по объему ВВП. И внутренний валовой продукт на душу населения увеличится с 13,9 тысячи до 30 тысяч долларов. А средняя зарплата в стране будет не меньше 2,7 тысячи долларов.

В 3-5 раз повысится производительность труда. На 40 процентов снизится энергоемкость экономики. Позаботились и о пенсионерах. Средняя трудовая пенсия к 2010 году увеличится до 7946 рублей, то есть почти в два раза по сравнению с 2008 годом. А в 2020 году пенсионеры будут уже получать свыше 25 тысяч рублей в месяц. Прибавку получат и граждане, которые заработали пенсионный стаж до 1991 года. За каждый год им добавят по 1 проценту получаемой ими сегодня пенсии. Но это еще не все. С 2015 года россиянам, выработавшим стаж 30 лет, ежегодно на 6 процентов будут увеличивать размер пенсий. И у многих из них она может зашкалить за 150 тысяч рублей в год. Ведь “поправляя” пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40-процентного замещения пенсии к уровню заработной платы.

Впрочем, принятые в пользу нынешних и будущих пенсионеров решения очень обеспокоили работодателей. Ведь вместо ожидаемого снижения налогового бремени предпринимателям придется увеличить отчисления в Пенсионный фонд России, фонды медицинского и социального страхования.

По информации “РГ”, накануне премьер Владимир Путин буквально в экстренном режиме собрал свой кабинет, чтобы окончательно определиться с параметрами пенсионной системы. Беспрецедентные новации разъяснял по обыкновению сам Владимир Путин.

В частности, с 1 января 2010 года единый социальный налог, уменьшения которого просили у правительства работодатели, будет заменен на страховые платежи. В Пенсионный фонд пойдет в виде обычного страхового взноса на обязательное пенсионное страхование по единой ставке 26 процентов от годовой зарплаты одного сотрудника – до 415 тысяч рублей. В то же время каждое предприятие обременят выплатами в Федеральный фонд обязательного медстрахования и территориальные фонды медстрахования, а также в Федеральный фонд социального страхования (ФСС). В итоге сконцентрированные до сих пор в виде ЕСН налоговые отчисления вырастут с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда. Чтобы не оставалось никаких сомнений, премьер Владимир Путин однозначно подчеркнул: на новые принципы уплаты страховых взносов будут переведены все организации независимо от отраслевой принадлежности.

“Если бы мы не приняли эти решения, то к 2050 году зависимость пенсионной системы от тарифов и федерального бюджета составляла бы 86 процентов. Это означает, что пенсионное финансирование фактически превратилось бы в бюджетную систему”, – пояснила после заседания правительства министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.

Кроме того, руководство страны на год отложило рассмотрение возможности снижения другого, жизненно важного налога – НДС. Президент России Дмитрий Медведев посчитал, что в условиях мирового финансового кризиса не следует создавать выпадающие доходы в бюджете, учитывая еще и постоянно увеличивающееся давление на него пенсионной системы.

Красноречивее всего о непростой ситуации высказался сам премьер: “Хочу подчеркнуть, что принятые нами решения непростые и очень ответственные. И для государства, и для работодателей, и для граждан. Но именно их реализация позволит существенно увеличить размеры пенсионного обеспечения наших граждан. Сохранить стабильность пенсионной системы при разумном уровне налоговой нагрузки на экономику”. Одновременно Путин все же обещал предложить механизмы, которые позволят избежать роста общей налоговой нагрузки на бизнес, возможно, будет задействован фонд национального благосостояния.

Ждали пояснений от главы минэкономразвития Эльвиры Набиуллиной. Но в целом она высказалась весьма пространно. Сначала сообщила, что “премьер поручил минэкономразвития и минфину продумать меры, компенсирующие бизнесу ущерб от повышения налога”. При этом не исключила, что “для отдельных предприятий в конечном итоге налоговая нагрузка повысится, для других снизится”. К примеру, по ее словам, переход с единого социального налога на страховые взносы увеличит налоговую нагрузку на малый бизнес в высокотехнологичной сфере, в котором высока доля заработной платы. Но успокоила, что отдельным работодателям, на которых распространялся специальный налоговый режим, будет дан пятилетний переходный период. А уж в процессе его для субсидирования малого бизнеса в инновационной сфере будут найдены специальные механизмы.

О том, что в правительстве зреют предложения по реорганизации пенсионной системы, известно еще с начала года. Первоначально предполагалось рассмотреть контуры реформы еще летом, но сроки были перенесены. Наконец на последнем заседании правительства премьер Владимир Путин лично озвучил принципиальные направления предстоящих изменений.

Зачем вообще нужно что-то менять?

Затем, что нынешний порядок вещей – назначение пенсий и их величина – никого не устраивают. Эксперты выделяют три разных группы “действующих” и будущих пенсионеров. Первая – это старшее поколение, люди, которые вышли на пенсию достаточно давно, еще до пенсионной реформы. У них крайне низкий уровень пенсий. В последние годы, правда, эти пенсии регулярно индексируют, но инфляция благополучно съедает все прибавки. Этой группе пенсионеров надо срочно подтягивать пенсию до такого уровня, который бы позволил перестать унизительно считать каждую копейку и отказывать себе даже в необходимом (например, в дорогих лекарствах). Эксперты считают, что средняя пенсия для них должна увеличиться по сравнению с нынешним уровнем минимум вдвое.

Вторая группа – это работники среднего и предпенсионного возраста. Накопительной части пенсии реформа для них не предусмотрела. И когда они прекращают работать, их жизненный уровень резко падает. Хотя при этом пенсии и не такие мизерные, как у “старых” пенсионеров. Для этой группы решено создать условия для получения трудовой пенсии на уровне 40 процентов от средней зарплаты за всю трудовую биографию.

Наконец, третья группа – это молодые работники 1967 года рождения и младше, которые благодаря пенсионной реформе в дополнение к обеспечиваемой государством базовой и страховой частям пенсии получат также личную накопительную часть. Теоретически пенсии у них окажутся достаточно большими. Но при одном условии: если накопления будут год от года нарастать, а не съедаться инфляцией или сгорать из-за фондовых потрясений.

Не по всем трем направлениям уже прозвучали исчерпывающие предложения. Но работа ведется целенаправленно в отношении каждой из этих групп.

Что же предлагается?

В отношении тех, кто уже на пенсии, Владимир Путин пообещал: к концу 2009 года средний размер социальной пенсии (их получают самые “низкооплачиваемые” пенсионеры) сравняется с прожиточным минимумом пенсионера. Сегодня, напомним, прожиточному минимуму (или чуть выше) соответствует не минимальная, а средняя пенсия. Если конкретно, пенсионеров ждет три индексации: базовая пенсия в течение года возрастет на 37,1 процента (в два этапа – с 1 марта и 1 декабря), а с 1 апреля, как обычно, пересчитают страховую часть пенсии, по планам – на 15,6 процента.

Читайте также:  Размер заработной платы судебных приставов в 2020 году

На 2010 год запланирован уже не “обычный”, защищающий от инфляции, рост пенсий, а пересчет, который должен хотя бы отчасти восстановить справедливость для тех, кто отработал по 40 лет и больше. То есть пенсии пересчитают в зависимости от советского трудового стажа, проиндексировав у всех на 10 процентов, плюс – индивидуально – по 1 проценту за каждый год стажа, заработанного до 1991 года. Таким образом, доходы “старых” пенсионеров серьезно подрастут, и средний размер пенсии в 2010 году, по планам, составит 7946 рублей. То есть вдвое больше, чем сейчас.

Меры в отношении работников среднего и предпенсионного возраста озвучивались ранее – именно им в первую очередь предназначен только-только (с 1 октября) вступивший в силу закон о дополнительных пенсиях, софинансируемых государством. Участие в этой программе в течение 10 лет при условии отчисления в Пенсионный фонд 12 тысяч рублей в год из личного заработка (в этом случае государство добавляет еще 12 тысяч) увеличит пенсию минимум на 1 тысячу рублей в месяц. По сравнению с нынешней средней пенсией – рост примерно на 25 процентов. Если же накопления будут удачно инвестированы, прибавка может оказаться и больше.

Что касается молодежи, то есть тех работников, которые станут формировать свои пенсионные накопления после 2010 года, поставлена задача, чтобы в момент назначения их пенсия была не ниже 40 процентов от заработка в течение всей трудовой истории.

Где брать деньги?

Ясно, чтобы выплатить пенсионерам больше, чем сейчас, нужно эти дополнительные средства где-то взять. Сегодня недостающие в Пенсионном фонде средства компенсируются из федерального бюджета. Предлагается вернуться к прежней страховой системе, действовавшей до введения единого социального налога.

То есть работодатели снова будут платить три социальных взноса во внебюджетные фонды: пенсионного, социального и медицинского страхования. И практически в прежнем размере – 34 процента от фонда оплаты труда.

Сейчас ЕСН составляет 26 процентов от фонда зарплаты. Из них 20 процентных пунктов уходит в Пенсионный фонд, а остальные 6 – в фонды соцстраха и медстраха.

Все последние годы неоднократно говорилось: Пенсионному фонду для самостоятельной, бездефицитной выплаты страховых пенсий не хватает как раз примерно 6 процентов взносов. Обсуждались даже предложения “вернуть” Пенсионному фонду те 6 процентов, которые он из 20 получаемых перечисляет в федеральный бюджет для выплаты базовых пенсий.

Однако решение о механизме финансирования принято иное. Хотя цифры и совпадают. Теперь взносы в ПФ составят так нужные ему 26 процентов, но их целиком заплатят работодатели. Одновременно почти вдвое – до 5,1 процента – увеличится ставка взноса на медицинское страхование, плата на соцстрах останется на прежнем трехпроцентном уровне. В итоге работодатель заплатит социальных платежей 34 процента от фонда зарплаты.

Изменяется и регрессный характер социальных отчислений. Сейчас при взимании ЕСН для зарплат, превышающих 600 тысяч рублей в год, пенсионная часть взносов составляет только 2 процента, от 280 до 600 тысяч – 10 процентов, и только с невысоких зарплат меньше 280 тысяч рублей в год пенсионные взносы платятся в полном объеме.

Для обеления зарплат в свое время регрессная шкала была хорошим стимулом. Теперь же, очевидно, превалирует необходимость поддержать пенсионную систему.

Минтруд: рост зарплат по итогам 2020 года составит 2,3%

Россиянам пообещали рост зарплат. Министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассчитывает, что по итогам 2020 года этот показатель составит 2,3%. Об этом чиновник заявил в интервью «Российской газете».

Как уточнил министр, в числе других категорий бюджетники вправе ожидать повышения оплаты труда. Однако, на какую именно величину, Топилин не сказал.

Региональные власти по-прежнему будут учитывать положения майского указа президента Владимира Путина. Согласно ему, зарплаты отдельных категорий бюджетников привязаны к среднему уровню оплаты в конкретном субъекте РФ.

«Растет данный показатель — значит, растет и зарплата этих категорий бюджетников», — отметил министр.

Бюджетные работники, не обозначенные в майском указе, например, бухгалтеры, юристы, инженеры, также получат ежегодную прибавку — в размере трех процентов в октябре 2020 года, а также четырех процентов в 2021 и 2022 годах.

Впрочем, рост реальных располагаемых доходов россиян (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на инфляцию) по итогам 2020 года будет менее впечатляющим. Они увеличатся всего на 1,5%.

Такой прогноз озвучил Топилин.

Последний раз показатель вырос в 2013 году — на 4%. С 2014 по 2018 годы реальные доходы россиян падали. В конце 2018-го Росстат пересмотрел методику расчета, после чего отчитался о росте реальных располагаемых доходов по итогам года на 0,1%. По итогам девяти месяцев 2019 года увеличение доходов составило 0,8%.

Судя по данным сервисов по поиску работы, на значительную прибавку большинству россиян в 2020 году рассчитывать не приходится.

Средняя зарплата по стране составила почти 37 900 рублей, продемонстрировав рост за 2019 год примерно на 6%, сообщил аналитический центр «Авито Работа». В ходе исследования компания проанализировала рынок труда массовых специальностей России по итогам прошлого года.

При этом, как рассказали в компании, активность российских работодателей в 2020 году останется на прежнем уровне, ожидать всплеска зарплат в какой-либо из сфер не приходится.

«Исключением может стать разве что появление нового сервиса, куда одномоментно потребуется сразу масса сотрудников и привлекать их будут высокими выплатами. Например, подобная ситуация была с таксистами, когда появились первые приложения по вызову такси, и с курьерами-доставщиками еды. В целом же о реально заметном повышении речь не идет. Если зарплаты и будут увеличиваться, то в рамках ежегодной индексации в западных или крупных российских компаниях. Причем, подобная индексация, как правило, соразмерна уровню инфляции. Так что, в целом, финансовая ситуация останется на том же уровне», — пояснил «Газете.Ru» Дмитрий Пучков, категорийный менеджер центра «Авито Работа».

Рост зарплат в 2020 кардинально не будет отличаться от того, что было в предыдущие годы, и составит от 7 до 9%, прогнозировали в «Работе.Ру». Данные они предоставили на основе опроса около 1000 российских работодателей, который провел сервис. Всего, по их информации, о намерении повысить зарплаты заявили около 25% компаний.

«Учитывая, что за последние пять лет реальные доходы упали примерно на 11%, вряд ли увеличение зарплат на 2,3% россияне почувствуют. Уровень бедности населения так и останется высоким — около 12–13%», — говорит управляющий партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский.

Напомним, согласно майским указам президента России Владимира Путина, уровень бедности к 2024 году должен снизиться вдвое — до 6%. По данным третьего квартала 2019 года, уровень бедности составлял 12%.

При этом Жарский не исключает, что

в ближайшее время могут быть предприняты новые инициативы по увеличению налоговой нагрузки на домохозяйства.

Так, на днях депутата от «Единой России» Сергей Вострецов предложил обязать домохозяек платить налоги как самозанятых. Парламентарий заявлял, что в стране имеются около 28 миллионов человек трудоспособного возраста, которые не являются ни инвалидами, ни пребывающими в декретном отпуске и так далее, но почему-то не работающие.

Впрочем, во фракции потом открестились от этого предложения, заявив, что оно является его личной позицией, и на обсуждение этот вопрос не выносился.

В целом в 2020 году по стране рост заработных плат действительно может составить около 2,3–2,5%, однако даже при низкой инфляции (в 2020 году ее прогнозируют в районе 3%) это не такая большая величина, чтобы сказаться на доходах россиян, резюмирует Павел Сигал, первый вице президент «Опоры России».

Ссылка на основную публикацию