Уровень заработной платы в Латвии в 2020 году

Зарплаты в Латвии

Латвия относится к странам Евросоюза, соответственно, многие русские рассматривают варианты заработка за границей именно в этой стране.

Рига- самый крупный город в Латвии

Интересуют такие важные детали, как зарплаты в Латвии, какие профессии наиболее востребованы, какой установлен минимальный и средний прожиточный минимум сейчас по статистике, чтобы можно было понимать, на что рассчитывать. А также нужно знать, какие есть плюсы и минусы проживания в этой стране для русского, и насколько легко здесь найти работу.

Общие экономические сведения

Латвия входит в состав Евросоюза с 2004 года, а в 2014 она присоединилась к Еврозоне. Хотя сумма среднестатистического оклада не пестрит большими цифрами, но имеются свои плюсы, которые могут стать хорошей перспективой для развития людей из постсоветских стран. Нынешние русские, белорусы или украинцы, проживающие в Латвии в 2020 году, могут рассчитывать на долгосрочные перспективы и при желании заработать хорошие деньги.

Здесь легко адаптироваться к окружению после переезда, в отличие от любых других стран Евросоюза, так как львиную долю населяющих Латвию людей составляют те же выходцы из СНГ, в особенности русские.

Поэтому проблем с местным языком особых не будет, если приезжий не знает латышского, так как по официальным подсчетам именно русская речь занимает почетное второе место по распространенности. Хотя латвийская экономическая сфера занимает скромные позиции, но они стабильны и сулят стойкий доход.

Промышленное производство в Латвии

Хорошо развита сельскохозяйственная сфера, обработка древесных материалов, промышленные виды деятельности и транзитные услуги. Самые востребованные профессии — водитель-дальнобойщик, строитель, разнорабочий, топ-менеджер, работник в IT-сфере, программист, директор.

Из-за того, что последние несколько лет подряд латышская молодежь желает покинуть родину в поисках лучшей жизни в других странах Евросоюза, рабочих мест становится больше для приезжих из-за за границы. Латыши не очень стремятся к подобному заработку у себя на родине.

По этой причине уровень безработица в Латвии в 2010 году составлял 20,5 %, а это внушительная цифра. Однако уже в конце 2019 года властям удалось снизить эту цифру до 6,2%. Так что работа для иностранного приезжего при желании в Латвии всегда найдется.

Вопросы трудоустройства для иностранцев

Требования относительно трудоустройства предоставляются всем иностранцам, как и в любой другой стране, входящей в состав Евросоюза. Они такие же и ничем особым не отличаются. Это означает, что приезжему из соседних держав нужно предварительно заключить договор с компанией-нанимателем, получить специальное разрешение для ведения дел, в латышском посольстве получить рабочую визу, а затем оформить вид на жительство, чтобы иметь возможность полноценно осуществлять свою профессиональную деятельность.

Важно! Иностранный работодатель должен обязательно проинформировать ГАЗ (службу по отслеживанию занятости в государстве) о принятии на работу иностранного сотрудника. Это необходимо делать для того, чтобы местные власти имели возможность проверять раз в месяц, не претендует ли на данную вакансию кто-либо из местного населения либо житель из ЕС (подобным образом происходит борьба с безработицей в стране).

Принятие на работу иностранцев в Латвии

Существует определенный перечень по профессиям, которые не требуют наличия подтверждения ГАЗ, в него входят:

  • Частные предприниматели, которые работают в своей латвийской фирме, при условии соблюдения некоторых моментов.
  • Работники творческой сферы (художники, актеры, танцоры, композиторы, певцы), тренеры и спортсмены.
  • Консультанты и должностные лица, которые занимаются профессиональной деятельностью в Латвии, связанной с международными договоренностями.
  • Владельцы голубой карты ЕС.
  • Зарубежные преподаватели в вузах Латвии с аккредитацией.
  • Технические работники, которые помогают в организации спортивных или культурных мероприятий.

Если ГАЗ одобряет вакансию иностранного сотрудника, то компания-работодатель высылает приглашение на работу, которое предварительно регистрируется в Управлении по делам для иностранцев при местном МВД. После всех этих процедур рабочий обращается в консульство Латвии в своей стране для оформления рабочей визы.

Первый вид на жительство выдается сроком до 1 года, его можно затем продлить на 5 лет, после этого появляется возможность получить постоянное жительство и, возможно, со временем гражданство.

Горячие вакансии и статистика по зарплате за 2020 год

По уровню обеспеченности среди всех страх ЕС Латвия занимает последнее место. Зарплата в стране в 2020 году стала немного выше, чем в прошлом, но все равно, общую картину это особо не поменяло.

На данный момент, по статистическим подсчетам, минимальная зарплата в Латвии составляля в 2019 году 430 евро в месяц. Средняя зарплата — 1091 евро в месяц. Наемные рабочие получают меньше только в Литве, Венгрии, Румынии и Болгарии.

Самые распространенные и доступные вакансии для украинцев, русских и белорусов в Латвии:

  • международные водители,
  • дальнобойщики,
  • строители,
  • инженеры,
  • работники в сфере компьютерных технологий.

Реже требуются работники по дереву, фармацевты, соцработники. Обычно зарплаты по этим специальностям составляют чуть больше 1000 евро.

Отдельное место занимают «неквалифицированные» профессии, они также интересны для жителей постсоветских стран — сиделки, домработницы, официантки, хостес, грузчики, продавцы, помощники повара, няни. Существует сезонное трудоустройство в Латвии в сельскохозяйственной сфере по сбору урожая, но заработок здесь плохой, не более 500–600 евро в месяц, если не меньше.

Сезонная работа в Латвии

Статистика по доходам (по возрастающей):

  • Менеджеры, продавцы — 1100–1400 евро в месяц.
  • Руководители строительных проектов — 1–1,5 тысячи евро.
  • Маркетологи — 1–1,5 тыс.
  • Аудиторы, главбухи — 1–1,8 тыс.
  • Программисты и системные аналитики — 1–2,5 тыс.
  • Руководители компаний — 1100–7200 евро.

Что касается зарплаты по регионам, прожиточный минимум и средний показатель всюду приблизительно одинаковые, но отдельно следует упомянуть о заработке в столице страны Риге.

Зарплаты в Риге самые высокие, приблизительно на четверть выше, чем в других городах, но и цены на все повышены на столько же.

Так что, где начать работать, решать нужно обдуманно.

Получение рабочей визы в 2020 году

Если нужно въехать для жителей СНГ более чем на 3 месяца, то требуется оформление долгосрочного типа визы (Д) и вида на жительство с возможностью ведения профессиональной деятельности. Это можно осуществить через посольство государства в своей стране. Требуется предоставить такой перечень документов:

  1. Заполненные анкеты, одна анкета для получения визы, а вторая для оформления вида на жительство.
  2. Действующий загранпаспорт.
  3. Три свежих (до полугода) цветных фото на документы размером 3,5 * 4,5 см.
  4. Медицинскую страховку, которая имеет покрытие не ниже 42 600 евро.
  5. Справку об отсутствии судимости.
  6. Подтверждение наличия места жительства в стране (своя недвижимость или договор об аренде жилья).
  7. Заверенную копию трудового контракта с латышским работодателем, а также официальное приглашение на работу от него.

Консульский сбор составляет 60 евро на данный момент. Документы, предоставленные для оформления вида на жительство, могут рассматривать от 5 до 30 рабочих дней. В зависимости от конкретной ситуации, сотрудники консульства могут потребовать предоставить дополнительно любые другие документы.

Уровень заработной платы в Латвии в 2020 году: минимальная и средняя зарплаты

Прибалтийские государства всегда привлекали жителей других бывших советских республик не только в плане туристических возможностей, но и в качестве плацдарма для начала новой жизни. Территория страны, о которой пойдет речь, отличается наиболее благоприятной для этого языковой средой. Весомую роль в увеличении интереса к данной державе в свое время сыграло ее вступление в Шенген и Евросоюз. Но прежде чем решиться на переезд сюда, необходимо выяснить главный вопрос: на какие зарплаты в Латвии могут рассчитывать мигранты и позволяют ли местные доходы обеспечить приемлемый уровень жизни.

Возможности трудоустройства в Латвии

Экономический кризис, несколько лет тому назад ввергший в пучину финансовых и социальных проблем большую часть стран на планете, не обошел стороной и латвийское государство. Причем на сегодняшний день часть мировых экономик так и не смогла оправиться от его последствий, а другие только начинают восстанавливаться. Что касается Прибалтики, в частности интересующей нас страны, первое, на чем отразились негативные процессы, так это на возможности трудоустройства.

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

Ситуация на рынке труда в Латвии начала улучшаться только в 2020 году. На сегодняшний день республика остро нуждается в кадрах – как высококвалифицированных специалистах, так и простых рабочих, готовых заниматься любым, даже самым тяжелым физическим трудом. При этом безработица в стране остается на довольно высоком уровне, что обусловлено низкими заработными платами. Последнее обстоятельство вынуждает жителей Латвии выезжать в поисках лучшей жизни в соседние государства Шенгенской зоны.

Чтобы устроиться на работу в латвийскую компанию или просто отправиться в эту страну на заработки, жителям СНГ понадобится получить разрешение и заключить контракт с работодателем. Словом, придется соблюсти все миграционные требования Шенгенского соглашения, невзирая на то, что когда-то наши государства объединяло общее историческое прошлое.

Минимальный уровень заработной платы

Как и в большинстве стран, в Латвии существует минимальный уровень оплаты труда, ниже которого предприятия не имеют права оплачивать работу своих сотрудников. Еще в 2020 году данный показатель удерживался на уровне 370 евро. В настоящее время эта сумма несколько возросла: минимальная зарплата в Латвии в 2020 году увеличилась ровно на 10 евро и сегодня составляет 380 евро.

В среднем латыши работают 40 часов в неделю, включая и выходные дни. Оплата за проделанную работу обычно начисляется почасово. Если вычесть из нее все налоги, можно сказать, что на руки работник получает 300-310 евро.

Если же разделить эту сумму на количество отработанных часов, то получается, что при минимальной оплате труда здесь можно заработать 1,87-1,93 евро в час уже с учетом оплаченных налогов и сборов.

Такой подход к оплате труда распространяется на всех работников, кроме подростков – для них минимальный оклад не может быть меньше 2,4 евро за один час. При этом действующее законодательство не допускает, чтобы их рабочий день длился более 7 часов.

Не лишним будет отметить, что на сегодняшний день минимальную заработную плату в размере 380 евро в Латвии получает 21,5% населения или 177,8 тысячи человек.

При этом не стоит забывать о том, что для каждой сферы занятости здесь характерен свой минимальный оклад. Так, например, начинающий полицейский будет получать 600 евро – на 100 евро больше по сравнению с прошлым годом. А вот оклад начальника полиции составит 2500 евро. Однако следует иметь в виду, что размер зарплаты в Латвии зависит не от должности, которую занимает тот или иной гражданин, а от количества выполняемых им обязанностей. Именно поэтому два разных работника, занимающих одинаковые посты, могут иметь разную зарплату.

Средний уровень дохода

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД. Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2018 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф

Средняя зарплата в Латвии в 2020 году в евро имеет тенденцию к росту. Так, за прошедший период уровень доходов граждан, работающих в крупных и средних компаниях, в среднем вырос на 6% и на 4% – у работников предприятий малого формата.

Наибольший рост оплаты труда был отмечен в следующих отраслях:

  • фармацевтика;
  • страхование;
  • химическая промышленность.

В то же время нельзя не отметить и падение зарплат в некоторых сферах. К ним можно отнести научно-техническое направление, транспорт, складское хранение.

В среднем же в частном секторе экономики страны средний показатель оплаты труда сегодня достигает 881 евро, а в государственном – 897 евро. Для удобства приведем средние показатели в таблице:

Сфера или должностьОплата (в евро без вычета налогов)
Государственные и муниципальные чиновники894
Директор школы832
Таможенный инспектор795
Актер735
Специалист по кредитованию в банке735
Врач-стоматолог895
Медсестра466
Сантехник597
Парикмахер415

По данным статистического агентства Латвии, средний уровень дохода граждан в первом квартале 2020 года достиг показателя 886 евро в месяц без учета налогов. После уплаты всех сборов на руки среднестатистический латыш может получить 648 евро.

Кто получает самую высокую зарплату

Разумеется, многих интересует, на каких должностях предусмотрен наиболее высокий оклад. Сразу же отметим, что самыми высокими показателями отличается финансовая и IT-сфера. Сравнить зарплаты по профессиям в Латвии позволит небольшая таблица:

ДолжностьОклад (в евро)
Директор по информационным технологиям2775
Директор по логистике1715
Коммерческий директор1753
Биржевой брокер1153
Финансовый аналитик1144
Специалист по финансовым рынкам1123
Инженер по программному обеспечению1650
Специалист по IT-безопасности1438
Руководитель по национальному рынку1540

Несложно заметить, что самые высокие показатели оплаты труда, согласно приведенным данным, отмечены у руководителей высшего звена в финансовой сфере и коммерции.

Сколько можно заработать в Риге

Следует помнить, что величина заработной платы зависит не только от сферы, в которой трудится работник. Определяющим фактором зачастую является регион, где расположено предприятие, а иногда и город. В крупных населенных пунктах оклады немного выше, чем в небольших городках. При этом не стоит забывать о конкуренции, которая будет тем выше, чем больше город, в котором вы решите обосноваться.

Что касается Риги, то вполне логично, что большая часть трудоспособного населения стремится перебраться именно сюда. Средняя зарплата в Риге в 2020 году составляет 936 евро. Этот показатель считается самым высоким в стране, если сравнивать с другими населенными пунктами. Самый низкий уровень был отмечен в Даугавпилсе – 582 евро, 678 евро – в Курземе, 680 евро – в Земгале.

По сферам занятости особых отличий с другими городами не обнаружено. Единственное преимущество – работники сферы обслуживания могут заработать в Риге немного больше, чем в других регионах, что связано с туристической привлекательностью столицы Латвии. Так, скажем, зарплата горничной в Риге достигает 500-520 евро, в то время как в других городах максимальный предел – 417 евро. Тем не менее минимальная зарплата в Риге характерна, в основном, именно для гостиничного и туристического бизнеса – в среднем 400-500 евро.

Мечтаете изменить свою жизнь, начать все с нуля и уехать жить на Кубу? Но беспокоитесь о том как справяться без вас пожилые родители, не хотите продавать свое жилье, но сомневаетесь как правильно организовать уход за недвижимостью? Компания We will do возьмет на себя заботы по уходу за недвижимостью, будет вашим представителем в гос. органах, позаботиться о ваших родных и близких. Ознакомьтесь с полным перечнем услуг которые упростят вам жизнь, закажите нужную вам и начинайте новую жизнь с чистой совестью.

Налогообложение

Как и в любой другой стране, в этом прибалтийском государстве разработана своя система сбора налогов:

  1. Подоходный – составляет 24% и взимается со всех граждан страны.
  2. Социальный – его размер зависит от того, в какой сфере трудится работник. При этом если он наемное лицо, тогда размер сбора не превысит 11%, а вот для работодателей он достигает 24%.

Все средства, которые поступают от социальных сборов, перечисляются в систему обязательного пенсионного страхования. Кроме того, каждый гражданин может открыть свой индивидуальный пенсионный счет.

Не стоит также забывать о налоге на недвижимость, который латыши уплачивают ежегодно, налоге за автодороги, а с 2020 года и за пользование авто, которые были зарегистрированы за рубежом.

Зарплаты в Латвии по сравнению с другими государствами

По данным на начало января 2020 года, показатель оплаты труда в Латвии занял третье место с конца среди всех стран Евросоюза. Если сравнивать, где выше уровень зарплаты – в Эстонии, Латвии или Литве, можно с уверенностью сказать, что среди всех прибалтийских держав Латвийская республика уверенно удерживает последнюю позицию:

  • Литва – 987 евро в месяц;
  • Эстония – 976 евро;
  • Латвия – 886 евро.

При этом и в Латвии, и в Литве минимальный оклад составляет 380 евро. Еще ниже данный показатель только в Болгарии – 235 евро и Румынии – 275 евро. В то же время в других европейских странах минимальный доход распределился следующим образом (в евро):

  • Чехия – 407;
  • Венгрия – 412;
  • Словакия – 435;
  • Хорватия – 433;
  • Польша – 453.

Больше всех получают жители Люксембурга (1999 евро), Нидерландов (1552 евро) и Германии (1498 евро). В то же время в таких странах, как Швеция, Италия, Дания и Австрия, такого понятия как минимальная зарплата вообще не существует.

На какой уровень жизни можно рассчитывать в латвийском государстве

Учитывая невысокие доходы граждан, цены в Латвии слишком высокими не назовешь. Чтобы лучше понимать, трудно или легко будет жить в этой стране, необходимо выяснить, как соотносятся уровень жизни и средняя зарплата в Латвии. Как оказалось, среднестатистический гражданин на свою месячную зарплату может жить вполне нормально.

Так, к примеру, мясные продукты стоят от 1 до 5 евро за килограмм. Цены на молочные продукты зависят от страны производителя. Скажем, твердый сыр можно приобрести за 4 евро/кг, а можно и за 6 евро за 1 кг. Один литр молока обойдется примерно в 0,6 евро.

Медицина в этом государстве является бесплатной для всех, кто владеет полисом обязательного медицинского страхования. Однако на него латышу приходится тратить примерно 60 евро в год. Один литр бензина здесь стоит порядка 1,4 евро. А что касается развлечений, то сходить в кино можно за 7 евро, выпить кофе – за 2.

Немаловажным является и вопрос недвижимости. Так, аренда самой обычной квартиры начинается от 150 евро. Сюда нужно добавить примерно 200 евро на коммунальные услуги и интернет. Словом, зарплаты латыша хватает на все, но в очень скромных пределах, без излишеств.

Латвия – плюсы и минусы жизни: Видео


Минимальная и средняя зарплата в Латвии

Несмотря на сохранившуюся разницу менталитетов, поток туристов из России и соотечественников, желающих остаться в Латвии на ПМЖ, не иссякал даже в годы охлаждения отношений между странами. Если цель приезжего не ограничивается прогулкой по историческому центру Риги или посещением концерта в «Дзинтари», то в первую очередь его будут интересовать средняя зарплата в Латвии и вероятность удачного трудоустройства.

Перспективы трудоустройства в Латвии

Если ориентироваться на структуру формирования ВВП, значимыми для экономики страны являются сельское хозяйство, деревообработка, логистика, торговля, операции с недвижимостью, туризм и государственный сектор.

По данным Центрального статистического бюро Латвии ( Central Statistical Bureau , CSB), показатель ВВП за 2019 год вырос на 4,8 % в сравнении с 2017 годом, а занятость населения в возрасте от 15 до 74 лет достигла 64,5 %.

И если общий показатель вовлеченности всего населения вырос на 1,6 %, то в молодежном сегменте увеличение не так заметно – всего 0,1 %. Это означает, что в 2019 году только 33,1 % людей в возрасте от 15 до 24 лет имели возможность работать.

При этом уровень безработицы в Латвии (количество людей, безуспешно ищущих работу) не самый высокий в Европе: 6,9 % – общий и 10,8 % – среди молодежи. В таких условиях мигрантам из других стран, приехавшим не по приглашению работодателя, будут рады только в тех сферах, где зарплаты считаются слишком низкими для коренного населения.

К подобным профессиям можно отнести водителей, продавцов, вспомогательный и обслуживающий персонал. Кроме того, существует еще одно условие на пути того, кто интересуется тем, как найти работу в Латвии: по законодательству наниматель может принять в коллектив иностранца, только если за 30 дней объявления о вакансии никто из латышей не откликнется на нее.

Уровень заработных плат в Латвии

Последние пару лет наблюдается тенденция к сокращению разрыва между показателями средней и минимальной зарплат в Латвии. Если в начале 2017 года усредненный показатель по стране больше чем в два раза превышал минимум, то уже к истечению 2019 года разница сократилась до 40 %. При этом стоит отметить, что постепенно подрастают обе величины.

Минимальный доход

Латвийское законодательство устанавливает, что при нормальной продолжительности рабочего дня наниматель не имеет права выплачивать работнику менее установленного МРОТ в Латвии (ст. 61 «Закона о труде» , принятого Сеймом в 2001 году). С 2016 года размер минимальной зарплаты утверждает Кабинет министров .

В августе 2017 года на его заседании было принято решение о повышении нижней планки оплаты труда до 430 евро в месяц с 1 января 2019 года. В документе предусмотрено, что установленное ограничение будет касаться всех работодателей и сохранит действие в течение трех последующих годовых периодов.

Не в последнюю очередь из-за таких законодательных инициатив в стране наблюдается устойчивый рост минимальных показателей и более нестабильная динамика независимых усредненных величин. Так, по статистике, около трети (30,5%) латвийских специалистов ежемесячно получает «чистыми» на руки не более 450 евро. При этом минимальная зарплата в Латвии сохраняется у 16,9 % работающих.

Самые низкие доходы у работников в сфере общественного питания, совершения операций с недвижимостью, образования, бытовых услуг, оказании помощи по хозяйству и в ремонтных работах.

Невысокие зарплаты и у тех, кто занят в туристической отрасли и искусстве (отдых, развлечения, размещение приезжих). Средняя брутто-зарплата для занятых лиц не превышает 900 евро (до вычета налогов).

Если рассматривать доходы населения по регионам, то статистика утверждает, что меньше всего платят сотрудникам в Латгалии (708 евро в месяц, что не превышает 70 % от уровня по стране). Хотя динамика роста зарплат в данной области довольно высокая – 9,2 % против 7,1 % повышения в Риге.

Средние показатели заработных плат

Бюро статистики утверждает, что начисленная средняя зарплата в Латвии, по данным за третий квартал 2019 года, составила 1006 евро (примерно, 744 евро «чистыми»), что на 8 % превышает величину 2017 года. По секторам экономики заметно свое разделение.

СекторСредняя зарплата, евро% роста
Всего10068
Коммерческие частные предприятия9927.7
Государственный сектор10368.5

Стоит учитывать, что ежегодно растет не только зарплата, но и цены. Поэтому за вычетом темпов инфляции в 2,9 % рост чистых доходов в различных регионах не превысил 7 % за 2019 год.

Если сравнивать по отраслям, то средняя начисленная зарплата заметнее всего повышалась в здравоохранении, добывающей промышленности, сфере услуг и общественного питания.

ОтрасльСредняя зарплата по отраслям до вычета налогов , евро% роста
Финансовая деятельность и страхование19320.4
IT-сфера и связь15848.4
Энергетическая отрасль12725.2
Госуправление и защита12606.9
Добывающая промышленность118610.6
Здравоохранение98015.9
Строительство9787
Транспортировка и транзит грузов9626.3
Операции с недвижимостью8436
Образование8226.9
Размещение туристов и общепит72011.6

Максимальные доходы наемных лиц

Сегодня средняя зарплата в Латвии находится в пределах от 700 до 1400 евро и, по статистике, получают ее всего 25,7 % работающего населения. Кратно меньше число специалистов может похвастаться доходами, превышающими 1400 евро в месяц. Таких работников всего 4,1 % из официально трудоустроенных.

Если же говорить о том, где территориально или в какой сфере профессионалов ждут максимальные заработки, то тут можно выделить несколько закономерностей:

  • высокая зарплата в Латвии по профессиям и по отраслям сохраняется в финансовой деятельности и страховании, телекоммуникациях, электроснабжении;
  • региональный максимум – самые высокие заработки в Риге и Пририжском регионе;
  • по специальностям и квалификации – наибольшие оклады у руководителей (до 7200 евро), ведущих специалистов, программистов, инженеров и финансовых аналитиков (в пределах 1500-2000 евро).

Кроме того, доступ к должностям с приличной зарплатой будет открыт только для тех, кто:

  • владеет латышским и, желательно, английским языками;
  • имеет высшее образование, полученное в ЕС, или диплом признаваемого в Европе вуза;
  • получил вид на жительство с открытой рабочей визой или «Голубую карту» ЕС, подтверждающую ВНЖ или разрешение на работу в границах Евросоюза.

Вдобавок ко всему, в стране действует законодательно закрепленный приоритет трудоустройства для граждан Латвии. Это выражается в заградительных правилах приема на работу иностранцев.

Работодатель обязан сообщить об открытой вакансии в Государственное агентство занятости ( Nodarbinātības valsts aģentūra , NVA), чтобы исключить вероятность того, что без работы останется местный специалист. Далее ежемесячно проводится проверка в отношении нанимателя на предмет появления латвийского кандидата на данный пост.

Не попадает под действие данного правила только небольшая группа специалистов:

  • самозанятые лица (предприниматели и учредители собственных фирм);
  • работники искусства, тренеры и спортсмены, специалисты, занятые в организации соревнований и культурных мероприятий;
  • специалисты по международным договоренностям;
  • иностранные преподаватели со специальной аккредитацией.

Оплата труда в зависимости от специальности

Усредненные статистические показатели не отражают распределение доходов населения в зависимости от профессии и занимаемой должности. Наиболее высокие зарплаты предлагаются руководящему звену и узконаправленным специалистам в финансовой, информационной и IT-сфере.

В сравнении с ними зарплата учителя в Латвии может быть ниже в несколько раз и приближаться к законодательно установленному минимуму (кстати, для работников образования его повысили до 700 евро).

Рейтинг чистых доходов по основным направлениям выглядит примерно так:

  • первый руководитель – 3 300 евро/месяц;
  • программист – 1 370 евро/месяц;
  • менеджер по продажам – 1 233 евро/месяц;
  • аудитор – 1 188 евро/месяц;
  • инженер – 1 079 евро/месяц;
  • юрист – 1 048 евро/месяц;
  • маркетолог – 959 евро/месяц;
  • электрик, сварщик – 750-790 евро/месяц;
  • врач – 749 евро/месяц;
  • учитель – 731 евро/месяц;
  • полицейский – 727 евро/месяц;
  • таксист, водитель – 708 евро/месяц;
  • медсестра/медбрат – 516 евро/месяц;
  • подсобный рабочий – 477 евро/месяц.

Чтобы определить объективную планку предполагаемого дохода в более узкой отрасли, можно пользоваться сервисом сравнения актуальных зарплат Algas.lv .

Поскольку в стране действует ограничение по минимальному размеру зарплаты при нормальной загруженности сотрудника в течение месяца, расчетная почасовая оплата также не может быть ниже этого показателя.

Производный показатель используют при частичной загрузке. В этом случае зарплата врача, работающего на условиях неполного дня, может быть меньше 430 евро за месяц. Однако в расчете на один час занятости не может быть ниже 2,33-2,69 евро/час.

Конкретный размер должен быть определен по правилам статей 131 и 133 латвийского «Закона о труде» и норм отработанного времени.

Разница по регионам

Существует разделение и по региональному признаку. Самые высокие зарплаты предсказуемо фиксируются в Риге, но если брать в процентном соотношении, то в столице наблюдается замедление темпов роста доходов. В 2019 году он едва превысил 7 %.

Статистический регионНазвание на латышском языкеНачисленная заработная плата в Латвии, евро/месяцТемпы роста в 2018 году,%
Всего по странеLATVIA10068
РигаRīgas statistiskais reģions11247.1
ПририжскийPierīgas statistiskais reģions9579.7
КурземскийKurzemes statistiskais reģions87611
ВидземскийVidzemes statistiskais reģions8188.9
ЗемгальскийZemgales statistiskais reģions8618
ЛатгальскийLatgales statistiskais regions7089.2

Если провести перекрестное сравнение по регионам в разрезе различных по квалификации специальностей, то окажется, что зарплата в Риге и Латгале для работника в той же должности разительно отличается.

Средняя нетто-зарплата, евро/месяц:

ДолжностьРига и Пририжский регионКурземеЗемгалеЛатгале
Главный исполнительный директор3302305230312796
Финансовый директор2173197220221879
Экономист / коммерческий директор2111186018391604
IT-специалист, программист2200190019001700
Пилот2526252325642481
Моряк2445244224832400
Младший повар, пекарь482340350300
Учитель, младший преподаватель472372378340
Уборщик, горничная430340330330

Зарплатами, сравнимыми с рижскими, могут похвастаться наемные работники в Юрмале: средний доход здесь составляет 986 евро.

Налоги и величина нетто-зарплаты

Во всех трудовых контрактах в разделе об оплате труда указывается исключительно брутто-зарплата (до удержания налогов и взносов). Понятно, что в конце месяца работник получает на руки гораздо меньшую сумму.

Принцип удержания сборов из доходов сотрудников и начисления обязательств за счет работодателя успешно применяется не только в России. Зарплатные налоги в Латвии взимаются по похожей схеме:

  • из заработка удерживают подоходный налог по прогрессивной шкале: 20 % из сумм, не превышающих 1 667 евро, и 23 % – из сумм, выходящих за данную отметку, а для годовых доходов выше 55000 евро ставку подняли до 31,4 %;
  • взносы на соцстрахование: 11 % – удержание из начисленного дохода за счет наемного лица, 24,09 % – за счет работодателя.

Нужно помнить, что исчисление подоходного налога происходит после удержания соцвзносов. Кроме того, к работникам с низкими заработками или имеющим нетрудоспособных иждивенцев применяют необлагаемый минимум, обновленный в 2019 году: 230 евро в месяц – для работающих, 270 евро – для получателей пенсий.

Для простоты расчетов можно пользоваться калькулятором нетто-зарплаты .

Уровень жизни и динамика роста зарплат в Латвии

Относительно невысокие зарплаты, особенно в сфере бытовых услуг и общественного питания, не мешают латышам довольно комфортно чувствовать себя в стране. Объясняется это тем, что прожиточный минимум в Латвии не так высок, как в остальных государствах Евросоюза.

Цены на основные продукты и оплату коммунальных услуг позволяют прожить даже на минимальную зарплату.

Львиная доля затрат приходится на содержание жилья: если своей квартиры нет, то наем даже однокомнатной студии в Риге (не в центре) обойдется в 250-270 евро в месяц, плюс к этому оплата коммунальных услуг (100–200 евро).

В остальном цены на жизнь в Латвии сравнимы с затратами россиян на родине. Рачительная хозяйка может сократить расходы на продукты питания до 20 евро в неделю. Если не экономить, то продуктовая корзина «потянет» на 50 евро.

Несколько дороже российского стоит в Латвии транспорт: литр бензина 1-2 евро, проезд в общественном транспорте 2 евро за поездку. Стоимость мобильной связи и высокоскоростного интернета не превысит 30 евро за месяц.

Однако понятие прожиточного минимума необходимо иностранцу не только из практических соображений и для планирования бюджета. По правилам Кабинета министров от 25.04.2017 года № 225 (Noteikumi par ārzemniekam nepieciešamo finanšu līdzekļu apmēru un finanšu līdzekļu esības konstatēšanu), для продления ВНЖ в Латвии потребуется доказать, что гражданин другого государства способен содержать себя и своих домочадцев.

Величина необходимых личных средств рассчитывается исходя из показателей средней зарплаты за прошедший год и различается в зависимости от категории приглашенного специалиста:

  • член правления компании должен подтвердить заработок в размере 1 852 евро/месяц;
  • сотрудник из числа востребованных профессий – 1 111 евро/месяц;
  • обладателям «Голубой карты» ЕС достаточно 1 389 евро/месяц;
  • работникам, трудоустроенным по контракту, нужно показать зарплату 926 евро/месяц и более;
  • иностранным пенсионерам нужно подтвердить 576 евро пенсии в месяц;
  • на каждого несовершеннолетнего члена семьи – плюс 129 евро/месяц сверх необходимого дохода.

Заключение

Финансовый кризис не обошел стороной экономику Латвии, однако стране удается сдерживать негативные показатели на среднеевропейских уровнях и показывать небольшой рост ВВП и средней зарплаты. Подобная динамика в комплексе с тем обстоятельством, что молодые латыши продолжают уезжать на заработки в другие страны ЕС, создает благоприятные условия для трудоустройства мигрантов из постсоветских государств. Однако большая часть приезжих работников может найти место лишь в низкооплачиваемых профессиях.

Средняя зарплата в Латвии: Видео


Зарплаты в Латвии

В 2017 г. средняя зарплата в Латвии до вычета налогов составляла €920 (евро). После страховых и налоговых выплат на руки выдавалось примерно €600-700. При этом доходы в частном секторе превышали аналогичные показатели в государственных учреждениях примерно на €60. По сравнению с 2017 годом среднегодовой ВВП страны увеличился в 2019 году на 4,8 % и в настоящее время (2020 год) равен примерно 2,5 % при уровне инфляция не превышающем 2 %. Благодаря стабильному развитию латвийской экономики средняя заработная плата по стране в 2020 г. приблизилась к €1000. За последние 12 месяцев ее рост составил 7 %, превысив в сельском хозяйстве, строительстве, науке и образовании 10 %.

Уровень зарплаты в Латвии

По состоянию на январь 2019 г. за чертой бедности пребывает не более 0,7 % населения. Показатели среднего заработка варьируют от характеристик учреждения работодателя, специальности и опыта работы работника, его места жительства, возраста и пола. В период с 2017 по 2019 гг. наблюдается разрыв между величинами среднего и минимального заработка. Так, если в 2017 г. средняя зарплата превышала минимальную более, чем в 2 раза, то к началу 2020 г. эта разница сократилась до 40 %.

Минимальная

Законодательно минимальная оплата труда (МРОТ) составляет по состоянию на 2018 г. €430 в месяц или €2,48 в час при занятости 40 часов в неделю. Работодателю запрещается снижать эту планку. В настоящее время минимальную заработную плату получают 16,9 % латышей.

Средняя

В Латвии выделяют так называемую среднюю стартовую зарплаты, которая примерно на 25 % ниже оклада специалиста, проработавшего на предприятии продолжительное время. Иностранцы, работающие в стране, в среднем получают €600-800.

Размер среднего заработка по стране варьирует в пределах €700-1400. Его получают около 25,7 % населения.

Максимальная

Максимальный заработок находится в прямой зависимости от специальности и квалификации работника, а также от интенсивности его труда. В информационно-технической сфере оклад может превосходить €3000, достигая у CEO €3000-5000. Максимальная зарплата у юристов – €1700, у продавцов – €800.

Зависимость оплаты труда от специальности и отрасли

К наиболее высокооплачиваемым категориям населения относятся врачи, в среднем получающие €1100-1700 (стоматологи – €1400), пожарные с уровнем зарплаты €1000-1300 и программисты, чей средний доход составляет €1200-2500. Средний оклад учителей находится в пределах €600-1000 (60 тыс. рублей).

Наименьшая оплата труда у официантов – €450-650, медсестер – €650-750, рабочих – €400-800 и продавцов – €500-800.

По состоянию на начало 2020 г. служащие государственных компаний получают несколько больше за свой труд, чем их коллеги из частного сектора.

Ежегодное увеличение среднего заработка составляет примерно 6-8 %. При этом динамика изменений разнится в зависимости от специфики трудовой деятельности. У работников химической, фармакологической и страховой отраслей рост доходов максимальный. В сфере транспорта, наоборот, наблюдается его снижение.

Есть ли разница в зарплатах по регионам

По статистике жители Риги в среднем получают на 15 % больше жителей других местностей и городов, при этом оклад мужчин примерно на 15-20 % превышает оклад женщин. В численном выражении оклад рижан составляет €1042, в Пририжье он несколько ниже – €1004, в Видземе, Курземе и Земгале – €720-765. Самый низкий средний заработок у жителей Латгалии – €622. Тем не менее, средний рост зарплат в Риге несколько ниже, чем в остальных регионах. На начало 2019 г. он составил чуть больше 7 % (€69 по сравнению с 2017 г.).

Система налогообложения в Латвии и ее влияние на зарплату

Граждане и резиденты обязаны платить налоги. К резидентам относят лиц, пребывающих на территории государства более 183 дней в году. Нерезиденты обязаны платить налоги только в случае получения заработка в Латвии. Совокупное налоговое бремя одно из самых высоких среди стран Евросоюза (ЕС) и составляет 35 %.

Система налогообложения прогрессивная с доминирующей ставкой подоходного налога в 23 %, которая охватывает группу населения с годовым брутто-доходом в €20005-55000. При годовом доходе меньше €20000 планка снижается до 20 %, при его увеличении свыше €55000 она возрастает до 31,4 %. Закон обязывает работодателя перечислять в бюджет налоговые выплаты.

Помимо подоходного налога к социально значимым выплатам относятся: дорожный сбор, а также налоги на наследство и недвижимость, а также выплачиваемые при продаже недвижимости. Взносы на соцстрахование распределятся между работником – 11 % и работодателем – 24,09 %. Налоговые ставки разняться для разных категорий населения.

Удержание подоходного налога производится после удержания соцвзносов.

До 2019 г. при заработке менее €440 законодательно предусматривался необлагаемый подоходным налогом минимум, величина которого составляла €200. В 2019 г. вследствие произошедших в законодательстве изменений социальной направленности для работников с низкими заработками или имеющих иждивенцев необлагаемый подоходным налогом минимум был повышен до €230, для лиц, получающих пенсию, – до €270. Также подоходный налог не выплачивают студенты, получающие стипендии до €280. В Латвии величина максимального годового необлагаемого минимума не может превышать €4800.

В целях упрощения подсчета доходов в стране используется калькулятор нетто-зарплаты.

Безработица в Латвии

Согласно данным статистики уровень безработицы в стране в период с 2015 г. на начало 2019 г. снизился с 10,2 % до 8,1 %. По итогам 2019 г. этот показатель составил 6,9 %. Наиболее высокая часть безработных среди молодежи – 10,8 %.

Самый низкий уровень безработицы среди трудоспособного населения в Риге – 4 %.

Согласно прогнозам доля безработных в 2020 и в последующие годы будет стабильно снижаться на 0,2-0,3 % в год.

Перспективы мигрантов в Латвии

Сравнительно высокий уровень жизни в сочетании с ситуацией на рынке труда создает благоприятные условия для трудовых мигрантов, особенно, рабочих и сезонных специальностей (для сбора ягод на ягодных плантациях), а также тех отраслей экономики, где заработки для местного населения считаются самыми низкими. К подобным профессиям относят водителей, продавцов, вспомогательный и обслуживающий персонал. Особенно ценятся строители, инженеры и программисты из Беларуси, Украины и России.

Законодательно работодателю предоставляется право трудоустроить иностранца при условии, что никто из коренных жителей республики не откликнулся на данную вакансию. При этом у претендента на руках должно быть приглашение от работодателя. Приняв иностранца на работу, работодатель обязан проинформировать о своем решении службу по отслеживанию занятости в государстве (ГАЗ), чтобы осуществлять контроль над возможными соискателями на данную вакансию со стороны местного населения. Это одна из форм борьбы с безработицей в Латвии.

Исключением из этого правила являются: владельцы голубой карты ЕС, самозанятые и предприниматели, работники искусства и спортивной индустрии, специалисты по международным контрактам, преподаватели-иностранцы со специальной аккредитацией.

Чтобы претендовать на высокую зарплату, кандидатура иммигранта должна соответствовать следующим требованиям: знанию латышского и английского языков, обладанию высшим образованием (диплом должен быть получен в одной из стран ЕС или признаваться в этих странах), иметь вид на жительство и разрешение на работу в ЕС.

Что ждать в Латвии от Нового года: законы — 2020

С 1 января нового года вступили в силу несколько практически важных новых законов и правил, которые касаются почти каждого латвийца. И более того, они могут облегчить жизнь, пишет латвийская газета “СЕГОДНЯ”

К примеру, родителям тяжелобольных детей предоставят более длинный оплачиваемый лист нетрудоспособности. Вырастет необлагаемый минимум, и у половины населения может немного повыситься зарплата.

Дальше мы напомним об этих полезных новшествах. Некоторые из них вступят в силу сразу после празднования Нового года, другие — чуть позже.

Вырастет необлагаемый минимум

Решено, что в будущем году максимальный дифференцированный необлагаемый минимум в размере 300 евро будет применяться к доходам в размере до 500 евро в месяц. По подсчетам Кабинета министров, это положительно повлияет на 52% работающих, особенно выиграют те, у кого зарплата не превышает 600 евро в месяц.

Сейчас максимальный годовой необлагаемый минимум составляет 2760 евро (230 евро в месяц), а доход, к которому он применяется, — 5280 евро в год (440 евро в месяц).

Сначала минимум хотели повысить до 250 евро в месяц, но в итоге подняли до 300 евро, а рамки зарплат, к которым он применяется, расширили — до 500 евро в месяц.

Формулу расчета прогнозируемого минимума тоже изменили, так что, стоит надеяться, в будущем году будет меньше ситуаций, когда человек внезапно выяснит, что стал налоговым должником. Появился и расчет за неполный год, когда, к примеру, человек перешел с микропредприятия на работу в обычную фирму.

Вот конкретные примеры, насколько человек будет получать больше на руки, если у него нет ни одного иждивенца:

* при зарплате–брутто 400 евро сейчас работник получает 335 евро, но в новом году будет получать 345;

* при зарплате 500 евро сейчас на руки получается 402 евро, будет — 416 евро;

* при зарплате 600 евро сейчас на руки 467 евро, будет — 479 евро;

* при зарплате 800 евро сейчас на руки 596 евро, ожидается — 604 евро.

Нюансы длинного больничного

Уже с 1 января вступают в силу поправки к Закону о материнском пособии и пособии по болезни, благодаря которым родители тяжелобольных детей получат более длинный больничный категории B за госсчет.

До этого закон предусматривал оплаченный больничный по уходу за ребенком на срок до 14 дней, если ребенок в стационаре — 21 день. Но с 1 января в законе появляются дополнения: если ребенок получил перелом, больничный по уходу за ним может длиться до 30 дней.

Кроме того, добавилась статья про тяжелобольных детей. Если ребенок тяжело заболел, но есть надежда, что лечение улучшит его качество жизни в будущем, а консилиум врачей Детской клинической больницы определил, что ребенку необходимо постоянное присутствие родителя, этот родитель получает более длинный оплачиваемый больничный. Единоразово — до трех месяцев, а вместе не более 26 недель, если болезнь длится непрерывно. Или не более 3 лет за пятилетний период, если нетрудоспособность повторяется с перерывами.

В законе не указаны конкретные диагнозы, но, судя по аннотации, речь идет о международной статистической квалификации болезней и проблем со здоровьем. Действие статьи распространяется и на врожденные проблемы, и на ранения, на отравления, опухоли. Любые тяжелые случаи, когда ребенку нужен постоянный уход родителей.

Пособие будет дольше зарабатываться

Есть и другие поправки, но они вступают в действие постепенно, в течение года.

Так, в сентябре 2020 года, к примеру, появится понятие о минимальном периоде соцстрахования, после которого человек будет иметь право на пособие по болезни, материнству или отцовству. Это как минимум 3 месяца за последние полгода или 6 месяцев в период 24 месяцев, которые отсчитываются за месяц до того, как наступил случай нетрудоспособности. Проще говоря, это период, во время которого человек должен официально работать, чтобы иметь право на пособие. Впрочем, в аннотации указывается, что “заработать” пособие можно не только будучи трудоустроенным, подходят и случай беременности, отпуск по рождению ребенка или уходу за ребенком, период получения материнского, родительского или больничного пособия, нахождение на больничном и получение пособия в отцовском отпуске.

Для тех, кто возвращается из стран Европейской экономической зоны, тоже есть хорошая новость. С сентября 2020 года достаточно будет того, что компетентные органы той страны, откуда вы приехали, подтвердили: вы работали (или были на больничном или пособии) в необходимый период.

В будущем должна измениться и формула расчета среднего месячного заработка, которая, в свою очередь, определяет размер пособия. Сейчас среднюю зарплату считают за период 12 месяцев, который кончается за два месяца до того момента, когда наступает случай для выплаты пособия. В будущем точка отсчета может сдвинуться до 4 месяцев от события (болезни или рождения ребенка). Но эти изменения еще будут обсуждаться в будущем году и вступить в силу могут только 1 января 2022 года.

Тем не менее, если есть возможность, лучше уже сейчас задуматься о продолжительном периоде работы “в белую”, если ожидается пополнение семейства.

Вырастут алименты

Для тех родителей, которые исправно платят алименты своим детям, ничего не изменится, они по–прежнему должны будут отдавать на содержание ребенка 25% или 30% от минимальной зарплаты.

Поскольку минималка в следующем году не изменится и останется на уровне 430 евро, платить придется по 107,50 евро или 129 евро в месяц, в зависимости от возраста ребенка. Однако, если отец бегает от своих обязанностей, за него содержание ребенка берет Гарантийный фонд. И с нового года выплаты из этого фонда увеличатся.

Стоит отметить, что в 2019 году еще действовали переходные правила, из–за которых за ребенка с рождения до семилетнего возраста выплачиваются обеспеченные государством средства на содержание в размере 24% от минимальной зарплаты, то есть 103,20 евро ежемесячно, а за ребенка с семилетнего возраста до 18 лет и за каждое совершеннолетнее лицо с 18 лет до достижения возраста 21 года — в размере 28,5% от минимальной зарплаты, то есть 122,50 евро ежемесячно.

Однако с 2020 года средства на содержание из фонда больше не привязаны к минимальной зарплате. Их размер впредь буду определять специальные правила Кабинета министров (№ 616). Согласно этим правилам ребенку с его рождения до семилетнего возраста с 1 января полагается 107,50 евро, ребенку с возраста семи лет до 18 лет, а также за каждое совершеннолетнее лицо с 18 лет до достижения 21 года — 129 евро.

Впрочем, не стоит забывать, что расчеты опаздывают на месяц, поэтому в январе выплаты еще будут по декабрьскому “тарифу”, а повышенные алименты начнут выплачивать с февраля.

Не стоит также забывать, что обычные алименты по–прежнему привязаны к минимальной зарплате, поэтому, если она повысится, платить придется больше.

О российских пенсиях: процедура упростится

Посольство Российской Федерации (РФ) в Латвии указывает: российским пенсионерам, проживающим за рубежом, теперь необязательно лично посещать именно представителя пенсионного фонда РФ, чтобы подтвердить, что они живы и будут в дальнейшем получать эти деньги. С недавних под оформление акта о личной явке, который необходим российским пенсионерам из Латвии, упростилось. Для этого достаточно посетить консульство РФ в Латвии.

Консульства находятся по следующим адресам:

* Рига, ул. Смилшу, 3, оформить акт личной явки можно в рабочие дни с 9.00 до 15.00. Тел. 67212579

* Даугавпилс, ул. Краславас, 46, оформить акт личной явки можно по понедельникам и пятницам с 9.00 до 12.00, по вторникам и четвергам с 14.00 до 17.00. Предварительная запись возможна по телефону 65421644

* Лиепая, ул. Лиепу, оформление актов по понедельникам, вторникам и четвергам, требуется предварительная запись по телефону 63422517

* Вентспилс. Генеральный консул РФ из Лиепаи раз в месяц проводит выездной прием граждан России в Вентспилсе, на котором оформляет и акты о личной явке. Последний прием прошел 4 декабря, информацию о дне следующего приема можно получить по телефону 63422517

Пенсии будут наследоваться

1 января 2020 года также вступят в силу поправки к Закону о государственных накопительных пенсиях, предусматривающие право передавать по наследству накопления пенсионного капитала 2–го уровня. У 1 289 000 участников 2–го пенсионного уровня будет возможность оставить в наследство пенсионный капитал 2–го уровня, добавить его в капитал 2–го уровня другого человека или перевести его в спецбюджет госпенсии.

Сейчас, если человек умирает до достижения пенсионного возраста, его накопления зачисляются в бюджет социального обеспечения и используются для выплаты пенсий нынешним пенсионерам, включая иждивенцев умершего, которые имеют право на пенсию в случае потери кормильца. Однако логично, что капитал, накопленный во 2–м пенсионном уровне, является собственностью самого человека, так что нужно ему самому дать решать, как поступить со своими сбережениями, если уж воспользоваться не получится.

По данным ГАСС, на 30 сентября 2019 года почти половина, или 49%, от всех 1 289 547 участников 2–го пенсионного уровня накопили до 2 тысяч евро, 29% — от 2 до 5 тысяч евро, 16% — от 5 до 10 тысяч евро и 6% — более 10 000 евро капитала.

Сейчас всех участников призывают сделать выбор, как распорядиться их накоплениями, и дать знать об этом.

Антон ГОРОДНИЦКИЙ,
Николай КУДРЯВЦЕВ.

Минимальная зарплата в странах Балтии и мире

В зависимости от страны минимальную заработную плату получают от нескольких процентов (в Европе) до половины (в Африке) занятого населения.

По замыслу конвенции №131 Международной организации труда при ООН установление минимальной зарплаты должно защищать работников от неоправданно низкой заработной платы.

Команда Picodi.com решила проверить, могут ли такие деньги удовлетворить минимальные потребности и как изменился размер минимальной заработной платы по всему миру в 2020 году.

Исследование охватило 54 страны, в которых существует установленная законодательными органами минимальная зарплата. В результате анализа выяснилось, что налоговая нагрузка в разных странах заметно отличается. Например, на Филиппинах и в Гонконге минимальная заработная плата не облагается налогом вообще, в других же странах разница в зарплате до уплаты налогов и после достигает 40% (Румыния). Чтобы сравнение зарплат было обоснованным, мы рассматривали деньги, которые человек, работающий за минимальную зарплату, реально получает на счёт либо на руки.

В 2020 году самый большой рост минимальной зарплаты мы зафиксировали в Нигерии (64,8%). Однако в пересчёте на доллары уровень этой оплаты остаётся одним из самых низких в мире (66 €). В некоторых странах, таких как США, Испания, ЮАР и Латвия, минимальная зарплата не изменилась с 2019 года. В Казахстане минимальная оплата труда также осталась прежней, но сумма, получаемая работником на руки, снизилась из-за повышения страхового взноса с этого года.

Литва в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновалась на 27 месте из 54 стран, Эстония — на 30 месте, а Латвия — на 49 месте. В 2020 году сумма на руки в Литве выросла на 7,6% по сравнению с прошлым годом (426 € против 396 €). В Эстонии рост составил 6,6% (550 € в 2020 г. против 516 € в 2019 г.) В Латвии, как уже упоминалось, минимальная оплата труда не изменилась и равняется 306 €. В соседней России рост составил 7,5%, в Беларуси — 13,6%, а в Польше — 14,9%.

Как и в прошлом году, мы решили сопоставить цены продуктов питания с минимальной зарплатой. Созданная для этого исследования продовольственная корзина состоит из 8 позиций: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Несмотря на то, что список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах. Цены на эти продукты отслеживаются миллионами интернет-пользователей по всему миру.

Стоимость такой продовольственной корзины в Эстонии — 80,20 €, что на 4,93% больше прошлогодней суммы, в Латвии — 78,29 € (больше на 0,40%) и в Литве — 75,53 € (не изменилась).

Стоимость минимальной продовольственной корзины равна 25,6% от минимальной зарплаты в Латвии (25,5% в 2019 г.), 17,7% в Литве (19,4% в 2019 г.) и 14,6% в Эстонии (ранее 14,8%). Это означает, что рост зарплат опередил рост цен.

У каждой семьи свои пищевые привычки. Тем не менее мы сравнили стоимость одних и тех же продуктов в разных странах и проверили, какой процент от дохода будет отдавать за базовую продуктовую корзину человек, получающий «минималку».

В этом рейтинге страны Балтии расположились следующим образом: Эстония — 13 место, Литва — 19 место, Латвия — 28 место. Самое выгодное соотношение цен на продукты к минимальной зарплате в Австралии, Великобритании и Ирландии. Там продуктовая корзина составляет от 7 до 7,3% от местной минимальной оплаты труда.

Позади балтийских стран в этом рейтинге расположились Беларусь (42 место), Россия (44 место) и Молдова (45 место).

В некоторых странах, таких как Нигерия и Узбекистан, минимальная зарплата не превышает стоимости самого скромного набора продуктов.

В настоящем исследовании сравнивались самые последние данные о минимальном размере оплаты труда с данными на январь 2019 года. Мы не учитывали страны, в которых размер заработной платы определяется профсоюзами и в которых нет общенациональной минимальной зарплаты. Для стран, где правительство устанавливает дифференцированную минимальную заработную плату для отдельных административных единиц (Канада, Вьетнам, Таиланд), мы рассчитали и использовали среднее арифметическое. Сумма после уплаты налогов была получена с помощью местных налоговых калькуляторов. Цены продуктов, использованные в этом исследовании, взяты с сайта numbeo.com, где собираются тысячами пользователей со всего мира.

Для конвертации валют использовался средний курс Google Finance за четвёртый квартал 2019 г.

Читайте также:  Как стать гражданином Латвии в 2020 году
Ссылка на основную публикацию