Варианты работы и бизнеса в Германии в 2020 году

Новости, Афиша, Справочник, Объявления

Закон об иммиграции в Германию 2020 года

Ожидаемые изменения для иностранцев, желающих получить работу и вид на жительство (ВНЖ) в Германии в 2020 году.

С 1 марта 2020 года вступает в силу Закон об иммиграции, принятый 7 июня 2019 года правительством Германии. Какие изменения он принесет иностранцам, которые хотят здесь получить немецкую рабочую визу и вид на жительство? Будут ли упрощены условия приема на работу и подтверждения дипломов?

Квалифицированные ответы в сжатом виде на эти вопросы и важные комментарии к ним дают сотрудники Агентства Blue Card (Blue Card Agency, ВСА).

Нововведения для дипломированных специалистов.

Ввиду увеличения количества рабочих вакансий в самых различных сферах и отраслях экономики, немецким правительством был принят Закон об иммиграции, несколько повышающий лояльность к иностранным соискателям. Он открывает более широкие возможности для тех, кто хочет найти работу в Германии, а впоследствии и получить вид на жительство.

Согласно изменениям, все иммигранты будут иметь равные шансы на трудоустройство независимо от образования. Кроме того, закон предполагает:

Отмену проверки приоритетности профессии на немецком рынке труда.

Это значит, что проверка наличия подобного специалиста в самой Германии или в странах Евросоюза больше проводиться не будет. Главным остается условие наличия признанного в Германии образования. Проверить, существует ли специальность, указанная в вашем дипломе, и немецком перечне профессий, можно, воспользовавшись специальным немецким сервисом, или, обратившись к нашим специалистам. Это условие вводится на полгода, затем, возможно, оно будет пересмотрено.

Отмену так называемого Positivlist (списка востребованных в Германии профессий) для обладателей дипломов о среднем образовании.

В этот список входили профессии, необходимые стране по решению Федерального агентства занятости. Каждый год его пересматривали и обновляли, и именно на должности из этого списка работодатели могли привлекать работников из других стран. Отмена также вводится на полгода, затем возможен пересмотр, и список снова будет действовать.

Возможность приравнять высшее образование к среднему.

Если в немецкой классификации нет специальности, соответствующей вашему диплому о высшем образовании, то можно найти приближенную к ней в списке профессий, полученных в средне-специальных учебных заведениях (дипломы о среднем образовании колледжей, техникумов или училищ).

Возможность получения визы с целью «доквалификации» или «дообразования».

Если при проверке вашего диплома окажется, что такая же профессия в Германии есть, но в приложении к диплому указано недостаточное количество часов теории или практики, вы можете приехать в страну и пройти Ausbildung. (Аусбильдунг), то есть, «дополучить» недостающие теоретические или практические навыки, другими словами – доучиться, чтобы подтвердить диплом.

Возможность получения визы с целью поиска работы.

Имея среднее образование, можно приехать в Германию, чтобы найти работу. При этом у вас будет возможность работать не более 10 часов в неделю. Кроме того, для открытия такой визы должны соблюдаться следующие условия: вам потребуется сертификат, подтверждающий знание языка на уровне В1, и денежные средства на банковской карте для проживания (8 тысяч евро в год).

Упрощение процедуры подтверждения дипломов для специалистов в сфере IT.

Зачастую IT-специалисты не имеют соответствующего образования. Для того, чтобы получить работу в Германии, они должны иметь опыт работы в этой сфере не менее трех лет и контракт с работодателем, по которому соискатель будет получать на менее 4020 евро. В таком случае признание диплома не потребуется.

Какие изменения предусмотрены законом для остальных категорий работников?

Законодательных изменений для иммигрантов, не имеющих квалификации (разнорабочих, дворников и т.д.) не предусмотрено.

Соискатели, старше 45 лет, подбирающие вакансию, должны зарабатывать не менее 3685 евро в месяц или иметь подтверждение, что получают достаточную пенсию. Только в этом случае они смогут получить официальное разрешение на работу в Германии.

Таким образом, до вступления закона в силу можно:

получить образование (если у вас его нет). Обучение должно длиться не менее двух лет. Запросить документ о признании образования. В случае необходимости пройти Аусбильдунг, получив недостающие часы практики и теории. Найти работу и заключить контракт с работодателем. Подать документы в посольство на получение визы, а впоследствии, и Голубой карты (Blue Card).

ВАЖНО: понятно, что на всех этапах подготовки к переезду, решения вопросов с образованием и признанием диплома, поиска работы и заключения контрактов с работодателем, а также в момент адаптации в новой стране целесообразнее обращаться за помощью к специалистам. В этом смысле Агентство Blue Card – превосходный вариант. Здесь ответят на все насущные вопросы, окажут содействие с переводом и составят наиболее оптимальный план дальнейших надлежащих действий.

Blue Card Agency – это команда компетентных экспертов и специалистов, оказывающая всестороннюю помощь лицам, определившим для себя Германию в качестве страны проживания и трудоустройства. При этом со стороны Агентства осуществляется полноценное сопровождение этих лиц на всех этапах: от первичных рекомендаций и консультаций, в том числе по трудоустройству, до поддержки в процессе адаптации и интеграции в новый для них общественно-политический и социальный социум.

В команде Агентства агентства есть немецкие специалисты из разных сфер деятельности – адвокаты, бизнес-консультанты, присяжные переводчики, страховщики и налоговые консультанты. Их отличительная особенность – умение находить верные и надежные решения в подавляющем большинстве возникающих проблем. Например, при планировании переезда, поиска работы, координации действий для признания диплома, сбора документов для визы, поиска жилья, детского сада и школы.

Адрес: Blue Card Agency, Bismarckstraße 42/43, 10627, Berlin-Charlottenburg

Контакты: berlin@bluecardagency.de

Телефоны: +49 30 896 778 776; +49 176 766 521 49.

Как открыть бизнес в Германии для русских и получить ПМЖ в 2020 году

Идея открыть бизнес в Германии и после этого получить возможность оформить вид на жительство является весьма здравой и соблазнительной, как для россиян, так и для украинцев, белорусов и казахов. Однако как это сделать, не совершая ошибок и не получая отказов? У наших соотечественников возникает много вопросов. Как открыть бизнес в Германии для русских? Какую организационно-правовую форму выбрать для фирмы? Какой необходимо собрать список документов? Как затем подать заявку на временный вид на жительство? Ответы на них вы получите в статье ниже.

Наша компания через немецких партнеров поможет вам открыть бизнес в Германии под ключ. Проконсультируем вас, поможем выбрать название, найдём юридический адрес, займёмся сбором документов, будем сопровождать при походе к немецкому нотариусу и в банк для открытия корпоративного счёта, поможем зарегистрироваться в государственных реестрах и получить налоговый номер. Далее мы оказываем консультационные и юридические услуги по сопровождению процедуры оформления ВНЖ в Германии. Спустя несколько лет вы также сможете обратиться к нам за помощью в оформлении заявки на ПМЖ в Германии. Подробнее о наших услугах вы можете узнать в конце статьи.

Регистрация компании в Германии для русских будет интересна не только тем, кто хочет переехать туда жить на ПМЖ. Можно стать собственником немецкого бизнеса и проживать у себя на родине. Такая фирма поможет сократить налоговую нагрузку при экспортно-импортных операциях, улучшить репутацию и прибыль своего бизнеса при продажах на европейском и других западных рынках.

Открыть бизнес в Германии 2020 году — достоинства

  1. Развитая немецкая экономика. Рост экономики ФРГ не прекращается несколько десятилетий подряд. Это означает наличие стабильного спроса и покупательской способности у населения.
  2. Дешевые денежные ресурсы. Фирма с небольшой историей может легко получить крупный кредит в немецком банке под низкие проценты (не более 4% годовых), ей без проблем откроют кредитную линию, овердрафт.
  3. Возможность нанять профессиональных специалистов на работу. В ФРГ даже для работы продавцом нужно пройти обучение сроком не менее 2 года. Во всём мире ценится немецкое образование.
  4. Заработная плата сотрудникам начисляется только за фактически отработанное время. По сравнению с трудовым законодательством наших стран, это позволяет значительно сэкономить на фонде труда предприятия.
  5. Отношения с налоговой службой полностью дистанционные. Налоговики приходят с проверкой только в случае выявления нарушений. Зачастую, с ними приходится знакомиться только в самом начале ведения бизнеса при получении налогового номера.
  6. Высокая репутация торговых марок и брендов, зарегистрированных под немецкой юрисдикцией. Перенос своего бизнеса в Германию позволит нашим предпринимателем значительно повысить статус своего предприятия и привлечь новых потребителей.
  7. Прозрачное ведение бизнеса в немецкой юрисдикции. Для этого созданы все благоприятные условия.
  8. Низкая коррупция среди государственных служащих и чиновников. Соответственно, иностранные инвесторы бизнесмены практически не сталкиваются с искусственными барьерами на пути развития своего дела.
  9. Большие возможности легко расширить свой бизнес и открыть филиалы во всех странах Евросоюза. Открытое единое экономическое пространство и отсутствие таможенных барьеров способствуют этому.
  10. Для некоторых категорий иностранных бизнесменов доступны субсидии и льготное кредитование.
  11. Если открываемый бизнес является экономически целесообразным и полезным для конкретного немецкого региона, иностранный бизнесмен и все члены его семьи имеют право сразу же оформить ВНЖ в Германии, а через 3 года получить статус ПМЖ.

Открыть бизнес в Германии для русских в 2020 году — минусы

Мы честны перед своими читателями. Если есть достоинства регистрации компании в Германии для наших соотечественников, то, вероятно, есть и недостатки. Вот они:

  1. Высокая конкуренция в любом секторе экономики и нише немецкого рынка. Современная ситуация требует гибкости и новых идей от создаваемого бизнеса.
  2. Чтобы получить кредит, особенно на сумму более 1 млн. евро, необходима положительная кредитная история и хорошая репутация. Поэтому мы рекомендуем нашим клиентам не открывать бизнес с нуля, а покупать готовые фирмы с историей.
  3. В Германии сложно быстро обогатиться. Практически во всех сферах экономики маржа и норма прибыли ниже, чем, например, в российских условиях. Зато здесь больше уверенности в завтрашнем дне, что не произойдет быстрых изменений. Высокая устойчивость немецкой экономики к финансовым международным финансовым кризисам.
  4. Немецкий менталитет. Этим всё сказано. Нашим бизнесменам в начале слишком сложно воспринимать своих бизнес-партнеров, контрагентов и клиентов.
  5. Отступление от немецких законов жёстко карается большими штрафами и даже тюремным заключением. Возможность дать взятку, чтобы избежать уголовного или административного наказания, тут минимальная. Повальное большинство немецких чиновников просто откажется её брать, и даже подадут заявление в полицию о предложении взятки.

Открыть бизнес в Германии — виды организационно-правовых форм

Для иностранных бизнесменов доступно сразу несколько видов организационно-правовых форм для регистрации бизнеса в Германии. Мы дадим небольшую характеристику для каждой из них.

GmbH — Общество с ограниченной ответственностью:

  • Полное название на немецком языке — GesellschaftmitbeschränkterHaftung.
  • Учредители участвуют в общем капитале общества в виде паев. Количество учредителей — от 1.
  • Ответственность учредителя за деятельность фирмы ограничена размером его доли.
  • Минимальный размер основного капитала — 25000 евро. В момент регистрации бизнеса можно внести только половину — 12500. Остальная часть должна быть внесена в течение первого года деятельности.
  • Чаще всего при открытии нового бизнеса выбирают именно форму GmbH. При развитии деятельности её потом реорганизовывают в акционерное общество AG.

AG — Акционерное общество:

  • Полное название на немецком языке — Аktiengesellschaft.
  • Деятельность акционерных обществ в ФРГ регулирует специальный закон.
  • Весь капитал общества распределён между его акционерами.
  • За обязательства общества держатели акций не несут никакой ответственности.
  • Общее собрание акционеров является высшим органом управления. Соответственно, контроль над обществом имеет акционер, владеющий минимумом 50% плюс 1 акция.
  • Совет, избранный акционерами, занимается текущим управлением.
  • Акционерами могут выступать иностранцы, физические и юридические лица.
  • Минимальный размер уставного капитала 50 000 евро.
  • Одна акция не может стоить менее одного евро.
  • Каждое акционерное общество имеет право выйти с продажей акций на открытый рынок.

OH — Партнерство с ограниченной ответственностью:

  • Полное название на немецком языке — ОffeneHandelsgesellschaft.
  • В России существует свой аналог — общество с дополнительной ответственностью.
  • Минимальный размер уставного капитала такой же, как в GmbH — 25000.
  • У учредителя полная ответственность по всем обязательствам партнерства независимо от того, какая величина его пая.
  • Партнерство с ограниченной ответственностью не подразумевает создание юридического лица Однако при этом фирма может выступать ответчиком в суде, подавать судебные иски, заниматься покупкой и продажей активов.
  • Так как нет юридического лица, такая фирма может не публиковать свою финансовую отчётность.
  • Гибрид между акционерным обществом и партнерством с ограниченной ответственностью.
  • Две группы учредителей: комплементеры, которые несут полную ответственность по обязательствам товарищества, и акционеры, получающие дивиденды и не отвечающие ни за что.
  • Размер уставного капитала не может быть ниже 50000 евро.
  • Гибрид между коммандитным товариществом и GmbH.
  • Комплементер такого партнерства имеет полный груз ответственности над обязательствами фирмы.
  • Пайщики отвечают за обязательства компании только в пределах своего пая.
  • Тоже не подразумевает регистрации юридического лица. Однако сведения заносятся в реестр торговли. Стоимость внесения — 400 евро.
  • Корпоративное партнерство чаще всего создают члены семьи либо близкие знакомые.
  • Регистрация только в торговой палате.
  • Оборот торговли не должен превышать 250000 евро в год.
  • Чистый доход предпринимателя не может быть выше 40000 евро в год.
  • Самозанятое лицо.
  • В немецком законодательстве разделяют частных предпринимателей и фрилансеров. У последнего минимум обязательств по налогам.
  • Может нанимать на работу третьих лиц в качестве помощников.
  • Деятельность должна соответствовать специализированному образованию, документально подтвержденному.
  • Реализация услуг и товаров изготовленных собственноручно.
  • Оборот торговли не должен превышать 250000 евро в год.
  • Чистый доход предпринимателя не может быть выше 40000 евро в год.
  • Разницу между частным предпринимателем и фрилансером по той или иной деятельности определяет только налоговая инспекция.

Самым распространенным видом организационно-правовой формы для юридического лица с иностранными учредителями является общество с ограниченной ответственностью GmbH. Размер его минимального уставного капитала также позволяет без проблем претендовать на ПМЖ.

Открыть бизнес в Германии в 2020 году — почему не стоит это делать самостоятельно?

Если бизнесмен никогда до этого не занимался регистрацией фирмы в Германии, то ему будет невероятно сложно пройти весь этот путь без ошибок, штрафов и подводных камней. Поэтому мы настоятельно рекомендуем обращаться к специалистам специализированным компаниям, которые предоставляют соответствующие услуги. Наша компания сопровождает процедуру регистрации компании в Германии с последующим оформлением ВНЖ. Вы можете обратиться к нам за помощью, написав письмо на электронную почту, указанную в конце статьи.

Открыть бизнес в Германии в 2020 году — процедура регистрации

Сколько стоит открыть бизнес в Германии в 2020 году?

Если не считать сумму для наполнения уставного капитала, то общие затраты на все регистрационные действия в отношении новой немецкой компании “под ключ” составят от 3000 евро. Можно уложиться в сумму и в 2000 евро, но это будет только регистрация учредительных документов у нотариуса и открытие корпоративного счёта в немецком банке без получения налогового номера и регистрации в Торговом реестре. Если вы будете вести деятельность без такой полной регистрации, то очень быстро получите штраф размерам около 100000 евро.

Читайте также:  Как получить гражданство РФ в Крыму в 2020 году

Отдельно по суммам можем сказать, что пошлина нотариуса составит до 1000 евро в зависимости от размера уставного капитала фирмы. При внесении данных в Торговый реестр также взимается пошлина в размере 300 евро.

Сроки открытия бизнеса в Германии в 2020 году

Любая процедура регистрации бизнеса в ФРГ начинается у нотариуса. Для GmbH возможно наличие только одного учредителя, который также будет выступать директором фирмы. Именно поэтому эту форму часто выбирают наши соотечественники.

Вся процедура “под ключ” займёт порядка полугода. Мы не советуем вестись на предложение в сети “открыть фирму в Германии за 24 часа”. Такие посредники выполнят для вас только регистрацию юридических документов у нотариуса и открытие корпоративного счета. И то, на это уйдет минимум два рабочих дня.

Больше всего времени забирает ожидание выдачи налоговых номеров. Фискальные служащие тщательно проверяют иностранцев, особенно выходцев из стран СНГ, на предмет отмывания денег. Им известно, насколько сильно развита у нас коррупция и рейдерство. Также сроки зависят от выбора региона, в котором открывают бизнес. Например, в Берлине чиновники из торговых и фискальных ведомств работают относительно быстро. Но и там полная регистрация может занять до 5 месяцев. Не стоит удивляться, если налоговый номер вы получите спустя год с момента начала всех ваших действий.

Список документов для открытия бизнеса в Германии в 2020 году

  • Заявление.
  • Личные данные об учредителе.
  • Копия заграничного паспорта, заверенная нотариально.
  • Информация о размере уставного фонда и распределение в нём долей между учредителями.
  • Несколько вариантов названий для будущей фирмы в порядке предпочтения для собственника.
  • Информация о юридическом адресе, договор аренды помещения.
  • Устав создаваемого общества.
  • Список видов деятельности фирмы.
  • Для регистрации в Торговом реестре необходимо будет подать квитанцию о внесении уставного капитала на банковский счёт.

Если учредитель женат или замужем, то при регистрации должен присутствовать его супруг/га. Достаточно присутствия только одного учредителя, если их несколько. От генерального директора фирмы не требуют наличия ВНЖ в Германии, но весьма желательно.

Открыть бизнес в Германии в 2020 году — дальнейшее оформление ВНЖ

Обычно о виде на жительство в Германии задумываются не после открытия немецкой фирмы, а ещё до неё. Бизнесмены просто выбирают, как путь получения ПМЖ, регистрацию немецкой компании. Поэтому в самом начале перед получением национальной визы категории D чиновникам в немецком консульстве или посольстве предоставляют бизнес план для оценки. Он должен соответствовать экономической эффективности и целесообразности открытия нового бизнеса в конкретном регионе ФРГ.

Если по бизнес-плану доход на одного учредителя будет составлять от 4500 евро в месяц, тогда заявителю и членам его семьи одобрят ВНЖ. Срок действия ID карты ВНЖ в таком случае составит один или два года с правом продления, если доходность не упадёт. Через 3 года с момента начала пребывания в стране иностранный бизнесмен может получить ПМЖ в Германии.

Чтобы узнать подробнее о том, как можно с нашей помощью открыть бизнес в Германии под ключ, перейдите в следующую статью.

Если вы имеете диплом о высшем образовании и владеете немецким языком, то лучше будет оформить Голубую Карту и получить ПМЖ через 21 месяц. Подробнее об этом рассказывается по ссылке.

Бизнес-идеи из Германии 2020

Бизнес на канале YouTube

Сама идея заработка на собственном канале в YouTube, конечно, не нова. Однако один из жителей Германии — Сами Слимани (Sami Slimani) — подошел организации дела весьма креативно. Сегодня Слимани считается звездой немецкого интернета. Аудитория его канала превышает 1 миллион зрителей. Германец отлично зарабатывает и является постоянным участником всевозможных шоу международного уровня.

А началось все с того, что Сэм, будучи еще подростком, стал снимать короткие любительские видеоролики, посвященные искусству использования мужской косметики, и выкладывать их в сеть. До профессионального уровня сюжеты не дотягивали, но, видимо, именно их простота и доходчивость принесли автору неожиданное внимание многих тысяч зрителей.

Сегодня Сэм снимает видеоклипы про пользу использования самых разных товаров и хорошо зарабатывает на рекламе. Множество его поклонников в Германии именуют себя не иначе как «саминаторы» (от англ. saminators). Дополнительным источником дохода стали футболки с фото Сэма Слимани. Их стоимость составляет от 10-ти до 20-ти евро, расходятся они как горячие пирожки.

Товары и услуги для собак

В 2020 году в Германии получили развитие сразу две бизнес-идеи, связанные с братьями нашими меньшими. Первая из них – собачий нянь. Мысль выступить в роли «сиделки» для собак пришла в голову одному из жителей Гамбурга.

Альфред Бох обратил внимание, что многие его знакомые, с утра до вечера занятые на работе, весьма озабочены тем, как проводят день их домашние любимцы. Он предложил им свои услуги по присмотру, уходу и выгулу собак за достаточно небольшую почасовую плату. В итоге в течение недели набегала неплохая сумма.

Бизнес начал набирать обороты. Альфред постоянно рекламировал свои услуги в местной прессе и круг его клиентов расширялся. К нему стали обращаться те, кому необходимо:

  • уехать на отдых,
  • отправиться в командировку;
  • лечь на пару недель в медицинскую клинику.

В 2020 году Альфред Бох открыл собственную компанию по оказанию услуг для домашних питомцев, что свидетельствует об успешности данной бизнес-идеи.

Кстати, данные услуги могут быть востребованы не только в Германии, но и, например, в любом крупном российском городе. Попробуйте! А вдруг.

Продажа очков для домашних питомцев – еще одна бизнес-идея, получившая развитие в Германии в 2020 году. Ранее солнечные очки для собак тоже выпускались, но в основном предназначались для собак-спасателей, дабы защитить их от яркого солнечного света при работе в горной местности.

Однако практика показала, что солнцезащитные очки могут стать стильным и востребованным аксессуаром для домашних питомцев. Фирма, освоившая их производство, уже получает неплохую прибыль. Несмотря на то, что стоимость очков варьируется от 40 до 90 евро, они пользуются немалым спросом. Сегодня в ассортименте фирмы уже более ста моделей, и есть все предпосылки к тому, что в дальнейшем бизнес будет активно развиваться.

Диагноз по фото

В 2020 году в Германии появился интернет-сервис, оказывающий услуги дерматолога. Суть бизнес-идеи заключается в том, что человеку, обнаружившему у себя подозрительные кожные высыпания, теперь не нужно записываться на прием к врачу и ехать в клинику. Достаточно сфотографировать проблемный участок кожи и отослать его по сети Интернет на специальный сервис Goderma. После этого фотография оказывается у специалиста. В течение 48-ми часов опытный врач-дерматолог ставит диагноз и отправляет его пациенту.

Практика показывает, что в девяноста процентах случаев для установления диагноза достаточно именно простой фотографии, визит в клинику вовсе необязателен.

Услуга платная. Ее стоимость составляет около 10 евро.

Вендинговые автоматы

В 2020 году в Германии появились сразу две новых идеи по установке вендинговых автоматов.

В первом случае потребителю предлагаются товары для поездок и путешествий. Зачастую люди забывают необходимые в дороге вещи:

  • предметы личной гигиены;
  • посуду;
  • полотенца;
  • походную одежду или обувь и т.д.

Теперь все это можно приобрести прямо перед отходом поезда. Первые автоматы уже установлены на железнодорожных вокзалах в столице Германии Берлине. В скором времени авторы идеи планируют значительно расширить географию своего бизнеса.

Еще одна бизнес-идея связана с установкой антистрессовых вендинговых автоматов. Даже жители благополучной Германии не защищены от различных стрессовых ситуаций. Новые автоматы призваны помочь любому желающему сбросить лишний негатив. Суть идеи заключается в том, что потребитель за умеренную плату выбирает керамическую статуэтку, кружку или тарелку из представленного ассортимента, которую он сможет разбить и тем самым «выпустить пар». Правда, бизнес-идея из Германии имеет один минус – самостоятельно расколотить выбранный предмет не получится. Умный автомат сделает это за Вас, сбросив тарелку или чашку с высоты полутора метров. Покупатель может лишь наблюдать за процессом через прозрачные стенки.

Книги на туалетной бумаге

Спорная бизнес-идея. Тем не менее, она работает. Сегодня в Германии покупатели буквально сметают с прилавков туалетную бумагу, на которой напечатаны:

  • анекдоты,
  • афоризмы,
  • рассказы
  • любовные романы и т.п.

Несмотря на то, что идея была принята в штыки на всемирно известной Международной книжной ярмарке, ежегодно проходящей во Франкфурте, популярность у потребителя дает право данному бизнесу на дальнейшее существование.

Мы представили Вашему вниманию лишь несколько интересных бизнес-идей из Германии, получивших свое развитие в 2020 году. Возможно в скором времени они появятся и в России.

Какая зарплата в Германии?

Приводим для информации зарплатный лист сотрудника одной организации в Германии:

Устроиться на работу в Германии с 2020 года будет проще. Какие работники в дефиците на немецком рынке

Правительство Германии, представители бизнеса и профсоюзов согласовали план привлечения квалифицированных кадров из-за границы. Дефицит рабочих кадров в Германии должен восполнить “Закон об иммиграции квалифицированных рабочих”, который вступит в силу с 1 марта 2020 года. “Нам срочно необходим такой закон”, который станет “сменой парадигмы” в найме иностранных работников, заявила канцлер ФРГ Ангела Меркель в понедельник, 16 декабря, на встрече с представителями бизнес-сообщества и профсоюзов.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY

В результате встречи был согласован план упрощенного привлечения на германский трудовой рынок квалифицированных кадров, в том числе из стран, не входящих в Евросоюз. Согласно плану, правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов.

В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе. Среди тех профессий, где требуется привлечение новых сил, — IT-специалисты, медсестры, электротехники, металлурги.

Закон с “далеко идущими” последствиями

О том, сколько именно рабочих рук должно быть привлечено, чтобы покрыть существующий недостаток, точно сказано не было, однако речь может идти о сотнях тысяч незанятых рабочих мест. По словам министра финансов Олафа Шольца (Olaf Scholz), новый закон будет иметь “далеко идущие” последствия для истории Германии.

В ближайшее время пилотные проекты начнут работу по привлечению квалифицированных кадров из Бразилии, Индии и Вьетнама, также планируется привлекать специалистов из Мексики, Филиппин и других стран. Планируемая иммиграция не должна оказать воздействия на социальную систему Германии, подчеркнул министр экономики и энергетики ФРГ Петер Альтмайер (Peter Altmaier).

Make it in Germany — призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран — как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий. Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится 230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя: проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнесе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков.

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники). Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященным новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда: для них ограничений по профессиям нет. Главное — вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров — врачей, инженеров, айтишников или ученых — можно получить и “голубую карту” (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53 600 евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех — без ограничений. Проходить проверку Федерального агентства по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и с профобразованием.

Читайте также:  Пошаговая процедура оплаты госпошлины на гражданство

Федеральное агентство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса. Кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Как открыть прибыльный бизнес в Германии в 2020 году: пошаговая инструкция

Многие люди стремятся открыть собственное дело за рубежом, которое позволит обеспечить им стабильный доход и достойную жизнь. Бизнес в Германии – довольно перспективное направление для этого в 2020 году. Страна является экономически привлекательной и успешно развивается, несмотря на наплыв беженцев и мировой финансовый кризис. В ней созданы благоприятные условия для бизнес-деятельности не только собственных граждан, но и иностранцев.

Преимущества организации и ведения бизнеса в Германии

Открыть бизнес в стране может любой желающий, который обладает достаточной суммой денег и навыками предпринимательской деятельности, независимо от места своего проживания. При этом важно, чтобы предпринимательская деятельность приносила пользу региону и экономике.

Прежде чем вкладывать средства, необходимо продумать, какой бизнес будет доходным, и составить план его развития. Следует отметить, что у предпринимателей есть возможность перенести в Германию уже существующий в другой стране бизнес, создать дочернюю фирму, купить долю в немецкой компании либо открыть предприятие с нуля.

Страна открывает широкие перспективы перед иностранными инвесторами:

  • товар, выпускаемый в ФРГ, признается во всем мире как немецкая марка, отличающаяся высоким качеством;
  • правительство дает предприятиям субсидии и при необходимости выделяет дотации для развития;
  • компании могут оформить заем на льготных условиях в немецких банках;
  • низкий уровень налогов по сравнению с другими государствами позволяет быстрее увеличить прибыль;
  • появляется возможность вести коммерческую деятельность не только на внутреннем рынке, но и по всей территории Евросоюза.

Предприниматель имеет право регистрировать интеллектуальную собственность и участвовать в бизнес-проектах международного уровня.

Для того чтобы начать бизнес в Германии и открыть общество с ограниченной ответственностью, требуется минимальный уставный капитал в размере 25 000 евро. На начальном этапе допускается внести половину суммы – 12 500 евро.

Какие бизнес-идеи наиболее перспективны в ФРГ

Чтобы открыть успешное дело, нужно изучить потребности населения, в интересах которого будет функционировать компания, и проанализировать его финансовые возможности. Наиболее прибыльным бизнесом, который востребован во всех уголках страны, считается работа с недвижимостью. Это весьма перспективное и интересное направление. То есть актуальный бизнес для Германии – это:

  • покупка квартир и других помещений с целью сдачи их в аренду для коммерческой, складской и торговой деятельности. Если правильно выбрать объект для приобретения и последующей сдачи внаем, арендный бизнес быстро окупается. Однако следует учитывать технические характеристики помещений, их расположение и перспективы населенного пункта, в которых они находятся;
  • приобретение под застройку земельных участков. Построенный объект легко продать и получить высокую прибыль;
  • гостиничный бизнес. Открыв отель, можно окупить все расходы и хорошо зарабатывать, так как в страну приезжает множество туристов из разных стран;
  • дом для престарелых людей. Покупка и ведение такого бизнеса – гарантия стабильного дохода. Государство помогает подобным заведениям, выделяет дотации и предоставляет льготы.

Кроме недвижимости, можно выбрать и другие варианты доходного предприятия. К примеру, в Германии пользуются популярностью сети быстрого питания, а вот спрос на дорогие рестораны постепенно снижается: многие люди предпочитают обедать и ужинать в закусочных, где кормят недорого и вкусно. Поэтому если открыть заведение в людном месте и обеспечить качественный сервис, окупить затраты и получать прибыль не составит труда.

Чрезвычайно востребованный малый бизнес в Германии – парикмахерские и салоны красоты. Потребность в таких услугах и цены на них в стране довольно высокие.

Удачно вложить деньги также можно в открытие магазина. Торговля продуктами питания, товарами бытовой химии и одеждой востребована всегда. Люди активно посещают супермаркеты, поэтому при правильном ведении дел эта сфера приносит солидный доход.

Кроме того, в Германии существует особое направление бизнеса, не имеющее аналогов в России: специалисты, которые называются Freiberufler и считаются бизнесменами, при этом освобождаются от уплаты налога на предпринимательскую деятельность. В переводе с немецкого Freiberufler означает “человек свободной профессии”. Он обязан иметь специальное образование и обладать умениями в своей области. В эту категорию входят:

  • врачи и другие представители медицинских профессий;
  • нотариусы;
  • юристы;
  • дизайнеры;
  • фотографы;
  • актеры;
  • писатели;
  • переводчики;
  • журналисты.

Следует отметить, что в Германии созданы все условия для того, чтобы успешно внедрять новые бизнес-идеи. В частности, по мнению экспертов, большие перспективы имеет строительство парков солнечных батарей и другие проекты, направленные на сохранение окружающей среды.

Пройдите социологический опрос!

Какую организационно-правовую форму следует выбрать

Самая простая форма ведения бизнеса в стране – индивидуальное предприятие Das Einzelunternehmen. Его может открыть физическое лицо – например, человек свободной профессии, и управлять им самостоятельно. Иностранцы, не являющиеся резидентами Германии, могут создать капитальное общество. Это форма коммерческого предприятия, которая подразумевает взносы участников в общий капитал. В капитальном обществе различают несколько форм:

  • акционерное общество Aktiengesellschaft – AG;
  • общество с ограниченной ответственностью Gesellschaft mit beschränkter Haftung – GmbH.

Узнать обо всех организационно-правовых тонкостях ведения бизнеса для граждан страны и иностранцев можно из статьи “Формы собственности в Германии”.

Иностранные предприниматели зачастую оформляют GmbH. Члены сообщества составляют договор, в котором указывают размер капитала, сферу деятельности, адрес и заверяют документ у нотариуса. Учредителем такого предприятия может быть физическое и юридическое лицо.

Разновидностью GmbH, или мини-GmbH, является UG в Германии (Unternehmergesellschaft). Данная организационно-правовая форма вызывает наибольший интерес у предпринимателей, которые только начинают свой бизнес и еще не обладают крупным стартовым капиталом. Чтобы открыть фирму в Германии в форме UG применяются те же правила, что и для обычного общества с ограниченной ответственностью, за исключением того, что размер уставного капитала UG может быть от 1 до 24 999 евро.

Акционерное общество должно иметь уставный фонд 50 000 евро. Причем четвертую часть суммы необходимо внести при регистрации. Форма AG в Германии характерна для крупных компаний. Руководство предприятия обязано ежегодно публиковать финансовую отчетность.

Как открыть свой бизнес в Германии

Чтобы открыть фирму, нужно определиться с ее организационно-правовой формой и собрать пакет необходимых документов.

GmbH – аналог российского общества с ограниченной ответственностью (ООО) – состоит из учредителей и директора. Допускается, чтобы это был один человек.

Какие документы понадобятся

Правовая форма GmbH позволяет открыть бизнес в Германии, не имея гражданства. Для оформления общества с ограниченной ответственностью потребуется подробная информация об учредителях, директоре и самом предприятии. Нужно подготовить:

  • устав фирмы, в котором подробно описывается деятельность компании;
  • список учредителей;
  • информацию о долях акционеров;
  • домашний адрес, имя, дату рождения каждого члена общества. Данные должны быть написаны латиницей;
  • информацию о семейном положении акционеров. Законодательство требует, чтобы супруг или супруга учредителя присутствовали при регистрации документов.

Юридический адрес предприятия должен быть немецким. Иностранные инвесторы обычно указывают адрес налогового юриста или фирмы, помогающей оформить документы.

После регистрации учредители имеют право на получение бизнес-визы. Срок ее действия варьируется от одного месяца до года.

Какие бумаги нужно предоставить для оформления этого документа, можно выяснить из материала «Бизнес-виза в Германию».

При условии, что фирма нормально работает, все акционеры могут ходатайствовать о получении вида на жительство для себя и членов своей семьи. Имея собственное дело, со временем можно рассчитывать и на получение гражданства Германии.

Процедура регистрация фирмы

Регистрация компании осуществляется у нотариуса и занимает в среднем около часа. Пошлина за его услуги составляет примерно 600 евро. Чтобы посетить специалиста, требуется записаться к нему заранее и не опаздывать на прием. Желательно прийти за 5 минут до назначенного времени.

Директор и один из учредителей компании должны лично присутствовать на процедуре регистрации. Остальные учредители могут оформить доверенность на другое лицо, которую следует заверить у нотариуса в Германии, и сделать то же самое в России, если акционер проживает там.

Важно собрать все учредительные документы и взять их с собой. В начале процедуры помощник нотариуса изучит загранпаспорта клиентов и сделает копии, затем прочитает вслух устав фирмы и другие предоставленные документы.

Во время регистрации должен присутствовать переводчик. Он обязан разбираться в юридической терминологии и воспроизводить ее на двух языках.

После прочтения документов и перевода нотариус составляет бумагу, свидетельствующую о регистрации фирмы. Ее подписывают директор, учредители, нотариус и переводчик. На этом регистрация компании считается завершенной. Заверенную копию свидетельства о регистрации нотариус обычно высылает по почте, но можно попросить его ускорить процедуру и получить документ сразу. Если у помощника нотариуса найдется время, он оформит бумагу за четверть часа.

Как открыть банковский счет

Имея на руках нотариально заверенную копию свидетельства о регистрации фирмы в Германии, можно отправляться в любой банк страны, чтобы открыть счет. Желательно, чтобы это был крупный банк со множеством филиалов. Заслуживают доверия местных жителей и иностранцев:

  • Deutsche Bank,
  • Dresdner Bank,
  • Stadtsparkasse,
  • Commerzbank,

В каждом банке клиентам предоставляется пошаговая инструкция, позволяющая использовать услуги финансового учреждения по максимуму.

На открытый счет необходимо внести сумму уставного капитала в размере 12 500 евро, взять выписку об оплате и отнести нотариусу. Получив ее, специалист передаст документы в муниципалитет, который присвоит фирме номер в Торговом реестре. Это будет стоить 300 евро.

Получение номера происходит в течение месяца, однако компания может начинать ведение бизнеса со дня внесения на счет уставного капитала.

Постановка компании на бухгалтерский и налоговый учет

Встав на учет в Торговом реестре, нужно получить еще несколько номеров, необходимых для работы компании:

  1. Налоговый номер внутреннего и европейского образца Steuernummer, USt-Identnummer.
  2. Идентификационный номер фирмы для страховой службы Betriebsnummer.
  3. Таможенный номер Zollnummer – оформляется при необходимости.

Процедура присвоения номеров занимает 4 недели. Налоговый номер выдается местной финансовой службой Finanzamt. Он понадобится для заполнения налоговой декларации и подачи годовых налоговых отчетов.

Открытие немецкого бизнеса для иностранцев требует правильной организации бухгалтерского учета. Как правило, бухгалтерское обслуживание осуществляется по часовой ставке, исходя из реальной прибыли предприятия за месяц и годового оборота денежных средств. Тарифы для юридических и физических лиц четко оговорены в законодательстве.

Благодаря тому, что работа бухгалтерских служб чаще всего происходит в автоматическом режиме, ведение учета обходится в среднем в 70 евро в месяц. Помимо этого предстоит ежегодно выплачивать от 700 евро налоговому консультанту за формирование годового отчета.

Покупка готового бизнеса в Германии

Свое дело в стране Евросоюза позволяет повысить общественный статус и наладить новые партнерские связи. Однако некоторые люди предпочитают не создавать компанию с нуля, а купить готовый бизнес. В Германии созданы все условия для этого. Здесь легко приобрести фирму, предоставляющую определенные услуги или выпускающую товары, вместе с оборудованием, клиентской базой и сотрудниками.

Купить готовый бизнес довольно выгодное дело – этому способствует прозрачное законодательство и стабильная экономика страны. К примеру, большой популярностью пользуется доходная недвижимость в Германии.

Однако прежде чем приступить к оформлению сделки, необходимо:

  1. Проанализировать имеющиеся предложения.
  2. Изучить документацию, отчетность, репутацию среди партнеров и кредитную историю компании.
  3. Если подводные камни не обнаружены, обратиться в местный муниципалитет за разрешением на покупку, предоставив бизнес-план развития предприятия.

Получив разрешение, следует составить договор купли-продажи обязательно в присутствии нотариуса и оформить переход прав собственности. Документы подписываются двумя сторонами и заверяются нотариально. После этого покупка бизнеса считается завершенной.

Следует отметить, что покупка и продажа предприятий в Германии происходит быстро и без проблем. И все же, чтобы исключить возможность аферы со стороны продавца, при покупке бизнеса лучше довериться профессионалам. Существует множество компаний, осуществляющих юридическую поддержку при покупке коммерческой и жилой недвижимости. Их сотрудники подбирают предприятие, учитывая пожелания клиента, проверяют объект на легальность и сопровождают покупателя на всех этапах сделки.

Особенности налогообложения

В 2008 году в Германии прошла налоговая реформа, результатом которой стали значительные послабления для бизнесменов.

В частности, ставка корпоративного налога на прибыль (Körperschaftsteuer) снижена до 15%. Уплачивать его обязаны все компании, учрежденные в форме общества с ограниченной ответственностью (GmbH) или акционерного общества (AG), а также все филиалы иностранных корпораций в Германии. К этой ставке приплюсовывается 5,5% от суммы налога – так называемая надбавка за солидарность. В результате ставка равняется 15,825%.

Кроме того, компании придется отчислять:

  • налог с оборота Umsatzsteuer и налог на добавленную стоимость Mehrwertsteuer – 19%;
  • промысловый налог Gewerbesteuer – его ставка зависит от того, на территории какого муниципалитета расположена фирма, и составляет от 14% до 17,15%;
  • подоходный налог Einkommnsteuer;
  • налог на приобретение земельного участка Grunderwerbsteuer – взимается в случае осуществления сделок с недвижимостью;
  • налог на недвижимость (объекты стоимостью менее 20 000 евро налогом не облагаются).
Читайте также:  Как правильно заполнить графу «гражданство» в анкете

Лояльные условия налогообложения способствуют привлечению в страну иностранного капитала.

Подробнее о немецкой системе налогообложения можно прочесть в статье «Налоги в Германии».

Инвестиции

Инвестирование в экономику Германии – надежный способ увеличения капитала. Любой иностранец может вложить средства в банковские депозиты или готовый бизнес, но не только. Покупка дома, квартиры или коммерческой недвижимости быстро возместит все затраты и обеспечит высокий доход на долгие годы. Аренда помещений в стране всегда пользуется большим спросом, так как многие немцы всю жизнь живут на съемных квартирах, поэтому недостатка в клиентах не бывает.

Кроме приобретения недвижимости, быстро окупаются:

  • срочные вклады в банках – можно открыть депозит и ежегодно получать неплохой процент;
  • ценные бумаги – выгодно покупать государственные облигации, облигации федеральных земель, банковские облигации;
  • акции – их приобретение содержит определенный риск, но в случае удачи приносит хороший доход.

В заключение

Бизнес-иммиграция – довольно распространенное явление. В Германии любой человек с достаточным капиталом имеет отличные перспективы. Главное – четко определить цель и знать, как правильно распорядиться деньгами: начать бизнес с нуля, купить готовое предприятие или инвестировать средства в экономику другим способом.

Как открыть свой бизнес в Германии. Консультация с юристом: Видео

Как найти работу в Германии в 2020 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2020 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Читайте также:

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

  • врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  • инженеры – 3600-4800 евро;
  • IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  • архитектор – 3200-4500 евро;
  • дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  • сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  • преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
  • юрист – 3500-4500 евро;
  • учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  • высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
  • журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  • сотрудники церкви;
  • модели;
  • спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

ВремяEURРубли (курс январь 2020)
1 час9,19689,43
1 день73,525515,42
1 неделя367,627577,09
1 месяц (160часов)1470,4110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

СпециальностьСредняя оплата, EURОплата по окладу, EUR
Инженер-экономист5.023+ 814
Инженер по программному обеспечению4.579+ 726
Инженер-электрик5.296+ 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям5.412+ 1110
Инженер-машиностроитель5.225+ 691
Инженер-химик5.272+ 1134
Инженер-строитель4.161+ 891
Другие Инженерные Профессии4.574+ 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2020 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

КлассОсобенности
IНет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
IIНе состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
IIIСемейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IVСемейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
VДля супругов налогоплательщика 3 класса
VIДля людей, работающих на нескольких работах

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

НазначениеВычет, %
Медицинское страхование14,6
Страхование по уходу3,05
Взнос в фонд страхование по уходу0,25
Пенсионное страхование18,6
Страхование безработицы2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2020 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  • знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
  • знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  • знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  • семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  • стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

КатегорияОсобенности
ГостевыеНаходятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
СезонныеПрибывают на срок до 3 месяцев.
КонтрактныеНаходятся на территории до 2-х лет.

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

  1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
  2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
  3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Ссылка на основную публикацию